Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Auszubildende in der Pflege und gestalte deren Lernprozess aktiv mit.
- Unternehmen: Zentrale Pflegeeinrichtung mit einem bunten, engagierten Team von 54 Mitarbeitenden.
- Vorteile: 25€ Bereitschaftsdienst, umfassende Fortbildungsmöglichkeiten und Zuschüsse zur KITA und Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven in einem Team mit geringer Fluktuation und vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und arbeite in einem stabilen, unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und pädagogisches Geschick im Umgang mit Azubis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3669 - 4391 € pro Monat.
Direkt am Bahnhof, in zentraler Lage findest Du unsere Einrichtung. Unser bunt gemischtes Pflegeteam besteht aus 54 Mitarbeitenden, die auf die Wohnbereiche fest zugeteilt sind und unseren Bewohner:innen so bestmögliche Pflege bieten können.
Abschluss einer Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in oder als Altenpfleger:in.
Eine Weiterbildung zur Praxisanleitung mit 200 Stunden bzw. pädagogisches Geschick und Feingefühl im Umgang mit Azubis unterschiedlicher Generationen und Fachkräften aus dem Ausland.
- Du erhältst 25€ für den Bereitschaftsdienst.
- Wir haben eine geringe Mitarbeitenden-Fluktuation.
- Wir haben ein großes Fort- und Weiterbildungsangebot, bei dem wir die Kosten übernehmen und Dich freistellen.
- Zuschuss zur KITA und zur Altersvorsorge.
In Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung und der jeweiligen Schule bist Du verantwortlich für die Steuerung des Ausbildungsprozesses der Dir anvertrauten Auszubildenden/Praktikant:innen im Pflegeheim.
Mitverantwortlich für die Qualität und die Umsetzung der geforderten Ausbildungsvorgaben nach dem Rahmenlehrplan in der Pflegeeinrichtung.
Planung, Koordination und Dokumentation des Ausbildungsprozesses der Auszubildenden entsprechend den Lernfeldern und den zu erreichenden Kompetenzen.
Praxisanleiter, auszubildender Arbeitgeber: Dsg Pflegewohnstift Falkensee
Das DSG - Pflegewohnstift Falkensee ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine zentrale Lage direkt am Bahnhof bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld. Mit einem umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangebot, einem Gesundheitsbonus sowie einer geringen Fluktuation unter den Mitarbeitenden, fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung in einer modernen Einrichtung, die Wert auf Teamarbeit und eine positive Einstellung zu pflegebedürftigen Menschen legt.
Kontaktdaten:
Dsg Pflegewohnstift Falkensee Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Praxisanleiter, auszubildender erhalten könntest
✨Pflegepraktika nutzen
Schau, ob du in deiner Region Praktika in Pflegeeinrichtungen machen kannst. Das ist eine super Möglichkeit, um erste Erfahrungen zu sammeln und direkt Kontakte zu knüpfen. Die meisten Einrichtungen in der Pflege sind immer auf der Suche nach motivierten Talenten!
✨Mit Verbänden connecten
Tausch dich mit anderen Auszubildenden und Profis in der Pflege aus! Verbände wie die Deutsche Gesellschaft für Pflegewissenschaft bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch Veranstaltungen, wo du mit Leuten sprechen kannst, die dir bei deinem Einstieg helfen.
✨Online-Präsenz zeigen
Nutze Plattformen wie Instagram oder Facebook, um deine Begeisterung für die Pflege zu zeigen! Teile Inhalte, die dich interessieren, und zeig, was du gelernt hast. So kannst du dich in der Community sichtbar machen und vielleicht sogar direkt von Einrichtungen entdeckt werden.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Die besten Ausbildungschancen findest du nicht nur durch Netzwerken, sondern auch direkt auf unserer Website. Halte Ausschau nach den aktuellen Ausbildungsplätzen und bewirb dich unkompliziert bei Dsg Pflegewohnstift Falkensee. So bist du direkt auf dem neuesten Stand und erhöhst deine Chancen auf einen Platz!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praxisanleiter, auszubildender mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt deine Motivation für die Pflegeberufe klar zum Ausdruck bringen. Warum möchtest du in diesem Bereich arbeiten? Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen – sei es durch Praktika oder sogar durch ehrenamtliche Tätigkeiten. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erwähne relevante Zertifikate und Qualifikationen:Wenn du bereits Praktika gemacht hast, ist es hilfreich, entsprechende Nachweise oder Zertifikate anzuhängen. Zeige uns, welche Qualifikationen du mitbringst, auch wenn es nur kleine Dinge wie einen Erste-Hilfe-Kurs sind. Diese Details können einen großen Unterschied machen!
Mach deine Bewerbung persönlich:In der Ausbildung im Pflegebereich ist es wichtig, dass du deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Statt nur Fakten aufzuzählen, versuche, deine persönlichen Stärken und Eigenschaften zu betonen, die dich als Pflegekraft auszeichnen – Empathie, Geduld oder Teamfähigkeit sind hier Gold wert!
Strukturierte Bewerbungsunterlagen:Wir bei Dsg Pflegewohnstift Falkensee schätzen es, wenn deine Unterlagen klar strukturiert sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich ist und alle notwendigen Informationen enthält – von deinen persönlichen Daten bis hin zu deinen bisherigen Erfahrungen. Diese Klarheit hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dsg Pflegewohnstift Falkensee vorbereitet
✨Zeige deine Empathie!
In der Pflege geht es um Menschen. Sei bereit, Beispiele aus deinem Leben zu teilen, die zeigen, wie du einfühlsam und fürsorglich im Umgang mit anderen bist. Überlege dir auch, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und den Fokus auf die Bedürfnisse der Patienten legst.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit!
Pflegeberufe sind oft teamorientiert. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit in einem Team gearbeitet hast und welche Rolle du eingenommen hast. Vielleicht hast du schon mal in einer Gruppe freiwillig geholfen oder ein Projekt organisiert – erzähl uns davon!
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor!
In einem Interview für eine Pflegeausbildung könnten auch praktische Übungen Teil des Gesprächs sein. Das bedeutet vielleicht, dass du Direktoren oder Ausbildern zeigen musst, wie du mit einem Patienten kommunizieren würdest oder wie du Erste Hilfe leistest. Übe solche Szenarien im Voraus!
✨Sei offen für Feedback!
Während deiner Ausbildung wirst du viel lernen, auch durch Kritik. Zeige im Interview, dass du bereit bist, aus deinen Fehlern zu lernen. Ein Beispiel dafür, wie du mit konstruktivem Feedback umgegangen bist, kommt immer gut an und zeigt deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
