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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle präzise Nachfrageprognosen und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen in der Lebensmittel- und Getränkeindustrie mit internationalem Einfluss.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, hybrides Arbeitsmodell und Wellness-Vorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lieferkette in einem dynamischen, teamorientierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Nachfrageplanung, idealerweise im FMCG-Bereich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Job Opportunity : Senior Demand Planner – FMCG (Food & Beverage) | Hamburg, Germany
Location : Hamburg, Germany
Industry : FMCG – Food & Beverage
Position Type : Full-Time | Hybrid Work Model
Are you a strategic thinker with a passion for forecasting and supply chain optimization? Do you thrive in a fast-paced, consumer-driven environment? Our client, a leading player in the food and beverage sector, is looking for a Senior Demand Planner to join their dynamic team in Hamburg.
About the Role :
As a Senior Demand Planner, you will play a pivotal role in driving accurate demand forecasts, aligning cross-functional teams, and ensuring product availability across key markets. You\’ll be the bridge between Sales, Marketing, and Supply Chain, using data-driven insights to shape business decisions.
Key Responsibilities :
- Develop and maintain rolling demand forecasts using statistical models and market intelligence
- Collaborate with Sales, Marketing, and Supply Chain to align on demand assumptions and promotional plans
- Lead monthly demand planning meetings and S&OP processes
- Monitor forecast accuracy and implement continuous improvement initiatives
- Analyze trends, seasonality, and new product introductions to optimize inventory levels
- Support digital transformation and planning tool enhancements
What We\’re Looking For :
- 5+ years of experience in demand planning, preferably within FMCG or food & beverage
- Strong analytical skills and proficiency in forecasting tools (e.g., SAP APO, IBP, Excel, Power BI)
- Excellent communication and stakeholder management abilities
- Fluent in English; German is a strong advantage
- Degree in Supply Chain, Business, Economics, or related field
What\’s in It for You :
- Competitive salary and performance-based bonus
- Hybrid working model with flexible hours
- A collaborative and international team environment
- Opportunities for professional growth and development
- Discounts on products and wellness perks
Demand Planner • Hamburg, Hamburg, Germany
#J-18808-Ljbffr
Senior Demand Planner (m / f / d) Arbeitgeber: DSJ Global
Kontaktperson:
DSJ Global HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Demand Planner (m / f / d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der FMCG-Branche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen tätig sind, bei dem du dich bewerben möchtest.
✨Bringe deine analytischen Fähigkeiten zur Geltung
Bereite dich darauf vor, in Gesprächen konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit Prognosetools und Datenanalysen zu teilen. Zeige, wie du diese Fähigkeiten genutzt hast, um den Bedarf in der Vergangenheit erfolgreich vorherzusagen.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im FMCG-Sektor, insbesondere im Bereich Lebensmittel und Getränke. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Materie einzuarbeiten.
✨Bereite dich auf S&OP-Prozesse vor
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Sales & Operations Planning (S&OP) zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung dieser Prozesse beigetragen hast und welche Methoden du angewendet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Demand Planner (m / f / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Senior Demand Planners. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehr als 5-jährige Erfahrung im Demand Planning hervor, insbesondere in der FMCG- oder Lebensmittel- und Getränkeindustrie. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu belegen.
Zeige analytische Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten und deine Kenntnisse in Prognosetools wie SAP APO, IBP, Excel und Power BI klar darstellst. Dies ist entscheidend für die Position und sollte in deinem Anschreiben betont werden.
Kommunikation und Teamarbeit: Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen wie Vertrieb, Marketing und Supply Chain. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in interdisziplinären Teams gearbeitet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DSJ Global vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die FMCG-Branche, insbesondere im Bereich Lebensmittel und Getränke. Zeige während des Interviews, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen in dieser Branche verstehst und wie sie sich auf die Nachfrageplanung auswirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Nachfrageprognosen erstellt oder die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen gefördert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge zu veranschaulichen.
✨Kenntnisse in Tools demonstrieren
Stelle sicher, dass du mit den geforderten Forecasting-Tools wie SAP APO, IBP, Excel und Power BI vertraut bist. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit diesen Tools zu erläutern und wie du sie zur Verbesserung der Prognosegenauigkeit eingesetzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur des Unternehmens, indem du Fragen stellst, die auf eine langfristige Zusammenarbeit abzielen. Frage nach der Teamdynamik, den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und wie das Unternehmen Innovationen im Bereich der Nachfrageplanung fördert.
