Category Manager – Logistics Central EMEA

Unsere Vision: Bei DS Smith gestalten wir die Zukunft der Verpackung – nachhaltig, innovativ und mit dem Blick auf morgen. Damit unsere Standorte zuverlässig produzieren können, brauchen wir starke Partner in der Lieferkette – und Menschen wie dich, die diese Partnerschaften strategisch steuern.

Die Ausgangslage: Diese Position ist Teil der gestärkten Sub-Regional-Struktur der Organisation und trägt Verantwortung für das strategische Sourcing und das Management von Logistikdienstleistern über mehrere Länder hinweg. Du stellst sicher, dass wir im Sub-Region-Setup einen konsistenten, effizienten und zukunftsorientierten Ansatz in der Logistikbeschaffung verfolgen.

Deine Rolle: Als Category Manager Logistik Central EMEA verantwortest du den strategischen Einkauf von Logistikleistungen für Deutschland, die Schweiz, Belgien und die Niederlande. Du entwickelst mehrjährige Kategoriestrategien, führst Ausschreibungen und Lieferantenverhandlungen, etablierst belastbare Verträge – und sorgst dafür, dass unsere Standorte zuverlässig mit Kapazitäten versorgt werden. Du bewegst dabei ein jährliches Logistikportfolio von rund 120 Mio. EUR und arbeitest eng mit Supply Chain, Operations, Standorten und Finance zusammen.

Dein Impact: Dank dir erreichen wir unsere Logistik-Procurement-Ziele in Bezug auf Kosteneinsparungen, Kapazitätsverfügbarkeit und Lieferantenperformance. Du stärkst Resilienz, reduzierst Risiken (z. B. Kapazität/Performance) und treibst unser Ziel voran, dass 100% unseres Geschäfts über DS Smith Verträge abgewickelt werden.

Deine Aufgaben:

• Kategoriestrategie & Ausschreibungen (1–3 Jahre): Du entwickelst und setzt Kategoriestrategien für Logistik um – inklusive Savings-Roadmap und priorisierten Initiativen. Du führst Ausschreibungen durch, strukturierst Losbildung/Kriterien und steuerst Award-Entscheidungen im definierten Governance-Rahmen. Du nutzt Markt- und Daten-Insights (Benchmarks), um den richtigen Zeitpunkt für den Marktzugang zu wählen und bestmögliche Konditionen für DS Smith zu erzielen.
• Stakeholder-Management in der Matrix: Du agierst als Business Partner für Supply Chain, Operations, Standorte und Finance – und erreichst Alignment auch ohne direkte Weisungsbefugnis. Du managst typische Spannungsfelder wie „Service vs. Kosten“ und „lokale Autonomie vs. Standardisierung“.
• Vertragsmanagement & Einkaufskonformität (Procure-to-Pay): Du etablierst robuste Rahmen- und Projektverträge, definierst KPIs/Standards und stellst professionelles Vertragsmanagement sicher. Du treibst das Ziel, dass 100% des Spends „on contract“ abgewickelt werden.
• Lieferantensteuerung, Risiken & Nachhaltigkeit: Du steuerst Lieferanten aktiv über Supplier Performance Management (z. B. Performance Reviews) und setzt Verbesserungen um. Du adressierst Risiken wie Transportkapazitätsengpässe und Performance-Themen (z. B. Safety/OTIF) sowie Kosteninflation. Du verankerst Nachhaltigkeit (inkl. Scope 3) in Anforderungen, Verträgen und KPI-Systemen.

Das bringst du mit / dein Profil:

• Mehrjährige Erfahrung im strategischen Logistik-Einkauf (z. B. Transport und/oder Warehousing/3PL) mit messbaren Ergebnissen.
• Nachweisliche End-to-End Ausschreibungs- und Verhandlungserfahrung sowie solides Vertragsverständnis (Trade-offs zwischen Kosten, Service und Risiko).
• Sehr starkes Stakeholder-Management und die Fähigkeit, in einer Matrix Ergebnisse zu liefern.
• Datenbasierte Arbeitsweise (z. B. Nutzung von Benchmarks/Marktdaten zur Entscheidungsfindung).
• Verständnis der Logistik-Kostentreiber (z. B. Transportkapazitäten, Preislogik, Lagerkosten).

Deutsch verhandlungssicher (mindestens C1) ist zwingend erforderlich. Teile des Auswahlprozesses (und die tägliche Zusammenarbeit mit Standorten/Stakeholdern) finden auf Deutsch und Englisch statt. Bewerbungen ohne sehr gutes Deutsch können wir leider nicht berücksichtigen. Englisch ist ebenfalls erforderlich für die internationale Zusammenarbeit.

Nice to have:

• Branchenkenntnis Papier/Verpackung ist ein Plus, aber nicht zwingend.
• Erfahrung mit Markt-/Benchmark-Tools wie Transporeon oder Upply (oder vergleichbar).

Deine Benefits Bei DS Smith:

• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte
• Remote Arbeiten
• Fokus auf Nachhaltigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sind uns im täglichen Umgang wichtig. Daher sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellten gerne willkommen.

Wenn Du noch Fragen hast, wende Dich gerne an: Friederike Baer, Manager Employer Branding & Recruiting.