Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Tendermanagement für Transportlogistik und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: Mittelständisches Unternehmen im Raum München mit flachen Hierarchien und pragmatischen Entscheidungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und echte Gestaltungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Einfluss und Entwicklungspotenzial.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte aktiv die Zukunft der Transportlogistik.
- Qualifikationen: Erfahrung in Transportlogistik und ein Gespür für Kundenbedürfnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 90000 € pro Jahr.
Mittelstand | Raum München
Ich suche aktuell für einen sehr angenehmen, inhabergeprägten Mittelständler im Großraum München jemanden, der Lust hat, ein funktionierendes Setup nicht nur zu führen sondern wirklich weiterzuentwickeln. Das ist keine klassische „verwaltende" Teamleiterrolle. Es geht eher darum, ein Thema zu übernehmen, Verantwortung zu greifen und einen Bereich spürbar nach vorne zu bringen.
Worum es in der Rolle wirklich geht:
- Du übernimmst die Verantwortung für das Tendermanagement im Bereich Transportlogistik.
- Konkret: Führung eines kleinen, eingespielten Teams (ca. 3 Spezialisten).
- Verantwortung für Ausschreibungen im Transportbereich von Analyse über Kalkulation bis Konzept.
- Sparringspartner für dein Team, ohne zum Bottleneck zu werden.
- Enge Zusammenarbeit mit Operations, Vertrieb und weiteren Schnittstellen und vor allem: den Bereich weiterentwickeln.
Der Bereich ist bereits gut aufgestellt, aber bewusst noch nicht „fertig". Es geht also nicht darum, den Status quo zu halten, sondern gezielt besser zu werden.
Was die Rolle besonders macht:
- Du bist nicht nur Teamleiter, sondern auch fachlicher Ansprechpartner für alles rund um Transportlogistik im Tender.
- Brücke zwischen Vertrieb und Operations.
- Impulsgeber für Business Development im Transportbereich und Stellvertretung für den Gesamtbereich.
Heißt: Das ist eine Rolle mit Sichtbarkeit und Einfluss - nicht nur intern, sondern auch beim Kunden.
Womit du dich konkret beschäftigst:
- Der Fokus liegt stark auf Distributionslösungen und Netzwerken, z. B.: kundenspezifische Transportnetzwerke aufbauen und weiterentwickeln sowohl im Kleinfahrzeugbereich als auch im klassischen Stückgut / Fernverkehr.
- Themen wie Bündelung, Effizienz, Kostenstrukturen aktiv mitdenken.
- Sondertransporte / komplexere Setups.
- Schnittstellenarbeit mit internen Experten (z. B. Fuhrpark, Dispo etc.).
- Präsentationen und Abstimmungen mit Kunden.
Ganz wichtig: Hier geht es nicht um PowerPoint-Konzepte für die Schublade, sondern um Lösungen, die operativ funktionieren.
Das Umfeld:
- Mittelständische Struktur, keine Konzernpolitik.
- Entscheidungen werden pragmatisch getroffen.
- Zusammenarbeit funktioniert stark über Überzeugung, nicht über Hierarchie.
- Die Wege sind kurz, aber die Verantwortung entsprechend hoch.
Du arbeitest eng mit einem Bereichsleiter zusammen, der:
- viel Verantwortung abgibt.
- kein Micromanagement betreibt.
- aber sehr klar auf Ergebnisse schaut.
Was wirklich wichtig ist:
Fachlich:
- Erfahrung im Bereich Transportlogistik (operativ oder im Tender / Vertrieb).
- Verständnis für Kostenstrukturen und Marktmechaniken.
- Gefühl dafür, was beim Kunden wirklich funktioniert.
Persönlich:
- Du hast Drive und willst Dinge verbessern, nicht nur verwalten.
- Du hinterfragst Prozesse, wenn sie keinen Mehrwert bringen.
- Du gehst Verantwortung nicht aus dem Weg.
- Du kannst intern überzeugen und extern auf Augenhöhe auftreten.
Was nicht passt:
- „Ich arbeite nur meine Schritte ab"-Mentalität.
- Starres Festhalten an Prozessen ohne Blick aufs Ergebnis.
- Reines Theoriedenken ohne Praxisbezug.
Warum die Rolle spannend ist:
Ganz offen: Der Bereich hat Potenzial und genau dafür wird jemand gesucht. Themen, die angegangen werden sollen:
- bessere Auswahl und Bewertung von Ausschreibungen.
- mehr Qualität statt Masse im Tenderprozess.
- stärkere Verzahnung mit Operations.
- Entwicklung neuer Kunden und Branchenansätze.
Du hast also echten Gestaltungsspielraum - nicht nur auf dem Papier.
Rahmen:
- Gesamtpaket ca. 90.000 €.
- Firmenwagen inkl. privater Nutzung.
- flexible Präsenzregelung (kein starres Modell).
- Standort Raum München.
Abschließend:
Das ist eine Rolle für jemanden, der nicht einfach nur „Teamleitung" sein will, sondern Lust hat, ein Thema zu übernehmen und sichtbar zu bewegen. Wenn du jemanden suchst, der dir jeden Prozessschritt vorgibt, ist das die falsche Rolle. Wenn du Lust hast, Verantwortung zu nehmen und Dinge wirklich besser zu machen, passt das ziemlich gut.
Teamleitung Tendermanagement Transportlogistik (m/w/d) Arbeitgeber: DSJ Global
Unser inhabergeprägter Mittelständler im Raum München bietet Ihnen die Möglichkeit, in einer dynamischen und kollegialen Arbeitsumgebung Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Weiterentwicklung des Tendermanagements in der Transportlogistik beizutragen. Mit kurzen Entscheidungswegen und einem starken Fokus auf Zusammenarbeit und Innovation fördern wir Ihre persönliche und fachliche Entwicklung, während Sie gleichzeitig die Freiheit haben, kreative Lösungen zu entwickeln und umzusetzen. Profitieren Sie von einem attraktiven Gesamtpaket, flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, in einem wachsenden Bereich sichtbar zu agieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Tendermanagement Transportlogistik (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie DSJ Global!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei DSJ Global sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei DSJ Global zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Tendermanagement Transportlogistik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei DSJ Global lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DSJ Global vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei DSJ Global
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei DSJ Global bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei DSJ Global beitragen kannst.
