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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde der Ansprechpartner für Mitarbeiteranfragen und unterstütze bei Lohnabrechnung und Bewerbermanagement.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre legt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, Homeoffice-Möglichkeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Personalprozesse und arbeite in einem freundlichen, teamorientierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine digitale Bewerbung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
HR-Sachbearbeiter (m/w/d) Teilzeit (20 Stunden)
Du bist gerne generalistisch unterwegs und betreust die Personalarbeit im Werk von A bis Z.
Deine Aufgaben als HR-Sachbearbeiter
- Du bist Ansprechpartner für allgemeine Mitarbeiteranfragen
- Du unterstützt bei der Überprüfung und Bearbeitung der Zeitwirtschaft
- Du unterstützt bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie dem HR – Reporting
- Du erstellst Arbeitszeugnisse und Bescheinigung
- Du kümmerst Dich um die Bearbeitung des Bewerbermanagements
- Du bist motiviert, zur Verbesserung von Personalprozessen aktiv beizutragen
Dein Profil als HR-Sachbearbeiter
- Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Idealerweise hast Du bereits Erfahrungen in vergleichbarer Aufgabenstellung in einem Industriebetrieb gesammelt
- Ein vertraulicher Umgang mit persönlichen Daten ist für Dich selbstverständlich
- Du hast gute Kenntnisse im Umgang mit den Microsoft Office Anwendungen
- Du hattest schon einmal Kontakt mit SAP HR
- Du verfügst über gute Englischkenntnisse
- Du bist freundlich, teamfähig und aufgeschlossen
Deine Benefits
- Attraktive Vergütung
- Homeoffice zeitweise möglich
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte
- Fitnesscenter-Zuschuss
Wir freuen uns sehr auf Deine Bewerbungsunterlagen in digitaler Form.
Wenn Du noch Fragen hast, wende Dich gerne an:
Andrea Berres
HR Business Partner
Telefonnummer: +49 6021 400 190
#J-18808-Ljbffr
HR-Sachbearbeiter (m/w/d) Teilzeit (20 Stunden) Arbeitgeber: DS Smith
Kontaktperson:
DS Smith HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Sachbearbeiter (m/w/d) Teilzeit (20 Stunden)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische HR-Fragen vor. Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen und überlege dir, wie du zur Verbesserung von Personalprozessen beitragen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.
✨Tip Nummer 3
Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Veranstaltungen oder Webinare zum Thema HR. So kannst du dein Wissen erweitern und gleichzeitig Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen könnten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Erfahrungen mit SAP HR und Microsoft Office zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Sachbearbeiter (m/w/d) Teilzeit (20 Stunden)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als HR-Sachbearbeiter zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist und wie du zur Verbesserung der Personalprozesse beitragen möchtest.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DS Smith vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige HR-Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Erfahrungen im Personalwesen beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterbetreuung und im Bewerbermanagement verdeutlichen.
✨Kenntnisse in Microsoft Office und SAP HR betonen
Da gute Kenntnisse in Microsoft Office und Erfahrung mit SAP HR wichtig sind, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Probleme zu lösen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit und Aufgeschlossenheit
In der HR-Rolle ist es wichtig, freundlich und teamfähig zu sein. Bereite einige Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du mit verschiedenen Persönlichkeiten umgehst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Personalprozessen stellst. Das zeigt, dass du motiviert bist, aktiv zur Verbesserung beizutragen und dich in das Team einzufügen.
