Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Bereich temperaturkontrollierte Logistik und forme die Unternehmensstrategie.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen in der kritischen und widerstandsfähigen Logistikbranche.
- Vorteile: Volle Verantwortung für P&L, flexible Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit, die Zukunft zu gestalten.
- Weitere Informationen: Arbeiten Sie von einem zentralen europäischen Logistikstandort in Düsseldorf.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselrolle in einem spezialisierten Logistikunternehmen und beeinflusse den Markt.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung und tiefes Wissen in der kühlkettenlogistik erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Standort: Düsseldorf, Deutschland
Sektor: Kaltkettenlogistik / Temperaturkontrollierter Transport
Wir suchen einen erfahrenen und kommerziell orientierten Geschäftsführer, der ein etabliertes, mittelständisches Logistikunternehmen leitet, das sich auf temperaturkontrollierten Transport und umfassende Kaltkettenlösungen spezialisiert hat. Sie übernehmen die vollständige Leitung eines wachsenden Betriebs mit 70-80 Mitarbeitern und sind verantwortlich für die Förderung operativer Exzellenz, kommerzielle Leistung und strategisches Wachstum in Deutschland und den breiteren europäischen Märkten.
Diese hochwirksame Führungsrolle bietet volle Autonomie und Verantwortung für die gesamte Gewinn- und Verlustrechnung, ideal für eine Führungskraft mit tiefgreifender Expertise in der Reefer-Logistik und Lebensmittelversorgungsketten.
Hauptverantwortlichkeiten- Führung & Strategie
- Starke, sichtbare Führung eines Teams von 70-80 Mitarbeitern in den Bereichen Betrieb, Vertrieb und Unterstützung
- Definition und Umsetzung der strategischen Ausrichtung des Unternehmens in Deutschland
- Förderung kontinuierlicher Verbesserungen und Skalierung der Betriebe im Einklang mit den Wachstumsambitionen
- Kommerzielle & Kundenverwaltung
- Übernahme und Verwaltung der gesamten P&L-Verantwortung, um nachhaltige Rentabilität sicherzustellen
- Pflege und Entwicklung wichtiger Kundenbeziehungen als seniorer Ansprechpartner auf operativer und kommerzieller Ebene
- Identifizierung und Umsetzung von Geschäftsentwicklungsmöglichkeiten zur Erweiterung des Unternehmens innerhalb der Kernsektoren
- Betrieb
- Überwachung der täglichen Logistikoperationen mit Fokus auf Effizienz, Servicequalität und Compliance
- Sicherstellung von Exzellenz in den Straßenfrachtoperationen (FTL & LTL) mit Verständnis für multimodale Lösungen
- Förderung bewährter Praktiken im temperaturkontrollierten Transport, um die Produktintegrität über die gesamte Kette zu gewährleisten
- Wachstum & Entwicklung
- Unterstützung bei der Expansion in neue Märkte, Kunden und Dienstleistungsbereiche
- Zusammenarbeit mit leitenden Stakeholdern zur Erreichung langfristiger Geschäftsziele
- Aufbau einer leistungsstarken Kultur, die auf Verantwortlichkeit und Ergebnissen basiert
- Erforderliche Erfahrung
- Nachgewiesene Führungserfahrung als Geschäftsführer, General Manager oder Senior Operations/Commercial Leader in der Logistik
- Starker Hintergrund in der temperaturkontrollierten / Kaltkettenlogistik, mit Erfahrung in der Lebensmittellogistik
- Nachweisbare Expertise in Reefer-Transportoperationen
- Tiefes Verständnis der Straßenfrachtoperationen (FTL / LTL)
- Wünschenswerte Erfahrung
- Erfahrung im Luft- und/oder Seefrachtbereich
- Erfahrung in der pharmazeutischen Logistik (wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich)
- Fähigkeiten & Eigenschaften
- Hochgradig kommerzielles Denken mit der Fähigkeit, Wachstum und operative Lieferung in Einklang zu bringen
- Starke Kundenorientierung, Verwaltung wichtiger Konten auf strategischer Ebene
- Nachweisliche Erfolge bei der Erzielung von P&L-Leistungen und Geschäftsausweitung
- Praktische Führungspersönlichkeit mit hervorragendem operativen Einblick und Entscheidungsfähigkeit
- Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse bevorzugt
- Leiten Sie ein dynamisches und wachsendes Unternehmen in einer kritischen und widerstandsfähigen Branche
- Übernehmen Sie die volle Verantwortung für die Betriebs- und Handelsstrategie in Deutschland
- Gelegenheit, die Zukunft eines spezialisierten Anbieters von Kaltkettenlogistik zu gestalten
- Arbeiten Sie von einem wichtigen europäischen Logistik-Hub in Düsseldorf
Managing Director - Temperature Controlled Logistics (m/w/d) Arbeitgeber: DSJ Global
Als Arbeitgeber in der temperaturkontrollierten Logistik bieten wir Ihnen die Möglichkeit, eine dynamische und wachsende Branche zu leiten, während Sie die volle Verantwortung für die Betriebs- und Handelsstrategie in Deutschland übernehmen. Unser Standort in Düsseldorf ermöglicht es Ihnen, in einem wichtigen europäischen Logistik-Hub zu arbeiten, wo eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und des Wachstums gefördert wird. Wir legen großen Wert auf die Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem unterstützenden und leistungsorientierten Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Managing Director - Temperature Controlled Logistics (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen in der Branche zu verbinden. Zeige dein Interesse an der Kaltlogistik und teile deine Erfahrungen – das kann Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die wichtigsten Trends und Herausforderungen in der Kaltlogistik recherchierst. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Position verstehst, sondern auch, wie du das Unternehmen voranbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! In Gesprächen kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Karriere einbringen, die deine Fähigkeit zur Teamführung und strategischen Planung unter Beweis stellen. Das wird Eindruck machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Managing Director - Temperature Controlled Logistics (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen den echten Menschen hinter dem Lebenslauf kennenlernen.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du der perfekte Kandidat für die Rolle des Managing Directors im Bereich temperaturkontrollierte Logistik bist.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine gut lesbare Bewerbung, die schnell auf den Punkt kommt!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DSJ Global vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Herausforderungen in der temperaturkontrollierten Logistik vertraut. Zeige im Interview, dass du die Besonderheiten der Branche verstehst und wie du diese Kenntnisse nutzen kannst, um das Unternehmen voranzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich P&L-Verantwortung übernommen oder strategische Entscheidungen getroffen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Zeige Führungsstärke
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Leitung von Teams zu sprechen. Betone, wie du eine leistungsstarke Unternehmenskultur fördern und Mitarbeiter motivieren kannst, um die Unternehmensziele zu erreichen.
✨Frage nach der Zukunft des Unternehmens
Stelle Fragen zur strategischen Ausrichtung und den Wachstumsplänen des Unternehmens. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle und gibt dir gleichzeitig wertvolle Einblicke in die Erwartungen und Herausforderungen, die auf dich zukommen könnten.
