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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite deine eigene Einheit und forme die Strategie für nachhaltige Energielösungen.
- Arbeitgeber: Schnell wachsendes Unternehmen im Bereich Energietechnologie mit innovativem Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, Eigenkapitalbeteiligung und direkte Gründerkontakte.
- Andere Informationen: Karriere-definierende Chance mit hohem Wachstumspotenzial.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energiebranche und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Startups oder Beratung, unternehmerisches Denken und fließend in Deutsch und Englisch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Deutsche Sanierungsberatung (dsb) ist eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen im Bereich Energietechnologie in Deutschland, das End-to-End-Lösungen zur Modernisierung und Dekarbonisierung von Wohngebäuden anbietet. Seit der Gründung im Jahr 2024 hat dsb über 3.000 Kunden bedient und eine skalierbare Plattform aufgebaut, die einen Markt im Wert von mehreren Milliarden Euro transformiert.
Aufgaben
- Dies ist keine „Schatten-der-Gründer“-Rolle - es ist Ihr Mandat, als Gründer Ihrer eigenen Einheit zu agieren. Sie haben die volle Autonomie, um die Forschung zu gestalten, den Umfang zu definieren, die Strategie festzulegen und auszuführen – mit der Verantwortung, Ergebnisse zu liefern.
- Vollständige Verantwortung – Führen Sie die neue Einheit mit Ihrem eigenen Budget, P&L-Verantwortung und Kontrolle über die strategische Ausrichtung.
- Von Null auf Eins und darüber hinaus – Definieren Sie das Wertversprechen, den Markteinführungsplan und das Betriebsmodell und skalieren Sie schnell.
- Ein schlankes Team aufbauen und leiten – Rekrutieren, entwickeln und managen Sie erstklassige Talente, um ehrgeizige Ziele zu erreichen.
- Direkter Zugang zu den Gründern – Profitieren Sie von schnellen Entscheidungsprozessen und enger strategischer Abstimmung mit der Führung von dsb.
Qualifikation
- Sie sind ein leistungsstarker, unternehmerisch denkender Operator mit dem Hunger, etwas von Grund auf neu aufzubauen, und der Disziplin, es zum Erfolg zu führen.
- 2–4 Jahre Erfahrung in einem schnell wachsenden Startup oder Scale-up, idealerweise in einem produktfokussierten Umfeld.
- Erfahrung in einer Top-Managementberatung, Investmentbanking oder Private Equity ist von großem Wert.
- Nachweisliche Erfolgsbilanz – konsequentes Erreichen außergewöhnlicher Ergebnisse in anspruchsvollen, schnelllebigen Umgebungen.
- Starke kommerzielle Instinkte – in der Lage, Wachstumschancen schnell und entschlossen zu erkennen, zu bewerten und zu nutzen.
- Hochgradig analytisch und strukturiert, mit einer unternehmerischen Denkweise und einer Neigung zum Handeln.
- Komfortabel bei Entscheidungen und schnellem Handeln in unklaren, stressigen Umgebungen.
- Vollständige Sprachbeherrschung in Deutsch und Englisch.
- Bonus: Praktische Erfahrung in der digitalen Produktentwicklung oder enge Zusammenarbeit mit Produkt- und Engineering-Teams.
Benefits
- Wettbewerbsfähige Vergütung, einschließlich Beteiligung am Eigenkapital.
- Führungsrolle mit hohem Einfluss in einem schnell wachsenden, gut kapitalisierten Unternehmen.
- Steile Lernkurve in Strategie, Betrieb und Skalierung in einem komplexen, wertvollen Markt.
- Direkter Kontakt zu Gründern und Investoren, der persönliches und berufliches Wachstum beschleunigt.
- Karriere-definierende Gelegenheit, eine Geschäftseinheit zu leiten, die das Potenzial hat, ein wesentlicher Umsatztreiber zu werden.
Jetzt bewerben und die Welt klimaneutraler machen.
Entrepreneur in Residence (m/w/d) Arbeitgeber: Dsb
Kontaktperson:
Dsb HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Entrepreneur in Residence (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf informelle Gespräche vor. Wenn du die Möglichkeit hast, mit jemandem aus dem Unternehmen zu sprechen, nutze diese Chance, um mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen und die Branche. Wenn du dich bewirbst, bringe konkrete Ideen mit, wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns gemeinsam die Welt klimaneutraler machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Entrepreneur in Residence (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Entrepreneur in Residence brennst und was dich antreibt.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und du bist sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dsb vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von Deutsche Sanierungsberatung vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Ziele und Erfahrungen zu ihrer Mission passen, die Welt klimaneutraler zu machen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du unter Druck außergewöhnliche Ergebnisse erzielt hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Chancen genutzt hast, um das Wachstum voranzutreiben.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Teamaufbau und in der Führung zu sprechen. Betone, wie du Talente rekrutiert und entwickelt hast, um ambitionierte Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die sie bei der Skalierung ihrer Lösungen sehen, und wie du dazu beitragen kannst.