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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Transformation und optimiere die operativen Abläufe im Speditionsbereich.
- Arbeitgeber: Ein wachsendes mittelständisches Unternehmen in der Logistik mit starkem Fokus auf Digitalisierung.
- Mitarbeitervorteile: Führung eines großen Teams, P&L-Verantwortung und strategische Mitgestaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines Unternehmens und führe ein motiviertes Team zu operativer Exzellenz.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige P&L-Erfahrung in einer ähnlichen Position erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbung ohne Anschreiben direkt über die Webseite möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Unternehmensprofil
Unser Klient ist ein etabliertes mittelständisches Unternehmen mit einer starken Marktpräsenz im Bereich Logistik und Transport. Mit einem umfassenden Portfolio, das sowohl FTL als auch LTL umfasst, bietet das Unternehmen maßgeschneiderte Lösungen für Kunden in verschiedenen Branchen. Das Unternehmen ist in den letzten Jahren stark gewachsen und verfolgt eine klare Wachstumsstrategie, um sich zu einem Konzern zu transformieren. Ein Schwerpunkt liegt auf der weiteren Digitalisierung der Geschäftsprozesse.
Wir suchen einen visionären und motivierten Highperformer – Chief Operating Officer (COO) (M/W/D), der die Transformation des Unternehmens erfolgreich leitet. In dieser Schlüsselposition tragen Sie die volle P&L-Verantwortung für den Speditionsbereich. Sie führen ein Team von ca. 1.800 Mitarbeitenden, welches weiter ausgebaut werden soll. Der/Die Stelleninhaber/in wird die operativen Abläufe vollumfänglich verantworten und optimieren sowie existierende Kunden betreuen und neue Kunden akquirieren. Der Fokus liegt auf operativer Exzellenz und operativem Tiefgang.
Kernaufgaben
- Transformation & Strategie: Entwicklung und Umsetzung einer langfristigen Strategie zur Transformation in einen Konzern.
- P&L Verantwortung: Übernahme der vollständigen P&L-Verantwortung für alle operativen Bereiche.
- Führung & Management: Verantwortung über Branchmanager, Nahverkehr, Vor- & Nachladung sowie operative Umschlagshallen.
- Qualitätssicherung: Sicherstellung der Qualität im internationalen Straßenverkehr sowie im Ladungsgeschäft.
- Macher-Mentalität: Proaktive Identifikation von Optimierungspotenzialen und Implementierung effektiver Lösungen.
- Standortübergreifende Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit allen Standorten in Deutschland zur Gewährleistung eines reibungslosen Betriebsablaufs.
- Entwicklung und Umsetzung einer Vision und Strategie: Implementierung der Strategie und Ausbau des Geschäfts.
- Anpassung der Strukturen für weiteres Wachstum: Integration neuer Einheiten in existierende Strukturen.
- Weiterentwicklung der Workflows/Prozesse: Insbesondere Digitalisierung/Automatisierung.
- Definition und Implementierung neuer KPI: Treiben von Innovation (z. B. KI), enge Abstimmung mit zentralen Diensten wie HR/IT.
- Teamführung: Abstimmung mit Stakeholdern.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Road Freight Logistik oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige P&L-Erfahrung in vergleichbarer Position & ähnliche FTE Führungserfahrung.
- Erfahrung in Change- und Optimierungsprozessen.
- Starke kommerzielle Denkweise.
- Analytisches und strategisches Denken, Fähigkeit zur Prioritätensetzung.
- Offenheit für Innovationen und strategisch-konzeptionelles Know-how.
- Erfolgsnachweise bei Kostenoptimierungen.
- Hoher Leistungsanspruch und außerordentliches Engagement.
- Erfahrung in der Führung großer Teams, hohe Teamfähigkeit.
- Motivierende Persönlichkeit mit hoher Führungskompetenz.
- Pragmatismus, „hands-on“-Mentalität und Gestaltungswille.
- Hohe Eigenmotivation und Fähigkeit zum vernetzten Denken.
- Hervorragendes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick.
- Sicheres und überzeugendes Auftreten, natürliche Autorität.
- Fähigkeit zum Netzwerken und Bündeln unterschiedlicher Interessen.
Standort und Reisetätigkeit
Die Position ist an einem der Standorte des Unternehmens angesiedelt. Circa zwei Termine im Monat finden in den Headquartern statt.
Bewerbung:
Wir laden Sie herzlich ein, sich direkt über unsere Webseite mit einem aktuellen Lebenslauf zu bewerben. (Kein Anschreiben von Nöten)
Wir suchen einen geradlinigen Kandidaten, dies sollte sich im Lebenslauf des Kandidaten für diese Position wiederspiegeln.
Überzeugen Sie uns mit einem Lebenslauf, der Ihrer Seniorität gerecht wird, sowie in einem persönlichen Gespräch, in dem wir uns näher kennenlernen können. Ich freue mich auf Ihre Bewerbung und die Möglichkeit eines persönlichen Austauschs.
#J-18808-Ljbffr
Chief Operating Officer Roadfreight (M/W/D) Arbeitgeber: DSJ Global
Kontaktperson:
DSJ Global HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chief Operating Officer Roadfreight (M/W/D)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkontakten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Logistik- und Transportbranche, insbesondere im Bereich Digitalisierung. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und innovative Ideen zur Transformation hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine P&L-Verantwortung und Erfolge in der Kostenoptimierung zu teilen. Diese Erfahrungen sind entscheidend, um deine Eignung für die Rolle des COO zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Führungsqualitäten unter Beweis zu stellen. Überlege dir, wie du große Teams motiviert und erfolgreich geführt hast, und sei bereit, diese Geschichten in einem persönlichen Gespräch zu erzählen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief Operating Officer Roadfreight (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Seniorität und relevante Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine P&L-Verantwortung und Führungserfahrung in ähnlichen Positionen.
Erfolge hervorheben: Füge konkrete Beispiele für deine Erfolge in Change- und Optimierungsprozessen hinzu. Zeige, wie du Kosten optimiert und Innovationen vorangetrieben hast.
Struktur und Klarheit: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Überschriften und eine logische Reihenfolge, um deine berufliche Laufbahn darzustellen.
Direkte Bewerbung über die Webseite: Reiche deinen Lebenslauf direkt über die angegebene Webseite ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DSJ Global vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die Wachstumsstrategie und die Digitalisierungsinitiativen des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du zur Umsetzung dieser Strategie beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du P&L-Verantwortung hattest oder erfolgreich Change-Management-Prozesse geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Demonstriere Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung großer Teams zu sprechen. Betone deine Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und eine positive Teamdynamik zu fördern, um die operativen Abläufe zu optimieren.
✨Sei offen für Innovationen
Zeige deine Bereitschaft, neue Technologien und innovative Ansätze zu integrieren, insbesondere im Hinblick auf Digitalisierung und Automatisierung. Diskutiere, wie du in der Vergangenheit Innovationen vorangetrieben hast und welche Ideen du für die Zukunft hast.
