Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuerung der Personalprozesse und Umsetzung von Veränderungsprozessen.
- Unternehmen: Marktführer für sicherheitsrelevante Lösungen in Verteidigung und Luftfahrt.
- Vorteile: Betriebliches Engagement, Gesundheitsmanagement und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Anspruchsvoller Arbeitsplatz mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements in einem innovativen Team.
- Qualifikationen: Wirtschaftswissenschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung, Berufserfahrung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
DSB Deutsche Schlauchboot GmbH ist ein Marktführer für sicherheitsrelevante Lösungen in den Bereichen Verteidigung, Luftfahrt und Offshore. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben Schlauchboote, Sondergeräte sowie Pilotenschutzbekleidung.
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen engagierten und motivierten Personalmanager (m/w/d).
- Steuerung der Personalprozesse mit KPIs
- Lenkung und Umsetzung von Veränderungsprozessen
- Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Recruitment
- Erstellung von personalrelevanten Vertragsdokumenten
- Umsetzung gesetzlicher und tarifvertraglicher Vorgaben
- Personalentwicklungsmaßnahmen durch externe und interne Schulungen
- Überwachung von Stellenbeschreibungen und Q-Matrizen
Voraussetzungen:
- Wirtschaftwissenschaftliches Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung im Personalwesen
- Kommunikationsfähigkeit
- Selbstständige Arbeitsweise und strukturiertes Vorgehen
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse
Wir bieten:
- Anspruchsvoller Arbeitsplatz in einem engagierten Team
- Betriebliches Engagement (Gesundheitsmanagement, Fitness, Jobbike)
- Fachliche sowie persönliche Weiterbildung
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
Personalmanager (m/w/d) Arbeitgeber: DSB Deutsche Schlauchboot GmbH
Die DSB Deutsche Schlauchboot GmbH bietet als Marktführer in sicherheitsrelevanten Lösungen ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld für Personalmanager (m/w/d). Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung durch interne und externe Schulungen sowie einem umfassenden Gesundheitsmanagement, fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und engagierte Teamarbeit. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie Jobbike und Fitnessangeboten, die den Standort zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz machen.
Kontaktdaten:
DSB Deutsche Schlauchboot GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalmanager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt bei der Firma nachzufragen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen. Lass uns zusammen eine Strategie entwickeln, wie du das am besten angehen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, deine Bewerbung zu optimieren. Lass uns gemeinsam sicherstellen, dass du alle Vorteile nutzt, die wir bieten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Verbindung zur Stelle herstellen!:Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stellenanzeige. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Personalmanager passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich willst!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DSB Deutsche Schlauchboot GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die DSB Deutsche Schlauchboot GmbH und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Kommunikationsfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise zu demonstrieren.
✨Kenntnisse in KPIs und Lohnabrechnung
Da der Job die Steuerung von Personalprozessen mit KPIs und die Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung umfasst, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit KPIs gearbeitet hast und welche Tools du für die Lohnabrechnung genutzt hast.
✨Fragen zur Personalentwicklung
Bereite Fragen zur Personalentwicklung und den Schulungsmaßnahmen vor, die das Unternehmen anbietet. Das zeigt dein Interesse an der Weiterentwicklung der Mitarbeiter und dass du die Bedeutung von Schulungen im Personalmanagement verstehst.
