Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Neukundenakquise und Teamunterstützung im Außendienst in NRW.
- Unternehmen: Ein dynamisches Team mit 7 Field Sales Kollegen und 5 Innendienstmitarbeitern.
- Vorteile: Transparente Vergütung zwischen €64.000 und €80.000 plus Firmenwagen.
- Weitere Informationen: Homeoffice-Möglichkeiten und flexible Tagesgestaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv dein Gebiet ohne übertriebene Bürokratie und Ellenbogenpolitik.
- Qualifikationen: Erfahrung im KEP-Umfeld und Außendienst ist ein absolutes Muss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Region NRW (Raum Köln / Düsseldorf / Koblenz / Siegen)
Worum es hier wirklich geht:
Du kennst das Geschäft. Du weißt, wie man Kunden gewinnt. Du weißt aber auch, wie schnell sich Sales-Jobs gleich anfühlen: mehr Druck, mehr KPIs, mehr interne Abstimmung und irgendwann weniger echter Impact. Genau da setzt diese Rolle an. Wir suchen keinen, der einfach nur sein Gebiet "abarbeiten". Sondern jemanden, der:
- Deals macht
- ein Gebiet aktiv weiterentwickelt und im Team eine Rolle spielt (Sparring, Coaching, Vorbild)
Dein Setup:
- klar definierte Gebiete im NRW-Raum (kein Flickenteppich)
- Fokus: ca. 80-90 % Neukunde
- Bestandskunden mit geringer Intensität auch dabei - aber kein Key Account Overload
- echtes Tandem-Modell mit Innendienst – Lead-Qualifikation + Terminierung laufen strukturiert über den Innendienst – du hast deinen Rücken frei für das, was zählt: Abschlüsse
- Steuerung über Salesforce, pragmatisch, kein Overengineering
Wie hier gearbeitet wird:
- KPI-System ist da, aber nicht dogmatisch – am Ende zählt Output, nicht wie viele Termine du in die Woche presst
- 20 Termine als Richtwert, aber: Qualität > Quantität
- wenn du mit 12 Terminen mehr Umsatz machst als andere mit 30, ist das völlig in Ordnung
- viel Freiheit in der Tagesgestaltung
- Homeoffice + Kunden vor Ort (kein unnötiger Bürozwang bis auf 1-2x die Woche)
Team & Umfeld:
- 7 Kollegen im Field Sales + 5 im Innendienst
- Altersrange: 25 bis 60+
- eher frauengeprägtes, diverses Team
- Mischung aus verschiedenen Hintergründen, fachlich wie kulturell
Was du hier nicht findest:
- Ellenbogenpolitik
- übertriebene Ego-Nummern
- "Mariah Carey 8.0"-Attitude
Was du findest:
- ein Team, das zusammen funktioniert
- ehrlicher Umgang miteinander
- Leute, die Bock haben zu performen, aber nicht auf Kosten anderer
Deine Rolle im Team:
- Das hier ist kein reiner Einzelkämpfer-Job. Du bist:
- Sparringspartner für Kollegen
- jemand, der Wissen teilt
- jemand, der neue Kollegen mit aufbaut
Perspektivisch auch:
- Einbindung in interne Projekte
- fachlicher Einfluss über dein Gebiet hinaus
Reporting erfolgt direkt an den Area Sales Lead.
Vergütung (transparent):
€64.000 - €80.000 (im OTE, je nach Seniorität) + Firmenwagen ca. 90 % Fix / 10 % variabel
variables Modell mit klaren Zielgrößen:
- Versandmenge
- Stückerlös
- Opportunities (Richtwert ~60 qualifizierte p.a.)
- Vertragsabschluss / Auslastung
Overachievement möglich, keine künstlichen Deckel, die dich ausbremsen.
Wen wir suchen:
Du passt gut, wenn du:
- aus dem KEP-Umfeld kommst (absolutes MUSS Kriterium)
- Außendienst wirklich kannst (kein reiner Innendienst-Sales)
- dein Gebiet kennst und dich darin bewegen kannst
- kein Problem damit hast, aktiv neue Kunden zu gewinnen
Und vor allem: Du hast keine Lust mehr auf ein Umfeld, in dem du nur ablieferst, aber nichts gestaltest.
Warum es sich lohnt, sich das anzuschauen:
Weil es aktuell nicht viele Rollen gibt, die:
- strukturiert sind (Gebiet, Support, Setup)
- dir gleichzeitig Freiheit lassen und dir intern eine echte Rolle geben
Das Ganze fühlt sich weniger nach Konzernmaschine an, sondern eher wie ein gut organisiertes, eingespieltes Team mit viel Eigenverantwortung.
Senior Field Sales Executive - Kurrier Express Paket (M/W/D) Arbeitgeber: DSJ Global
Das Unternehmen bietet ein strukturiertes Arbeitsumfeld mit klaren Gebieten in NRW und einem unterstützenden Team. Die Altersrange der Mitarbeiter reicht von 25 bis 60+, was eine diverse Teamkultur fördert. Zudem gibt es viel Freiheit in der Tagesgestaltung und die Möglichkeit, aktiv an internen Projekten teilzunehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Field Sales Executive - Kurrier Express Paket (M/W/D) erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie DSJ Global treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an DSJ Global empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von DSJ Global dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei DSJ Global bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Field Sales Executive - Kurrier Express Paket (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei DSJ Global bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei DSJ Global erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DSJ Global vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
