Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Schüler:innen und ältere Menschen in digitalen Patenschaften und führe Workshops durch.
- Unternehmen: Engagierter Verein für digitale Bildung und Aufklärung in Deutschland.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, faire Vergütung und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Befristete Stelle bis Ende 2029 mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft älterer Menschen und arbeite mit jungen Talenten zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrungen in digitaler Bildung und Freude an intergenerationalem Lernen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3200 - 3800 € pro Monat.
Wir suchen Dich. Mit unserem öffentlich geförderten Projekt Digitaler Engel des Bundesministeriums für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend unterstützen wir bundesweit ältere Menschen dabei, digitale Angebote sicher und selbstbestimmt zu nutzen. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Initiierung und Begleitung unserer generationenübergreifenden Digital-Patenschaften, in denen Schüler:innen ältere Menschen bei Fragen der digitalen Bildung unterstützen und als Wissensvermittelnde wirken.
Für die bundesweite Aufklärung und Sensibilisierung von Senior:innen sowie die konzeptionelle und praktische Begleitung von Digital-Patenschaften suchen wir zum 1. Oktober 2026, zunächst befristet bis zum 31.12.2029, eine:n engagierte:n Referent Digitale Bildung (all genders*) – in Vollzeit (Teilzeit möglich).
Du hast Lust auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team und möchtest einen Beitrag dazu leisten, dass ältere Menschen digitale Angebote besser nutzen können? Du arbeitest gerne mit jungen Menschen zusammen und hast Lust, Schüler:innen für digitale Bildung zu motivieren und sie in ihrer Zusammenarbeit mit älteren Menschen pädagogisch zu begleiten? Du entwickelst gern Formate, um junge Menschen zu qualifizieren und führst Workshops vor Ort und digital durch? Du arbeitest gern eigenständig, aber dennoch fest verankert im Team? Dann möchten wir Dich für eine vielseitige Aufgabe in unserem Team gewinnen.
Das sind Deine Aufgaben bei uns:
- Du begleitest die Digital-Patenschaften mit Schüler:innen und älteren Menschen, entwickelst Qualifizierungs- und Begleitmaterialien und führst entsprechende Workshops und Austauschformate durch.
- Du unterstützt Schüler:innen dabei, ältere Menschen praxisnah bei digitalen Fragen zu begleiten und stärkst damit die Zusammenarbeit zwischen den Generationen.
- Du führst Online- und Präsenzveranstaltungen zu digitalen Themen für Ältere und Engagierte in deren Umfeld durch und entwickelst verständliche Unterlagen für die Teilnehmenden.
- Du bist vertretungsweise unter Einsatz eines projekteigenen Infomobils auch bundesweit unterwegs, um Veranstaltungen vor Ort durchzuführen.
- Du bist Ansprechperson für lokale Partner des Projektes, insbesondere für Schulen und weitere Akteure im Kontext der Digital-Patenschaften, und unterstützt die Medienarbeit des Projekts sowie die Weiterentwicklung der Angebote.
- Du berichtest auf Projektveranstaltungen und in Blog- und Social-Media-Beiträgen über Deine Erfahrungen zur digitalen Aufklärung älterer Menschen und zur Zusammenarbeit mit Schüler:innen im Rahmen der Digital-Patenschaften.
Du verfügst über folgende Qualifikationen:
- Erfahrungen in der Wissensvermittlung im Bereich digitaler Bildung, idealerweise in der Arbeit mit Schüler:innen oder im intergenerationalen Bildungsbereich.
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise im didaktisch-pädagogischen oder kommunikationswissenschaftlichen Bereich.
- Freude an der Arbeit mit jungen Menschen sowie Interesse an intergenerationalem Lernen und der Begleitung von Schüler:innen in Digital-Patenschaften.
- Bereitschaft zur Reisetätigkeit sowie zu gelegentlichen mehrtägigen auswärtigen Tätigkeiten im Rahmen der vertretungsweisen Infomobil-Einsätze.
- Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Bereitschaft zu Teamarbeit.
- Führerschein der Klasse B.
Du passt sehr gut zu uns, wenn du:
- Freude daran hast, mit jungen Menschen zu arbeiten und sie für digitale Bildung und gesellschaftliches Engagement zu begeistern.
Zeitliche Befristung, Arbeitsort und Vergütung:
Der Vertrag ist zunächst befristet bis zum 31.12.2029, Arbeitsort ist Berlin. Bei einem 100%-Arbeitszeitmodell beträgt die Vergütung zwischen 3.200,00 - 3.800,00€ brutto monatlich.
Was wir Dir bieten möchten:
DsiN ist ein moderner Arbeitgeber mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeiten der mobilen Arbeit. Wir bieten faire Vergütung bei 30 Tagen Urlaub in Vollzeit sowie individuelle Fortbildungsmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge, Jobticket-Bezuschussung und eine moderne IT-Infrastruktur.
Deine nächsten Schritte zu uns:
Dann freuen wir uns über deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Motivation und Gehaltsvorstellung bis zum 17.08.2025, sehr gerne auch früher! Bitte beachte, dass wir Bewerbungsgespräche fortlaufend führen.
Mehr über uns findest Du unter digitaler-engel.org und sicher-im-netz.de.
Über uns:
Deutschland sicher im Netz e. V. (DsiN) engagiert sich seit 2006 als gemeinnütziger Verein für digitale Aufklärung und Cybersicherheit in Deutschland. Unter der Schirmherrschaft des Bundesministeriums des Innern richtet sich DsiN mit praxisnahen Angeboten an Verbraucher:innen aller Altersgruppen, Beschäftigte kleiner und mittlerer Unternehmen sowie politische Entscheidungsträger:innen. DsiN vermittelt alltagstaugliches Wissen und praktische Kompetenzen im Bereich Cybersicherheit – verständlich und wirksam. Der Verein bringt Perspektiven aus Zivilgesellschaft, Wirtschaft, Politik und Wissenschaft zusammen und setzt sich gemeinsam mit seinen Mitgliedern für digitale Souveränität und Vertrauen in die Digitalisierung ein.
Mehr über Deutschland sicher im Netz e.V. unter sicher-im-netz.de.
Referent Digitale Bildung (all genders*) Arbeitgeber: DsiN
Deutschland sicher im Netz e. V. (DsiN) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine moderne Arbeitskultur und flexible Arbeitszeitgestaltung auszeichnet. Mit einem engagierten Team bieten wir nicht nur faire Vergütung und 30 Tage Urlaub, sondern auch individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und eine betriebliche Altersvorsorge, die das Wohl unserer Mitarbeiter:innen in den Mittelpunkt stellt. In Berlin gelegen, fördern wir aktiv die Zusammenarbeit zwischen den Generationen und ermöglichen unseren Mitarbeitenden, einen bedeutenden Beitrag zur digitalen Bildung älterer Menschen zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Referent Digitale Bildung (all genders*) erhalten könntest
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei DsiN nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei DsiN und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent Digitale Bildung (all genders*) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu DsiN passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei DsiN arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von DsiN her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DsiN vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
