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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Initiativen und sorge für technische Exzellenz in der Produktion.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines führenden internationalen Herstellers in der Lebensmittelindustrie mit ikonischen Snackmarken.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ein wettbewerbsfähiges Gehalt.
- Warum dieser Job: Erlebe eine verantwortungsvolle Rolle in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien und Wachstumschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst einen Ingenieurabschluss und Erfahrung in der Anlagenwartung, idealerweise in der Lebensmittelbranche.
- Andere Informationen: Engagiere dich für Innovation, Nachhaltigkeit und kontinuierliche Verbesserung in einem spannenden Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Über das Unternehmen
Schließen Sie sich einem führenden internationalen Hersteller in der Lebensmittelindustrie an, der für seine ikonischen Snackmarken bekannt ist und in über 40 Ländern stark vertreten ist. Mit einer Belegschaft von rund 4.500 Mitarbeitern weltweit engagiert sich das Unternehmen für Innovation, Qualität und Kundenzufriedenheit. Der deutsche Produktionsstandort ist verantwortlich für die Herstellung beliebter Snackprodukte, die in ihren Marktsegmenten einen Kultstatus haben.
Als technischer Manager spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Gewährleistung der technischen Exzellenz und der Betriebssicherheit unserer Produktionsanlagen. Sie werden strategische Initiativen leiten, Investitionsprojekte verwalten und kontinuierliche Verbesserungen in der Wartung und Energieeffizienz vorantreiben.
Hauptverantwortlichkeiten
- Sicherstellung der maximalen Betriebsbereitschaft und Sicherheit von Maschinen und Systemen
- Leitung der effizienten Planung und Durchführung von Investitionsprojekten
- Überwachung der Energie- und Versorgungsversorgung des Werks
- Implementierung technischer Upgrades und Verbesserungen der Produktionsanlagen
- Entwicklung und Umsetzung strategischer Wartungspläne
- Management und Unterstützung eines Teams von technischen Fachleuten
- Sicherstellung der Einhaltung von Budgets, gesetzlichen Vorschriften sowie internen Sicherheits- und Umweltstandards
Ihr Profil
- Abschluss in Ingenieurwissenschaften (z.B. Maschinenbau, Elektrotechnik oder Verfahrenstechnik) oder gleichwertige Qualifikation
- Praktische Erfahrung in der Anlagenwartung (TPM), idealerweise in der Lebensmittelindustrie
- Starkes Geschäftswissen und technisches Know-how, insbesondere in Automatisierungs- und Steuerungssystemen
- Nachgewiesene Führungserfahrung mit ausgezeichneten Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Proaktive, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Engagement für Innovation, Nachhaltigkeit und kontinuierliche Verbesserung
Was wir bieten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Wettbewerbsfähiges Gehalt mit zusätzlichen finanziellen Vorteilen
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub
- Ein dynamisches, unterstützendes Team mit flachen Hierarchien
- Eine Rolle voller Verantwortung, Vielfalt und Wachstumschancen
Bitte bewerben Sie sich direkt, wenn Sie interessiert sind!
Kontaktperson:
DSJ Global HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Manager (M/F/D)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in der Lebensmittelindustrie arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Lebensmittelproduktion. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Produktionsabläufe hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Wartung und Automatisierung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite Beispiele vor, wie du Teams geleitet und Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Manager (M/F/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Technischer Manager relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Anlagenwartung und dein technisches Wissen, insbesondere in Automatisierungs- und Steuerungssystemen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Wahl für die Position bist. Gehe auf deine Führungserfahrung und deinen proaktiven Arbeitsstil ein und erläutere, wie du zur kontinuierlichen Verbesserung im Unternehmen beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DSJ Global vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Technischen Managers technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Maschinen, Automatisierung und Wartung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Die Rolle erfordert starke Führungsfähigkeiten. Bereite Geschichten vor, die deine Erfahrungen im Teammanagement und in der Projektleitung zeigen. Betone, wie du dein Team motiviert und erfolgreich durch Herausforderungen geführt hast.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte, insbesondere in Bezug auf Innovation und Nachhaltigkeit. Zeige während des Interviews, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu integrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
