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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite einen Logistikstandort und übernehme die Verantwortung für P&L und Teamführung.
- Arbeitgeber: Etablierter, internationaler Logistikdienstleister mit Fokus auf Kontraktlogistik.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Firmenwagen und langfristige Stabilität.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse und entwickle ein starkes Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in leitender Funktion und im Umgang mit großen Teams.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Über unseren Mandanten: Unser Mandant ist ein etablierter, international aufgestellter Logistikdienstleister mit starkem Fokus auf Kontraktlogistiklösungen für industrielle Kunden. Der Standort, für den wir suchen, besteht seit vielen Jahren, ist fest im regionalen Umfeld verankert und operiert in einem wirtschaftlich stabilen und langfristig gesicherten Setting. Gesucht wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die Freude daran hat, Verantwortung zu übernehmen und einen bestehenden Standort souverän zu steuern und weiterzuentwickeln.
Aufgaben: Als Niederlassungsleiter übernehmen Sie die ganzheitliche Verantwortung für einen eigenständigen Logistikstandort im Mehrschichtbetrieb. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Gesamtverantwortung für den Standort inklusive P&L-Verantwortung (zweistelligen Mio. €)
- Führung, Entwicklung und Bindung von rund 180 Mitarbeitenden im 24/7‑Betrieb
- Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs unter hohen Anforderungen an Qualität, Sicherheit und Zuverlässigkeit
- Verantwortung für das Bestandskundengeschäft sowie die operative Umsetzung von Change Requests
- Enge Zusammenarbeit mit dem Regionalleiter sowie den zentralen Fachabteilungen (u. a. Operations, Engineering, Commercial)
- Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen im laufenden Betrieb
- Repräsentation des Standorts gegenüber Kunden und internen Stakeholdern
Der Standort ist gut aufgestellt und verfügt über langfristig laufende Kundenverträge. Entsprechend liegt der Fokus der Rolle auf Führung, Steuerung und kontinuierlicher Weiterentwicklung im Bestand.
Profil: Mehrjährige Erfahrung in leitender Funktion innerhalb der Kontraktlogistik oder eines vergleichbaren logistischen Umfelds. Erfahrung in der Führung größerer Teams im Mehrschicht- oder 24/7‑Betrieb. Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie sichere P&L‑Kompetenz. Erfahrung im Umgang mit anspruchsvollen Kunden- und Prozesslandschaften. Klare, verbindliche Führungspersönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz. Präsenz am Standort sowie Interesse an einer langfristigen Perspektive in der Region.
Unser Mandant bietet: Attraktive Gesamtvergütung von ca. 90.000 – 110.000 € all‑in, Firmenwagen, langfristig stabile Position in einem etablierten Umfeld, Gestaltungsspielraum innerhalb eines funktionierenden Setups, kurze Entscheidungswege und professionelle regionale sowie zentrale Strukturen.
Kontakt: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Ihren potenziellen nächsten Karriereschritt gemeinsam vertraulich zu besprechen.
Niederlassungsleiter Kontraktlogistik (M/W/D) Arbeitgeber: DSJ Global
Kontaktperson:
DSJ Global HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter Kontraktlogistik (M/W/D)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und Problemlösungsfähigkeiten zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen! Informiere dich über den Mandanten und bringe in Gesprächen deine Ideen zur Weiterentwicklung des Standorts ein. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter Kontraktlogistik (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Niederlassungsleiter Kontraktlogistik zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die richtige Person für diese Verantwortung bist.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine saubere und professionelle Präsentation!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DSJ Global vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Logistikdienstleisters. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder einen Prozess optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit dem Unternehmen und der Position auseinandergesetzt hast. Frage nach den Herausforderungen, die der Standort aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Präsentiere deine Führungsphilosophie
Sei bereit, deine Ansichten zur Mitarbeiterführung und -entwicklung zu teilen. Erkläre, wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffst und wie du dein Team motivierst, um die besten Ergebnisse zu erzielen.