Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team und gestalte unsere digitale Plattform von Grund auf.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das die Energiewende aktiv unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer spannenden Mission und forme die Zukunft der Energiebranche mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Softwareentwicklung und Leidenschaft für technische Herausforderungen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die Verantwortung übernehmen und neue Ideen einbringen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen Dich als Tech Lead (m/w/d) für unser Team! Wir suchen einen erfahrenen Tech Lead (m/w/d), der/die unsere technische Vision von Anfang an mitgestaltet und den Aufbau unserer digitalen Plattform verantwortet.
Wenn du über fundierte Erfahrung in der Softwareentwicklung verfügst, gerne Verantwortung übernimmst und Spaß daran hast, Dinge von Grund auf aufzubauen, dann bist du bei uns genau richtig.
Werde Teil unseres Teams und entwickle gemeinsam mit uns eine Plattform, die die Energiewende aktiv unterstützt.
TECH LEAD (M/W/D) Arbeitgeber: Dsb Deutsche Sanierungsberatung Gmbh
Kontaktperson:
Dsb Deutsche Sanierungsberatung Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: TECH LEAD (M/W/D)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke mit anderen Tech Leads oder Softwareentwicklern in der Branche. Besuche relevante Meetups oder Konferenzen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Trends in der Softwareentwicklung zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für innovative Technologien und digitale Plattformen. Teile deine Projekte oder Ideen auf sozialen Medien oder Plattformen wie GitHub, um dein Engagement und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, in einem Vorstellungsgespräch technische Herausforderungen zu diskutieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich Probleme gelöst oder innovative Lösungen entwickelt hast.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Technologien, die wir verwenden. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut zu unserer Unternehmenskultur passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: TECH LEAD (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Erwartungen an einen Tech Lead. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu dieser Rolle passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Tech Lead unterstreicht. Betone, wie du die technische Vision des Unternehmens unterstützen kannst und welche spezifischen Erfahrungen du mitbringst.
Hebe relevante Projekte hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Projekte und Erfahrungen im Bereich Softwareentwicklung und Teamführung hervorheben. Zeige konkrete Beispiele, wo du Verantwortung übernommen und innovative Lösungen entwickelt hast.
Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dsb Deutsche Sanierungsberatung Gmbh vorbereitest
✨Verstehe die technische Vision
Informiere dich im Vorfeld über die technische Vision des Unternehmens. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige Führungsqualitäten
Als Tech Lead wird von dir erwartet, dass du Verantwortung übernimmst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Denke an Situationen, in denen du ein Team geleitet oder Projekte erfolgreich koordiniert hast.
✨Bereite technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die deine Kenntnisse in der Softwareentwicklung testen. Frische dein Wissen über relevante Technologien und Methoden auf, die für die Position wichtig sind, und sei bereit, diese in einem praktischen Kontext zu diskutieren.
✨Sei bereit, deine Ideen zu teilen
Das Unternehmen sucht jemanden, der aktiv an der Gestaltung der Plattform mitwirkt. Überlege dir innovative Ideen oder Ansätze, die du in das Team einbringen könntest, und sei bereit, diese während des Interviews zu präsentieren.
