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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv das Recruiting und finde die besten Talente für unser Team.
- Arbeitgeber: Dynamisches HR-Team in einem modernen Büro in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Mitarbeiterrabatte, regelmäßige Team-Events und eine offene Feedbackkultur.
- Andere Informationen: Viel Raum für eigene Ideen und ein freundliches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Prozesses und forme die Zukunft des Recruitings mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Laufendes Studium und Interesse an HR-Themen sowie gute Kommunikationsfähigkeiten.
Du willst nicht nur zuschauen, sondern aktiv die Zukunft unseres Teams mitgestalten? Dann werde Teil unseres HR-Teams und unterstütze uns dabei, die besten Talente zu finden und für uns zu begeistern.
Aufgaben
- Du gestaltest Recruiting mit: von Stellenausschreibungen über Bewerberkommunikation bis hin zu Interviews.
- Du sprichst Talente aktiv an: über LinkedIn, Xing oder andere Kanäle und sorgst so für spannende Kontakte.
- Du prägst Candidate Experience – durch schnelle Antworten, transparente Kommunikation und einen freundlichen Prozess.
- Du arbeitest hands-on und digital – mit modernen Tools und viel Raum für eigene Ideen.
Qualifikation
- Laufendes Studium, z. B. in Wirtschaftspsychologie, BWL, Sozialwissenschaften oder einem ähnlichen Bereich.
- Interesse an Recruiting und HR-Themen.
- Freude an Kommunikation und ein gutes Gespür für Menschen.
- Neugier und Lust, Strukturen mit aufzubauen.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1).
Benefits
- Top Büro in Berlin: zentrale Lage und moderne Ausstattung.
- Team auf Augenhöhe: Bei uns zählt, was du bewegst.
- Rabatte & Extras: Zugang zu attraktiven Mitarbeiterrabatten und Vorteilen, z.B. Urban Sports Mitgliedschaft.
- Feedbackkultur, die lebt: Wir sprechen ehrlich miteinander über das, was gut läuft und das, was besser werden kann.
- Regelmäßige Team-Events: Wir feiern Erfolge gemeinsam und nehmen uns Zeit fürs Miteinander.
Klingt nach dir? Dann bewirb dich jetzt! Wir freuen uns, gemeinsam mit dir TA auf die nächste Stufe zu heben!
Werkstudent (m/w/d) Recruiting Arbeitgeber: Dsb Deutsche Sanierungsberatung Gmbh
Kontaktperson:
Dsb Deutsche Sanierungsberatung Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) Recruiting
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Werkstudent im Recruiting interessierst, zögere nicht, direkt über LinkedIn oder Xing Kontakt zu uns aufzunehmen. Zeig uns, dass du motiviert bist und Interesse an der Position hast!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Interview vor! Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und die aktuellen Trends im Recruiting. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ideen mitbringst.
✨Tip Nummer 3
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten! Im Recruiting geht es darum, Menschen zu begeistern. Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft für HR-Themen – das wird uns beeindrucken!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und schnell zu reagieren. Außerdem kannst du sicher sein, dass wir deine Unterlagen direkt in die richtigen Hände bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du genau bei StudySmarter im Recruiting arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden. Verwende Absätze und Überschriften, um den Text übersichtlich zu gestalten.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dsb Deutsche Sanierungsberatung Gmbh vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen und dessen Werte verschaffen. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die HR-Strategien. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Kommunikation unter Beweis stellen. Das hilft dir, deine Stärken zu verdeutlichen und zeigt, dass du praktisch denkst.
✨Zeige deine Neugier
Stelle während des Interviews Fragen, die dein Interesse an der Rolle und dem Team zeigen. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv mitgestalten möchtest und nicht nur passiv zuschauen willst.
✨Präsentiere deine Ideen
Nutze die Gelegenheit, um eigene Ideen zur Verbesserung des Recruiting-Prozesses einzubringen. Überlege dir, wie moderne Tools und digitale Ansätze genutzt werden können, um die Candidate Experience zu optimieren. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.