(Senior) Performance Marketing Manager (m/w/d) - Paid Social Agentur

Du liest diese Jobbeschreibung wie deine Creative-Briefings und weißt sofort: Das wird ein Banger.

Du steuerst 7- bis 8-stellige Ad-Spends bei Brands, von denen andere träumen. Du arbeitest nicht für deine Kunden, sondern mit ihnen – auf Augenhöhe & mit echtem Impact. Zusammen die beste Paid Social Agentur Deutschlands aufbauen.

Du bist eine Paid Social Maschine, hast das DTC-Game mehr als einmal mitgespielt – und gewonnen? Bei „Performance-Uplift“ denkst du nicht nur an CTR und ROAS, sondern Funnel, Offer und Creatives? Dann ist das hier nicht „ein Job“, sondern deine nächste Erfolgsgeschichte. Wir sind Dschungel – eine kreative Performance-Agentur aus Berlin. Unsere Kund:innen? Ambitionierte Startups und globale Lovebrands aus dem Consumer- und Lifestyle-Segment, für die wir das Beste aus Performance und Markenaufbau vereinen.

Aufgaben:

• Du planst, steuerst und optimierst Paid-Kampagnen auf Meta und TikTok mit Fokus auf NewCustomer-Metrics und Profitabilität.
• Du entwickelst nicht nur Ads, sondern Growth-Strategien – vom Offer bis zur Landingpage.
• Du entwickelst prägnante und aussagekräftige Briefings für die Erstellung von Performance Creatives.
• Research, Analyse und Iteration von Zielgruppenansprachen und Angles zur Verbesserung der Kampagnen-Performance, inkl. der Erstellung aussagekräftiger Reportings und der Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen.
• Du arbeitest eng mit unserem Creative Team und erfahrenen Freelancer:innen mit krassem Track-Record zusammen.
• Du nutzt AI und Automatisierung da, wo es sinnvoll ist – als echten Hebel, nicht als Hype.

Qualifikation:

• Bisherige Stationen: Performance Marketing Manager im DTC-Umfeld und idealerweise Kundenansprechpartner in einer Marketingagentur.
• Experience: Mindestens 3 Jahre praktische Berufserfahrung im Paid Social.
• Mindset: Du willst Verantwortung, kein Micromanagement. Und ja: Du arbeitest gerne noch direkt im Konto.
• Sprachen: Deutsch & Englisch.
• Du verstehst, welche Inhalte auf Social funktionieren und denkst gleichzeitig in CAC, LTV und Unit Economics.
• Du erkennst Winning Creatives im Schlaf – und weißt, wie man sie produziert.
• Du hast ein tiefes Verständnis für relevante KPIs und kannst diese souverän verarbeiten und kommunizieren.

Benefits:

• Ownership: Ab Tag 1 übernimmst du echte Verantwortung – mitgestalten statt abarbeiten.
• Lernkurve: Weiterbildung während der Arbeitszeit, eigene Verantwortungsbereiche (auch für interne Projekte) und regelmäßiges 1:1 Sparring mit Agenturgründer Tim und externen Expert:innen.
• Arbeitsumfeld: Wir leben Agentur 2.0: Flache Hierarchien, feste Arbeitszeiten und Fokus statt Dauerstress (max. 5 Kunden, die du eigenständig betreust).
• Urlaub: 30 Urlaubstage pro Jahr.
• Flexibilität: 2-3x pro Woche gemeinsam in Berlin arbeiten, die restliche Zeit auf Wunsch von Zuhause - plus 4 Wochen im Jahr "remote from anywhere" Policy.
• Workation: Zwei Team-Retreats pro Jahr – für echten Austausch und neue Ideen.

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