Du bist der Dreh- und Angelpunkt in unserer Fertigung und sorgst dafür, dass unsere Fertigungsmaschinen nie der Saft ausgeht!
Deine Aufgaben als Elektroniker für Automatisierungstechnik
• Du führst Instandhaltungsarbeiten an der Papiermaschine und den
Betriebsanlagen durch
• Du bist verantwortlich für die Installation und Inbetriebnahme von Anlagen
und Komponenten der Automatisierungstechnik, Mess- und Regeltechnik,
Mechatronik, Antriebstechnik, Informationstechnik oder Elektronik
• Du reparierst, überwachst, wartest, betreibst und kontrollierst regelmäßig
die oben genannten Anlagen
• Du nimmst am Bereitschaftsdienst teil
Dein Profil als Elektroniker für Automatisierungstechnik
• Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise als
Elektroniker für Automatisierungs-/Betriebstechnik oder eine vergleichbare
Berufsausbildung
• Du bringst Erfahrungen und Kenntnisse in der industriellen Mess- und Regel-
technik, der Prozessautomatisierung und Prozessleittechnik mit
• Du hast Erfahrung im Umgang mit speicherprogrammierbaren Steuerungen,
Feldbussystemen und Netzwerktechnik und pneumatischen und hydraulischen
Steuerungen
• Du bist höhentauglich
• Du hast ein hohes Arbeitssicherheitsbewusstsein
• Du bist gerne Teil eines Teams, arbeitest aber dennoch eigenverantwortlich
und zuverlässig
• Gute Deutschkenntnisse runden dein Profil ab
Allgemeingültige Benefits
• Attraktive Vergütung
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte
• Bikeleasing (nach der Probezeit)
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sind uns im täglichen Umgang wichtig. Daher sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellten gerne willkommen.
Wenn Du noch Fragen hast, wende Dich gerne an: Andrea Berres, HR Business Partner, Telefonnummer: +496021/400-190
Elektroniker für Automatisierungstechnik (m/w/d) Arbeitgeber: DS Smith
DS Smith ist ein hervorragender Arbeitgeber, der kreative Köpfe in der Verpackungs- und Displayentwicklung sucht. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und Teamarbeit bietet das Unternehmen nicht nur 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter ihre Fähigkeiten weiterentwickeln können. Die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen fördert eine dynamische und innovative Kultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, bedeutende Beiträge zu leisten und ihre Karriere voranzutreiben.
