Referat Koordination europäischer Zahlungsverkehr (m/w/d)
Vollzeit, unbefristet, hybrid
Für die Gruppe Zahlungsverkehr in der Abteilung Payments in Berlin suchen wir einen Referenten (m/w/d). Die Stelle ist ab sofort bzw. schnellstmöglich unbefristet in Vollzeit zu besetzen.
Aufgaben
- Koordination der Aktivitäten des DSGV zur Umsetzung von gesetzlichen Anforderungen in Bezug auf den einheitlichen europäischen Zahlungsverkehrsraums (SEPA)
- Erarbeitung und Durchsetzung von strategischen Positionierungen zu SEPA-Themen
- Erstellen von Positionspapieren und Positionierungen des DSGV
- Anfertigung von Sitzungsvorlagen bzw. Überprüfung von erstellten Sitzungsvorlagen zum Thema SEPA und Payments
- Mitwirkung bei der Gestaltung von neuen Produkten und Verfahren im SEPA-Umfeld
- Vertretung der Interessen der Sparkassen-Finanzgruppe in SEPA-Gremien auf nationaler und EU-Ebene (Deutsche Kreditwirtschaft, andere Wirtschaftsverbände, Ministerien)
- Durchführung von Vorträgen zum Thema SEPA
- Vertretung der Positionen der Sparkassen-Finanzgruppe in der deutschen Kreditwirtschaft, dem European Payments Council und der Europäischen Sparkassenvereinigung sowie Begleitung der Umsetzung
- Selbständige Leitung von bzw. Mitarbeit in Projekten / Arbeitskreisen im Rahmen der Referatsaufgaben
Qualifikationen
- Hochschulabschluss (Wirtschaftswissenschaften oder eine ähnliche Ausbildung), Erfahrung im Zahlungsverkehr
- Projekterfahrung, Projektleitungskompetenz
- Kreditwirtschaftliche Grundkenntnisse sowie Expertenwissen im Zahlungsverkehr, Erfahrungen in der Steuerung externer Berater und Dienstleister
- Erfahrungen in Verbandsarbeit und Interessenvertretung
- Fähigkeit, Ertragspotenziale im Zahlungsverkehr für die Sparkassen-Finanzgruppe zu erkennen und zu nutzen
- Konzeptionelles und strategisches Denken
- Planung und Einhaltung der Budgetvorgaben für Projekte
- Grundlagen bei der Anwendung von KI
- Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Sehr gute Englischkenntnisse
Wir bieten Ihnen
- Das Umfeld für strategisches Arbeiten zu einem hochrelevanten Produkt beim größten Finanzdienstleister in Europa
- Work Life Balance in einem modernen hybriden Arbeitsumfeld
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Attraktives Gehaltspaket
- 30 Tage Urlaub und freie Tage am 24. und 31.12.
- Umfassende betriebliche Altersversorgung
- Vermögenswirksame Leistungen in maximaler Höhe
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