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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 20 Technikern und sorge für die Wartung der Produktionsanlagen.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen in der Lebensmittelindustrie mit offener Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, kreative Freiräume und ein freundliches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv und mache einen echten Unterschied in der Produktion.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung, Führungserfahrung und Kommunikationsstärke erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Standort: Vor Ort (Deutschland)
Branche: Lebensmittelherstellung
Bericht an: Standortleiter
Über das Unternehmen
Unser Kunde ist ein familiengeführtes Produktionsunternehmen im Lebensmittelsektor mit einer informellen Kultur, flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf Zusammenarbeit, Offenheit und persönliche Verantwortung. Mit rund 260 Mitarbeitern vor Ort ist die Umgebung freundlich, praxisorientiert und durch kurze Entscheidungswege gekennzeichnet. Der Standort ist nicht brandneu, daher läuft nicht immer alles perfekt, was eine ruhige, pragmatische und lösungsorientierte Denkweise unerlässlich macht. Dies ist ein Unternehmen, in dem sich jeder kennt, Kreativität gefördert wird und man echten Raum hat, Prozesse zu gestalten und einen Einfluss zu nehmen.
Rollenübersicht
Wir suchen einen erfahrenen Wartungsmanager, der die technische Wartungsorganisation des Standorts leitet. Die Rolle umfasst die Verantwortung für ein Team von 20 technischen Fachleuten, darunter Mechaniker, Elektriker, eine interne Werkstatt, einen Hausmeister und 4 Teamleiter. Ein wichtiger Teil dieser Position ist die Unterstützung beim Abschluss und der Inbetriebnahme von zwei neuen Produktionslinien, die derzeit im Bau sind.
Hauptverantwortlichkeiten
- Leitung und Entwicklung des Wartungsteams, einschließlich Mechanikern, Elektrikern, Technikern und Teamleitern
- Sicherstellung der Verfügbarkeit und Zuverlässigkeit aller Produktionsanlagen in der Lebensmittelverarbeitung und -verpackung
- Verwaltung von präventiven und prädiktiven Wartungsprogrammen
- Überwachung der Installation, Inbetriebnahme und Integration von zwei neuen Produktionslinien
- Hauptansprechpartner für technische Probleme und Fehlersuche
- Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Produktion, Engineering und Qualität
- Förderung von kontinuierlichen Verbesserungen, Effizienz- und Zuverlässigkeitsinitiativen
- Verwaltung von Budgets, Ersatzteilbeständen und externen Dienstleistern
- Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits-, Hygiene- und lebensmittelindustriellen Standards
- Förderung einer Kultur der Offenheit, Ehrlichkeit, Teamarbeit und technischen Exzellenz
Erforderliche Erfahrungen & Qualifikationen
- Starker technischer Hintergrund; idealerweise Meisterqualifikation oder ähnliche technische Zertifizierung
- Nachgewiesene Führungserfahrung in der Wartung oder technischen Betrieben
- Erfahrung in der Lebensmittelindustrie ist sehr bevorzugt
- Hintergrund in der Verpackungsindustrie ist ebenfalls sehr geeignet
- Kandidaten aus anderen Branchen werden berücksichtigt, wenn sie die richtigen Fähigkeiten und die richtige Denkweise mitbringen
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, diverse technische Teams zu führen und zu motivieren
- Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld ruhig und besonnen zu bleiben, in dem tägliche Herausforderungen zu erwarten sind
- Praktische Mentalität mit einem strukturierten Ansatz zur Problemlösung
- Fließendes Deutsch erforderlich
Maintenance Manager (M/F/D) Arbeitgeber: DSJ Global
Kontaktperson:
DSJ Global HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Maintenance Manager (M/F/D)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und die spezifischen Herausforderungen in der Lebensmittelindustrie. Zeige, dass du die richtige Lösungskompetenz mitbringst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Hands-on-Mentalität! In einem dynamischen Umfeld wie der Lebensmittelproduktion ist es wichtig, dass du nicht nur redest, sondern auch zeigst, dass du anpacken kannst. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an Lösungen zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Maintenance Manager (M/F/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Besonders in der Wartung und im technischen Bereich sind praktische Erfahrungen Gold wert!
Achte auf Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DSJ Global vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die informelle Kultur und die flachen Hierarchien des Unternehmens. Zeige in deinem Interview, dass du die Werte von Zusammenarbeit und persönlicher Verantwortung schätzt und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du technische Probleme gelöst oder dein Team erfolgreich geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Da das Unternehmen einen pragmatischen Ansatz schätzt, sei bereit, über deine Methoden zur Problemlösung zu sprechen. Erkläre, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und kreative Lösungen findest.
✨Frage nach den neuen Produktionslinien
Zeige Interesse an den zwei neuen Produktionslinien, die im Bau sind. Frage nach den Herausforderungen, die damit verbunden sind, und bringe deine Ideen ein, wie du die Installation und Inbetriebnahme unterstützen kannst.