Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und setze die Ausbildung kreativ um und fördere Azubis.
- Unternehmen: Familiengeführter Seniorenwohnpark mit fast 50 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Gesundheitsmanagement, intensives Onboarding, Rabatte und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Zusammenarbeit und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und unterstütze junge Talente.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege und pädagogische Zusatzqualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Im Juni 2025 hat unser neuer Seniorenwohnpark in Quierschied eröffnet. Hier finden Senioren in komfortablen Apartments im Betreuten Wohnen als auch im Pflegebereich ein vielfältiges Angebot medizinischer und therapeutischer Angebote, um selbstbestimmt und sicher im Alter zu leben. Unsere tägliche Arbeit mit und für Menschen seit fast 50 Jahren ermöglicht es uns, kreative und innovative Antworten auf demografische Herausforderungen zu geben und einen wichtigen Beitrag zur Neuaufstellung der Gesundheits- und Pflegeversorgung in der Region zu leisten.
IHRE AUFGABEN:
- die Ausbildung planen und umsetzen
- das Lehren und Lernen kreativ gestalten
- einen engen Austausch mit den Schulen und Kooperationspartnern pflegen
- spannende Azubievents und Azubiprojekte durchführen
- in Praxisanleiter-Treffen neue Ideen diskutieren
IHR PROFIL:
- die Fähigkeit, Azubis zu begeistern und zu fördern
- Methoden des Selbstlernens zu vermitteln
- hohe Kommunikationsstärke, Geduld und Empathie
- interkulturelle Kompetenz
- eine abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder Gesundheits- und Kinderkrankenpflege mit entsprechender Berufserfahrung von mindestens einem Jahr
- die berufspädagogische Zusatzqualifikation zur Praxisanleitung sowie die seitdem erworbenen kontinuierlichen, jährlichen Pflichtfortbildungen
IHRE BENEFITS:
- ein unternehmensinternes, betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung des Wohlbefindens und der Gesundheit
- mehrwöchiges intensives Onboarding & Coaching
- Family & Friends Rabatte in unseren Victor‘s Residenz-Hotels & Ferien Resort Portugal
- enge und wertschätzende Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und vielfältige Unterstützung
- umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote in unserer Victor’s Global Academy
- exklusive Rabatte in mehr als 600 Shops von Mode bis Technik
- E-Bike-Leasing für Ihre Gesundheit
... all das und viel mehr!
BEWERBEN SIE SICH JETZT!
Wir sind Teil der Victor’s Group mit bundesweit rund 140 Senioreneinrichtungen, zwei Pflegeschulen und einer eigenen Akademie sowie 14 Hotels und einer Ferienhausanlage in Portugal. Als familiengeführtes Unternehmen zeichnen wir uns durch fast 50 Jahre Branchenerfahrung und Freude an neuen Herausforderungen aus. Diese Stellenanzeige richtet sich an m/w/d.
Victor’s Seniorenwohnpark Quierschied
Fischbacher Straße 106 · 66287 Quierschied · Telefon 06897 77882 0
www.victors-senioren-quierschied.de
Praxisanleitung Arbeitgeber: DSK Gesundheitsdienste
Victor’s Seniorenwohnpark Quierschied bietet eine wertschätzende Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter durch ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement und individuelle Fortbildungsangebote gefördert werden. Als Teil der Victor’s Group profitieren Sie von einer starken Gemeinschaft, kreativen Azubievents und einem intensiven Onboarding-Prozess, der Ihnen den Einstieg erleichtert. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Verbesserung der Pflegeversorgung beizutragen und sich in einem familiengeführten Unternehmen mit fast 50 Jahren Erfahrung weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praxisanleitung erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt mit dem Team in Verbindung zu setzen. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann Wunder wirken und zeigt dein echtes Interesse an der Stelle.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen in der Altenpflege und deine pädagogischen Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele zu nennen!
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Ausbildung von Azubis! Überlege dir, welche kreativen Ansätze du einbringen könntest, um das Lehren und Lernen spannend zu gestalten. Das wird sicher gut ankommen!
✨Tip Nummer 4
Nutze unser Online-Bewerbungssystem auf unserer Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du keine wichtigen Informationen vergisst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praxisanleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deiner Kreativität freien Lauf! Zeig uns, wie du das Lehren und Lernen spannend gestalten kannst. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der Azubis begeistern kann!
Persönliche Note:Mach deine Bewerbung persönlich! Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Altenpflege und wie du mit Azubis zusammengearbeitet hast. Wir wollen wissen, was dich motiviert und warum du zu uns passen würdest.
Zeig deine Kommunikationsstärke:In der Praxisanleitung ist Kommunikation das A und O. Betone in deinem Anschreiben, wie du mit verschiedenen Menschen umgehst und wie du interkulturelle Kompetenz zeigst. Das wird uns beeindrucken!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DSK Gesundheitsdienste vorbereitet
✨Verstehe die Rolle der Praxisanleitung
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Praxisanleitung vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Ausbildung und das Lehren von Azubis präsentieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Azubis erfolgreich gefördert oder kreative Lehrmethoden angewendet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kommunikationsstärke und Empathie zu demonstrieren.
✨Zeige deine interkulturelle Kompetenz
Da der Umgang mit verschiedenen Kulturen wichtig ist, überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit unterschiedlichen Gruppen gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen im Interview zu teilen.
✨Fragen stellen ist wichtig!
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
