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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung von Strategien für Marketing, HR und Consulting-Kategorien.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem wachsenden Unternehmen in Koblenz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Homeoffice warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Beschaffung und arbeite an spannenden Projekten mit großem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft oder verwandtem Bereich; 4 Jahre Erfahrung in der Beschaffung.
- Andere Informationen: Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ein wichtiger Kunde von uns sucht einen hochmotivierten und erfahrenen Procurement Manager - Professional Services, um sein wachsendes Beschaffungsteam in Koblenz zu verstärken. Der erfolgreiche Kandidat wird verantwortlich sein für das Management und die Optimierung der Kategorien Marketing, HR und Consulting. Diese Rolle erfordert einen strategischen Denker mit einem tiefen Verständnis der Softwarelandschaft und starken Verhandlungskompetenzen, um Kosteneinsparungen und Wert für die Organisation zu erzielen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Kategorie Management: Entwicklung und Umsetzung von Kategoriestrategien, die mit den Unternehmenszielen übereinstimmen. Kontinuierliche Bewertung und Verwaltung der Ausgaben, des Lieferantenstamms und der Markttrends der Kategorie.
- Lieferantenmanagement: Identifizierung, Bewertung und Verwaltung von Beziehungen zu wichtigen Lieferanten. Verhandlung von Verträgen, Preisen und Service-Level-Agreements (SLAs), um den besten Wert und Service für das Unternehmen sicherzustellen.
- Beschaffungsstrategie: Entwicklung und Implementierung von Beschaffungsstrategien, die Kosten optimieren, die Effizienz verbessern und die Leistung der Lieferanten in der Kategorie steigern.
- Marktanalyse: Durchführung gründlicher Marktanalysen, um den Branchentrends, aufkommenden Technologien und potenziellen Lieferanten voraus zu sein. Nutzung dieses Wissens zur Informierung von Beschaffungsstrategien und Entscheidungsfindung.
- Kostenoptimierung: Identifizierung von Möglichkeiten zur Kostensenkung und Wertverbesserung innerhalb der Kategorie. Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern zur Implementierung und Überwachung von Kostensenkungsinitiativen.
- Stakeholder-Kollaboration: Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, einschließlich Finanz-, Rechts- und Betriebsteams, um deren Bedürfnisse zu verstehen und sicherzustellen, dass die Beschaffungsstrategien die Geschäftsziele unterstützen.
- Risikomanagement: Identifizierung und Minderung von Risiken im Zusammenhang mit der Beschaffung, einschließlich Störungen in der Lieferkette, vertraglichen Risiken und Compliance-Problemen.
- Berichterstattung & Analytik: Bereitstellung regelmäßiger Berichte über die Leistung der Kategorie, einschließlich Ausgabenanalyse, Lieferantenleistung und erzielten Einsparungen. Nutzung von Daten zur Förderung kontinuierlicher Verbesserungen in den Beschaffungsprozessen.
- Compliance: Sicherstellung, dass alle Beschaffungsaktivitäten den Unternehmensrichtlinien, gesetzlichen Anforderungen und Branchenvorschriften entsprechen.
Qualifikationen
- Bildung: Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Supply Chain Management oder einem verwandten Bereich. Ein Master-Abschluss oder eine berufliche Zertifizierung (z.B. CIPS, CPSM) ist von Vorteil.
- Erfahrung: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Beschaffung, im Kategoriemanagement oder in einer verwandten Rolle in einem Unternehmensumfeld. Erfahrung im Management großer Kategorien ist bevorzugt.
- Fähigkeiten: Mindestens 5 Jahre strategische Beschaffungserfahrung, ausgezeichnete Verhandlungs- und Vertragsmanagementfähigkeiten, versiert in der Beschaffung von Dienstleistungen mit starken analytischen und datengestützten Entscheidungsfähigkeiten, Fähigkeit, mehrere Projekte und Prioritäten in einem schnelllebigen Umfeld zu managen, starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Stakeholder auf allen Ebenen zu beeinflussen und zusammenzuarbeiten, fließend in Englisch und Deutsch, sowohl schriftlich als auch mündlich.
Standort: Koblenz, Rheinland-Pfalz, Deutschland
Procurement Manager Professional Services (M / F / D) Arbeitgeber: DSJ Global
Kontaktperson:
DSJ Global HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Procurement Manager Professional Services (M / F / D)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Beschaffungsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Unternehmen tätig sind, die dich interessieren, und baue Beziehungen auf.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Beschaffung und professionelle Dienstleistungen. Besuche Webinare oder Konferenzen, um dein Wissen zu erweitern und gleichzeitig potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Verhandlungsfähigkeiten in Gesprächen zu zeigen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Verträge verhandelt oder Kosten optimiert hast.
✨Interne Stakeholder verstehen
Setze dich mit den verschiedenen Abteilungen deines potenziellen Arbeitgebers auseinander. Verstehe ihre Bedürfnisse und Herausforderungen, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, effektive Beschaffungsstrategien zu entwickeln, die ihre Ziele unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Procurement Manager Professional Services (M / F / D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Procurement Managers erforderlich sind. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Beschaffung und Kategoriemanagement. Nenne konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Kosten optimiert und Lieferantenbeziehungen verwaltet hast.
Zeige deine Verhandlungsfähigkeiten: Da Verhandlungskompetenz eine Schlüsselqualifikation ist, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich demonstrieren. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich Verträge ausgehandelt hast.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifische Rolle und das Unternehmen zugeschnitten ist. Verwende Fachbegriffe aus der Branche und zeige, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen im Beschaffungswesen verstehst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DSJ Global vorbereitest
✨Verstehe die Kategorie-Management-Strategien
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse über Kategorie-Management-Strategien zu demonstrieren. Informiere dich über aktuelle Trends im Beschaffungswesen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Strategien entwickelt und umgesetzt hast.
✨Verhandlungskompetenzen hervorheben
Da starke Verhandlungsfähigkeiten für diese Position entscheidend sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, in denen du erfolgreich Verträge verhandelt hast. Zeige, wie du Kosten optimiert und gleichzeitig den Wert für das Unternehmen gesteigert hast.
✨Marktanalyse und Trends
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Marktanalysen zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, Marktentwicklungen zu erkennen und wie du diese Informationen genutzt hast, um fundierte Beschaffungsentscheidungen zu treffen.
✨Zusammenarbeit mit Stakeholdern
Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten zur Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Stakeholdern zu erläutern. Gib Beispiele dafür, wie du erfolgreich mit Teams aus Finanzen, Recht und Betrieb zusammengearbeitet hast, um sicherzustellen, dass die Beschaffungsstrategien die Unternehmensziele unterstützen.
