Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle dein Team, während du die Kommunikation und Arbeitsabläufe sicherstellst.
- Unternehmen: Zukunftsorientierte Sparkassen-Finanzgruppe mit flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: Sichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten, Home-Office, 30 Urlaubstage und Fitnesszuschüsse.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einer Führungsposition und gestalte aktiv die Zukunft deines Teams.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, Kommunikationsstärke und MS-Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Dortmund Vollzeit & Teilzeit | teilweise Home-Office | zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Ihre Aufgaben bei uns
- Disziplinarische und fachliche Führung sowie Entwicklung der direkt unterstellten Mitarbeiter
- Verantwortung für eine ausgewogene Kommunikation in der Gruppe durch Feedback- und Kritikgespräche
- Zusammenarbeit mit den Gruppenleitern des Produktfeldes
- Ansprechpartner für Bestandsmandanten zur situativen Konfliktlösung bei auftretenden Problemen
- Sicherstellung der Arbeitsabläufe und Einhaltung der vertraglich vereinbarten Prozesse in der Gruppe
- Mitwirkung im Rahmen von Mandantenaufnahmen und Prozessstandardisierungen
Was Sie mitbringen sollten
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Sie haben entweder bereits in kleinerem Rahmen Führungserfahrung sammeln können und möchten nun Ihre Erfahrungen erweitern - oder Sie möchten erstmals in eine Führungsposition einsteigen
- Sie beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift und können mit allen gängigen MS-Office-Anwendungen sicher umgehen
- Sie kommunizieren gerne, arbeiten selbstständig und strukturiert, zeichnen sich durch eine „Hands-on-Mentalität“ aus und bevorzugen flexible und abwechslungsreiche Aufgabenstellungen
Was wir Ihnen bieten
- Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe
- Festanstellung in Vollzeit (39,5 Std./Wo.) oder Teilzeit nach Vereinbarung
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung (Work-Life-Balance)
- Arbeiten aus dem Home-Office in Teilen möglich
- 30 Urlaubstage + 2 Tage (Heiligabend/ Silvester)
- Zuschuss zu Fitnesskursen oder Urban Sports Club Mitgliedschaft
- Mitarbeitervergünstigungen bei verschiedenen Anbietern
- Gesundheitsvorsorge (Betriebsarzt)
- Bike-Leasing (JobRad)
- Moderner Dresscode
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Online-Formular. Für Fragen steht Ihnen Herr Kannengießer gerne zur Verfügung.
Standort: Dortmund
Jenny Burghardt
E-Mail-Kontakt
Nachwuchsführungskraft Gruppenleitung in der Marktfolge Passiv (m/w/d) Vollzeit/Teilzeit Arbeitgeber: DSGF Deutsche Servicegesellschaft für Finanzdienstleister mbH
Als Arbeitgeber in der Sparkassen-Finanzgruppe bieten wir Ihnen eine sichere und zukunftsorientierte Anstellung in Dortmund, die durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Home-Office geprägt ist. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während wir gleichzeitig Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legen. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie Gesundheitsvorsorge, Bike-Leasing und Mitarbeitervergünstigungen schaffen wir ein motivierendes Arbeitsumfeld für unsere Nachwuchsführungskräfte.
Kontaktdaten:
DSGF Deutsche Servicegesellschaft für Finanzdienstleister mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Nachwuchsführungskraft Gruppenleitung in der Marktfolge Passiv (m/w/d) Vollzeit/Teilzeit erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse und Engagement!
✨Tip Nummer 3
Nutze die Möglichkeit, dich über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du die besten Chancen hast.
✨Tip Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal führt der Weg über eine Teilzeitstelle oder ein Praktikum zu deiner Traumposition als Nachwuchsführungskraft!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Nachwuchsführungskraft Gruppenleitung in der Marktfolge Passiv (m/w/d) Vollzeit/Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position passen!
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Online bewerben – ganz einfach!:Nutze unser Online-Formular für deine Bewerbung. Das macht es uns leichter, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnell Rückmeldung zu geben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DSGF Deutsche Servicegesellschaft für Finanzdienstleister mbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Organisation selbst. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Nachwuchsführungskraft zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im Team, indem du Fragen zur Teamstruktur und den Herausforderungen stellst, die das Team aktuell hat. Das zeigt, dass du bereit bist, aktiv zur Verbesserung der Kommunikation und Arbeitsabläufe beizutragen.
✨Präsentiere deine Hands-on-Mentalität
Betone in deinem Gespräch, dass du eine praktische Herangehensweise bevorzugst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Probleme angegangen bist und welche Methoden du genutzt hast, um Lösungen zu finden. Das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
