Ihre Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Leitung der lokalen Teams sowie administrative Organisation des Standorts
- Akquisition in enger Abstimmung mit der Regionalleitung und dem Vertrieb
- Enge Vernetzung mit anderen Standorten und Kompetenznetzwerken zur Stärkung der standortübergreifenden Arbeit
- Weiterentwicklung des Standortes hinsichtlich des Produktportfolios und derProzessdigitalisierung
- Wirtschaftliche Verantwortung für das Büro Hannover/Niedersachsen inkl. Budgetverwaltung
- Sicherstellung hoher qualitativer Bearbeitungsstandards durch Qualitätscontrolling und Ausbildung der lokalen Mitarbeitenden
- Kundenbetreuung und Netzwerken mit wichtigen lokalen Akteuren
- Leitung eigener Projekte bzw. Seniorprojektleitung in Schlüsselprojekten
Ihr Profil
- Fachlich passender Ausbildungs- bzw. Studienhintergrund (Stadtplaner:in, Architekt:in, Bauingenieur:in, etc.) mit mehrjähriger fundierter Berufserfahrung im Bereich Stadt- und Quartiersentwicklung
- Erste Führungserfahrung und ein empathischer Umgang mit Mitarbeitenden
- Gutes wirtschaftliches Grundverständnis nicht nur auf Projektebene, sondern mit Blick auf die Unternehmensentwicklung
- Kenntnis der relevanten gesetzlichen Grundlagen (z.B. Städtebau- und Vergaberecht, Städtebauförderung)
- Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
- Zielorientiert, offen für Neues und Motor für Veränderung
Warum wir?
- Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit: 30 Tage Urlaub, 24. und 31. Dezember frei, anlassbezogene Sonderurlaube, flexible Arbeitszeitmodelle, Vertrauensarbeitszeit mit Arbeitszeitkonto, Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Attraktive Gesamtvergütung mit Firmenwagenoption, betrieblicher Altersvorsorge und variabler Vergütung
- Arbeitgeberzuschuss zu:
- wahlweise Kindergartengebühren oder zur Firmenfitness-Mitgliedschaft
- einem Fahrrad-Leasing
- Betriebliche Zusatzleistungen:Mitarbeiterveranstaltungen, kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser), Corporate Benefits, wöchentlicher Obstkorb
- Persönliche Planungssicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem Unternehmen einer krisensicheren Branche, Gruppenunfallversicherung
- Raum für eigene Ideen: Spannende und vielseitige Aufgaben mit Eigenverantwortung und kurzen Entscheidungswegen
- Persönliche und berufliche Weiterentwicklung: Regelmäßige Mitarbeitendengespräche, interner Schulungskalender und bei Bedarf externe Fortbildungen
- Angenehme Arbeitsumgebung mit gutem Betriebsklima
- Gute Verkehrsanbindung: Büros, die gut mit Auto und ÖPNV erreichbar sind
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Standortleitung/Büroleitung Hannover (m, w, d) Bereich städtebauliche Dienstleistungen Arbeitgeber: DSK | Stadtentwicklung
Als führendes Unternehmen in der Stadtentwicklung bieten wir Ihnen am Standort Heidelberg die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung lebenswerter Städte mitzuwirken. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und kreative Ideen, während wir gleichzeitig eine hervorragende Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub gewährleisten. Zudem unterstützen wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen und ein angenehmes Betriebsklima.
