Niederlassungsleiter Contract Logistics - Ecommerce (M/W/D)

Über unseren Mandanten: Unser Mandant ist ein international aufgestellter Kontraktlogistikdienstleister mit starkem Wachstumskurs in Deutschland. In der Region Paderborn / Kassel wird derzeit ein großvolumiger Logistikstandort betrieben, der eine zentrale Rolle innerhalb des nationalen Netzwerks einnimmt. Der Standort befindet sich in einer entscheidenden Transformationsphase: Nach starkem operativem Hochlauf besteht ein klarer Nachholbedarf in Struktur, Prozessen, Ordnung und Stabilität. Genau hier liegt die Chance – und die Herausforderung – dieser Rolle. Gesucht wird keine verwaltende Führungskraft, sondern ein Standortleiter, der operativ führt, priorisiert, ordnet und den Standort in einen stabilen, skalierbaren Zustand überführt.

Aufgaben: In dieser Rolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für einen Standort mit hohem Volumen, hoher Taktung und anspruchsvollem Kundengeschäft. Aktuell zeigt sich am Standort ein operativer Backlog:

• Prozesse sind teilweise gewachsen, bevor sie sauber definiert wurden.
• Materialflüsse sind nicht konsequent getrennt oder standardisiert.
• Staplerverkehre, Lagerzonen und Verkehrswege benötigen klare Struktur und Führung.
• Retourenbestände haben sich aufgebaut und müssen systematisch bereinigt und neu aufgesetzt werden.
• HSE ist vorhanden, muss aber stringenter gelebt, nachgehalten und weiterentwickelt werden.

Parallel dazu handelt es sich um ein hochautomatisiertes Umfeld:

• Hochregallager.
• Förder- und Sortiertechnik mit noch bestehenden Anlaufschwierigkeiten.
• Schnittstellen zwischen Mensch, Technik und IT, die Führung, Klarheit und Disziplin erfordern.

Der betreute Kunde ist ein sehr taktgebender, datengetriebener Großkunde mit hohen Anforderungen an Qualität, Geschwindigkeit, Reporting und Prozessstabilität. Ihre Kernaufgabe ist es, Ordnung ins operative Tagesgeschäft zu bringen:

• klare Prozesse, Verantwortlichkeiten und Standards zu etablieren.
• Sicherheit, Qualität und Effizienz spürbar zu erhöhen.
• den Standort von "reaktiv" auf "beherrscht und skalierbar" zu entwickeln.

Verantwortungsbereiche:

• Gesamtverantwortung für Betrieb, Organisation und Weiterentwicklung des Standortes.
• Stabilisierung und Optimierung der operativen Abläufe (Wareneingang, Lager, Kommissionierung, Versand, Retouren).
• Strukturierung von Materialflüssen, Verkehrswegen und Lagerzonen.
• Konsequente Weiterentwicklung von HSE, Ordnung und Arbeitssicherheit.
• Führung großer Schichtorganisationen mit klarer Präsenz auf der Fläche.
• Steuerung und Weiterentwicklung hochautomatisierter Lager- und Fördertechnik in Zusammenarbeit mit Technik, IT und externen Partnern.
• KPI-basiertes Performance- und Qualitätsmanagement.
• Enge Abstimmung mit der Landeszentrale sowie aktive Kundensteuerung.
• Budgetverantwortung inkl. Kostenkontrolle, Forecast und Reporting.

Profil: Gesucht wird eine Führungspersönlichkeit mit operativer Tiefe, Belastbarkeit und Gestaltungswillen. Mehrjährige Erfahrung als Standortleiter, Operations Manager oder vergleichbare Rolle in der Kontraktlogistik. Nachweisliche Erfahrung in Restrukturierungs-, Hochlauf- oder Sanierungssituationen. Sehr gutes Verständnis für automatisierte Logistiksysteme, Fördertechnik und Schnittstellenprozesse. Erfahrung mit hochdynamischen, leistungsgetriebenen Kundenumfeldern (insb. E-Commerce-nahe Strukturen). Klare, präsente Führung auf der Fläche – kein reiner "Meeting-Manager". Stark in Priorisierung, Durchsetzung und Entscheidungsfindung. Sicherheit im Umgang mit Lean-, KVP- und Performance-Methoden. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Diese Rolle passt nicht für Kandidaten, die ausschließlich in stabilen, reifen Standorten gearbeitet haben oder Chaos meiden. Sie passt sehr gut für Persönlichkeiten, die Ordnung schaffen, Verantwortung übernehmen und sichtbare Spuren hinterlassen wollen.

Wir bieten:

• Eine echte Schlüsselrolle mit hohem Gestaltungsspielraum.
• Klare Rückendeckung für notwendige Veränderungen am Standort.
• Sichtbarkeit im Unternehmen und direkte Anbindung an das nationale Management.
• Firmenwagen zur privaten Nutzung.
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge.
• Entwicklungsperspektiven innerhalb eines wachsenden Logistiknetzwerks.
• Die Möglichkeit, einen komplexen Standort nachhaltig zu stabilisieren und weiterzuentwickeln.

Kontakt: Bewerben Sie sich gerne und besprechen mit uns Ihren potenziellen nächsten Karriereschritt.