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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere die Ausbildung von Pflegekräften in einem modernen Pflegeheim.
- Arbeitgeber: DSG Pflegewohnstift ist eine innovative Pflegeeinrichtung in der Region Hannover mit 106 Bewohnern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines tollen Teams und gestalte die Pflegeausbildung aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Weiterbildung zum Praxisanleiter erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Dienstpläne für eine gute Work-Life-Balance sind uns wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Pflegewohnstift An der Schützenallee in Pattensen befindet sich in der Region Hannover und ist eine moderne Pflegeeinrichtung mit einem hohen Anteil an Einzelzimmern, welche Platz für insgesamt 106 Bewohnerinnen und Bewohner bietet. Es ist der DSG ein wichtiges Anliegen die Pflegekräfte für morgen auszubilden. Momentan beschäftigt die DSG knapp 200 Auszubildende. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Ausbildungskoordinator (m/w/d) in Vollzeit. Ihre Aufgaben: Der Praxisanleiter ist in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung und der jeweiligen Schule verantwortlich für die Steuerung des Ausbildungsprozesses der ihr anvertrauten Auszubildenden/ Praktikanten im Pflegeheim. Der Praxisanleiter plant, koordiniert und dokumentiert den Ausbildungsprozess der Auszubildenden entsprechend den Lernfeldern und den zu erreichenden Kompetenzen. Der Praxisanleiter ist mitverantwortlich für die Qualität und die Umsetzung der geforderten Ausbildungsvorgaben nach dem Rahmenlehrplan in der Pflegeeinrichtung. Der Praxisanleiter trägt kontinuierlich zu dem Ausbildungskonzept bei und ist mitverantwortlich für dessen Aktualität. Ihr Profil: Abschluss einer Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder als Altenpfleger/in Abgeschlossene Weiterbildung zum Praxisanleiter mit 200 Stunden Unser Angebot: Wir bieten Ihnen ein modernes und innovatives Arbeitsumfeld mit viel Eigenverantwortung in einem fortschrittlichen Unternehmen. Neben einem tollen Team und Fortbildungsmöglichkeiten erwarten Sie ein attraktives Gehalt übertarifliche Zuschläge Jahressonderzahlung Jubiläumsprämien 30 Urlaubstage + unternehmenseigener Feiertag nach Himmelfahrt JobRad-Leasing Corporate Benefits Zuschuss zur Kita und zur Altersvorsorge Einarbeitung und Unterstützung durch zentrales QM Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gute Ausstattung: Moderne und ausreichend Hilfsmittel für eine gesunde und effiziente Arbeitsweise Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist der DSG ein wichtiges Anliegen. Wir haben deshalb zahlreiche innovative Dienstplaninstrumente, die einen stabilen Dienstplan ermöglichen. Unser Ziel heißt: Frei bleibt frei! Wir wollen, dass das Einspringen für kranke Kollegen die Ausnahme ist. Kontakt: Überzeugen Sie sich selbst und bewerben Sie sich einfach online. DSG Pflegewohnstift An der Schützenallee Nadine Neumann Alte Hiddestorfer Straße 2 30982 Pattensen Sie haben Fragen? Dann rufen Sie uns an, wir helfen Ihnen gerne weiter. Sie können uns unter der Telefonnummer 05101 5857 – 0 erreichen. Wir freuen uns auf Sie!
Ausbildungskoordinator (m/w/d) Arbeitgeber: DSG Deutsche Seniorenstift Gesellschaft mbH & Co. KG
Kontaktperson:
DSG Deutsche Seniorenstift Gesellschaft mbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildungskoordinator (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Ausbildungsstandards und -richtlinien in der Pflege. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in deine Arbeit als Ausbildungskoordinator integrieren würdest.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten im Bereich Pflege und Ausbildung. Besuche relevante Veranstaltungen oder Seminare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten als Praxisanleiter unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Ausbildung von Pflegekräften. Erkläre, warum dir die Entwicklung junger Talente am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, die Qualität der Ausbildung in der Einrichtung zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildungskoordinator (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben des Ausbildungskoordinators, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Ausbildungskoordinator wichtig sind. Betone deine Ausbildung und Weiterbildung zum Praxisanleiter sowie deine bisherigen Erfahrungen in der Pflege.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und welche Fähigkeiten du mitbringst. Gehe darauf ein, wie du zur Qualität der Ausbildung im Pflegeheim beitragen kannst.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Online-Plattform ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DSG Deutsche Seniorenstift Gesellschaft mbH & Co. KG vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen zur Ausbildung
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner eigenen Ausbildung und den Herausforderungen, die du dabei erlebt hast, zu beantworten. Überlege dir, wie du diese Erfahrungen in deine Rolle als Ausbildungskoordinator einbringen kannst.
✨Kenntnis der Ausbildungsrichtlinien
Informiere dich über die aktuellen Ausbildungsrichtlinien und den Rahmenlehrplan in der Pflege. Zeige im Interview, dass du mit den Vorgaben vertraut bist und wie du diese in der Praxis umsetzen würdest.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle des Ausbildungskoordinators viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen. Betone, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung und den Schulen ist.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die sich auf die Werte und das Arbeitsumfeld der DSG beziehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Team.
