Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in komplexen HR-Themen und entwickle Lösungen.
- Unternehmen: Zukunftsorientierte Sparkassen-Finanzgruppe mit flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: Sichere Anstellung, Home-Office, 31 Urlaubstage und Gesundheitsvorsorge.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR mit deinem Wissen und Diplomatie.
- Qualifikationen: Erfahrung im Arbeitsrecht und analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 46240 - 56516 € pro Jahr.
HR Referent Grundsatzthemen (m/w/d) Köln Vollzeit & Teilzeit (mindestens 35 Std./Wo.) | teilweise Home-Office | zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Sie kennen den Unterschied zwischen Individual- und Kollektivarbeitsrecht und wissen, dass „Minijob“ keine arbeitsrechtlich relevante Größe ist? Ob eine Betriebsvereinbarung nachwirkt beurteilen Sie mit Leichtigkeit ebenso richtig wie Rolle und Aufgaben eines Gesamtbetriebsrates oder einer Tarifkommission?
Sie mögen es, sich in komplexere HR‑Sachverhalte bzw. Regelungen einzudenken, sie zu analysieren, systematisch aufzubereiten und Lösungs- bzw. realistische Optimierungsansätze aufzuzeigen? Haben Sie bis hierhin dreimal aus tiefer Überzeugung mit „ja“ geantwortet und verfügen über entsprechende Kenntnisse die deutlich über den Erfahrungshorizont von Praktika und Werkstudententätigkeiten hinausgehen?
Dann wäre es toll, wenn Sie Lust haben diese Kenntnisse und Erfahrungen bei der Beratung unserer Führungskräfte, in der Zusammenarbeit mit unseren Businesspartner: innen und bei der kooperativen Zusammenarbeit mit unseren Arbeitnehmer:innenvertretungen einzubringen. Wirtschaftliche Denkweise ist natürlich ebenso gefordert wie diplomatisches Geschick.
Das klingt auch für Sie spannend? Dann möchten wir Sie gerne kennen lernen! Auch wenn Sie nicht zu 100% die Anforderungen erfüllen, freuen wir uns, dass Sie sich bewerben.
Was wir Ihnen bieten:
- Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe
- Festanstellung in Vollzeit (39,5 Std./Wo.) oder Teilzeit (mit mindestens 35 Std./Wo.)
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung (Work-Life-Balance)
- Arbeiten aus dem Home-Office in Teilen möglich
- 31 Urlaubstage + 2 Tage (Heiligabend/ Silvester)
- Jobticket und gute Erreichbarkeit mit den KVB Linien 5 und 139 (Haltestelle „Sparkasse Am Butzweilerhof”)
- Zuschuss zu Fitnesskursen oder Urban Sports Club Mitgliedschaft
- Mitarbeitervergünstigungen bei verschiedenen Anbietern
- Gesundheitsvorsorge (Betriebsarzt)
- Bike-Leasing (JobRad)
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten & Aufstiegschancen
- Moderner Dresscode
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Für Fragen steht Ihnen Herr Wollziefer (+49 221 9900 1666) gerne zur Verfügung.
Kontakt: Jenny Burghardt 0221 9900-3350 E-Mail-Kontakt
Personalberater (m/w/d) in Köln Arbeitgeber: DSGF Deutsche Servicegesellschaft für Finanzdienstleister mbH
Als Arbeitgeber in der Sparkassen-Finanzgruppe bieten wir Ihnen eine sichere und zukunftsorientierte Anstellung in Ludwigshafen, die durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Home-Office geprägt ist. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während wir gleichzeitig auf eine ausgewogene Work-Life-Balance achten. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie Gesundheitsvorsorge, Mitarbeitervergünstigungen und einem modernen Dresscode schaffen wir ein motivierendes Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter:innen.
Kontaktdaten:
DSGF Deutsche Servicegesellschaft für Finanzdienstleister mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalberater (m/w/d) in Köln erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf DSGF Deutsche Servicegesellschaft für Finanzdienstleister mbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch DSGF Deutsche Servicegesellschaft für Finanzdienstleister mbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater (m/w/d) in Köln mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei DSGF Deutsche Servicegesellschaft für Finanzdienstleister mbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DSGF Deutsche Servicegesellschaft für Finanzdienstleister mbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie DSGF Deutsche Servicegesellschaft für Finanzdienstleister mbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
