Recruitment Consultant (m/w/d) Vollzeit/Teilzeit

Recruitment Consultant (m/w/d) Vollzeit/Teilzeit

Teilzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
DSGF Deutsche Servicegesellschaft für Finanzdienstleister mbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Führungskräfte bei der Personalauswahl und begleite Auswahlgespräche.
  • Unternehmen: Zukunftsorientierte Sparkassen-Finanzgruppe mit flexibler Arbeitskultur.
  • Vorteile: 30 Urlaubstage, Home-Office, Jobticket und Zuschüsse für Fitnesskurse.
  • Weitere Informationen: Moderner Dresscode und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalberatung und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Erfahrungen in der Personalauswahl und gute Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Köln Vollzeit & Teilzeit teilweise Home-Office zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Ihre Aufgaben bei uns / Was Sie mitbringen sollten:

  • Sie kennen Validität und Reliabilität, können Kausalität und Korrelation einordnen und den Wert von Arbeitszeugnissen einschätzen.
  • Sie verfügen über Erfahrungen in der Personalauswahl, die über Praktika und Werkstudententätigkeiten hinausgehen.
  • Sie haben Lust, Ihre Kenntnisse und Erfahrungen an unsere Führungskräfte weiterzugeben und auf die Beratung bei Personalauswahl, Konzeption von Anzeigen und der Wahl von Suchkanälen.
  • Das Formulieren und Schalten von Stellenanzeigen, Sichten der Bewerbungsunterlagen und die Begleitung von Auswahlgesprächen ergänzen die Aufgaben.

Was wir Ihnen bieten:

  • Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe.
  • Festanstellung in Vollzeit (39,5 Std./Wo.) oder Teilzeit nach Vereinbarung.
  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung (Work-Life-Balance).
  • Arbeiten aus dem Home-Office in Teilen möglich.
  • 30 Urlaubstage + 2 Tage (Heiligabend/Silvester).
  • Jobticket und Erreichbarkeit mit den KVB Linien 5 und 139 (Haltestelle "Sparkasse Am Butzweilerhof").
  • Zuschuss zu Fitnesskursen oder Urban Sports Club Mitgliedschaft.
  • Mitarbeitervergünstigungen bei verschiedenen Anbietern.
  • Gesundheitsvorsorge (Betriebsarzt).
  • Bike-Leasing (JobRad).
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten & Aufstiegschancen.
  • Moderner Dresscode.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Online-Formular.

Für Fragen steht Ihnen Herr Wollziefer gerne zur Verfügung.

Standort: Köln

Kontakt: Jenny Burghardt -3350 E-Mail-Kontakt

Recruitment Consultant (m/w/d) Vollzeit/Teilzeit Arbeitgeber: DSGF Deutsche Servicegesellschaft für Finanzdienstleister mbH

Die Sparkassen-Finanzgruppe bietet Ihnen als Recruitment Consultant (m/w/d) in Köln einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit flexibler, familienfreundlicher Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit, teilweise im Home-Office zu arbeiten. Profitieren Sie von 30 Urlaubstagen, Gesundheitsvorsorge, Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie einem modernen Arbeitsumfeld, das Wert auf Work-Life-Balance legt und Ihre persönliche und berufliche Entfaltung fördert.

DSGF Deutsche Servicegesellschaft für Finanzdienstleister mbH

Kontaktdaten:

DSGF Deutsche Servicegesellschaft für Finanzdienstleister mbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruitment Consultant (m/w/d) Vollzeit/Teilzeit erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu spannenden Stellen ermöglichen.

Sei proaktiv!

Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig Initiative und frag nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Kenntnisse klar und überzeugend zu präsentieren – das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du Interesse an der Stelle als Recruitment Consultant hast, bewirb dich direkt über unser Online-Formular. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruitment Consultant (m/w/d) Vollzeit/Teilzeit mit Bravour zu bestehen

Validität
Reliabilität
Kausalität
Korrelation
Erfahrungen in der Personalauswahl
Beratungskompetenz
Formulierung von Stellenanzeigen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.

Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als Recruitment Consultant passen!

Achte auf Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nichts ist frustrierender als kleine Fehler, die den ersten Eindruck trüben. Lass deine Bewerbung von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unser Online-Formular bewirbst. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Und vergiss nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren – wir sind hier, um zu helfen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DSGF Deutsche Servicegesellschaft für Finanzdienstleister mbH vorbereitet

Verstehe die Grundlagen

Mach dich mit den Begriffen Validität, Reliabilität, Kausalität und Korrelation vertraut. Diese Konzepte sind nicht nur wichtig für die Personalauswahl, sondern zeigen auch dein Fachwissen im Interview.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung in der Personalauswahl. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.

Sei du selbst

Authentizität ist der Schlüssel! Sei ehrlich über deine Erfahrungen und zeige deine Leidenschaft für die Personalauswahl. Das wird dir helfen, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.