Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuerung der Personalprozesse und Umsetzung von Veränderungsprozessen.
- Unternehmen: Marktführer für sicherheitsrelevante Lösungen in Verteidigung und Luftfahrt.
- Vorteile: Anspruchsvoller Arbeitsplatz, Gesundheitsmanagement und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Selbstständige Arbeitsweise und sehr gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft im Personalwesen.
- Qualifikationen: Wirtschaftswissenschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung, Berufserfahrung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
DSB Deutsche Schlauchboot GmbH ist ein Marktführer für sicherheitsrelevante Lösungen in den Bereichen Verteidigung, Luftfahrt und Offshore. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben Schlauchboote, Sondergeräte sowie Pilotenschutzbekleidung.
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen engagierten und motivierten Personalmanager (m/w/d).
Aufgaben:- Steuerung der Personalprozesse mit KPIs
- Lenkung und Umsetzung von Veränderungsprozessen
- Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Recruitment
- Erstellung von personalrelevanten Vertragsdokumenten
- Umsetzung gesetzlicher und tarifvertraglicher Vorgaben
- Personalentwicklungsmaßnahmen durch externe und interne Schulungen
- Überwachung von Stellenbeschreibungen und Q-Matrizen
- Wirtschaftwissenschaftliches Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung im Personalwesen
- Kommunikationsfähigkeit
- Selbstständige Arbeitsweise und strukturiertes Vorgehen
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse
- Anspruchsvoller Arbeitsplatz in einem engagierten Team
- Betriebliches Engagement (Gesundheitsmanagement, Fitness, Jobbike)
- Fachliche sowie persönliche Weiterbildung
Personalmanager (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: DSB Deutsche Schlauchboot GmbH
Die DSB Deutsche Schlauchboot GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem engagierten Team bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Mit einem starken Fokus auf Gesundheitsmanagement und weiteren betrieblichen Engagements wie Fitness und Jobbike, fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und unterstützt die individuelle Entwicklung seiner Mitarbeiter in einem dynamischen und innovativen Umfeld.
Kontaktdaten:
DSB Deutsche Schlauchboot GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalmanager (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle als Personalmanager. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über DSB Deutsche Schlauchboot GmbH und deren Produkte. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie deine Erfahrungen im Personalwesen dazu passen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, Fragen zu stellen, nutze sie. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Herausforderungen, die das Unternehmen im Personalbereich hat.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du die Anweisungen befolgst und dich für die Stelle wirklich interessierst. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung vollständig ist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalmanager (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Personalmanager interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Personalwesen hervor. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Personalprozesse gesteuert hast und welche KPIs du dabei verwendet hast. Das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über Stepstone.de zu bewerben! Das ist wichtig für den Datenschutz und sorgt dafür, dass wir deine Bewerbung schnell und sicher bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DSB Deutsche Schlauchboot GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über DSB Deutsche Schlauchboot GmbH und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle des Personalmanagers zu verdeutlichen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikationsfähigkeit eine wichtige Anforderung ist, achte darauf, klar und strukturiert zu sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
