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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Fördermittel und bearbeite Treuhandkonten in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: DSK Deutsche Stadt- und Grundstücksentwicklungsgesellschaft mbH, Marktführer in der Stadtentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Vergütung.
- Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag in einem krisensicheren Unternehmen mit gutem Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Städte von morgen und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Fördermittelmanagement oder Buchhaltung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Projektbezogenes Fördermittelmanagement
- Überwachung und Bearbeitung von Treuhandkonten
- Buchung sämtlicher Tagesumsätze wie Zahlungseingänge und Zahlungsausgänge, Kaufpreise, Ausgleichbeträge, Mieteingänge und Bankgebühren
- Abwicklung des Zahlungsverkehrs
- Erstellung von Verwendungsnachweisen (Zwischenabrechnungen)
- Kontoeröffnung /-schließung (SFirm)
- Korrespondenz mit Kreditinstituten, Fördermittelgebern, Kunden
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung oder im aktiven Fördermittelmanagement
- Routinierter Umgang mit dem MS Office Paket
- Kenntnisse in SFirm und einschlägiger Buchhaltungssoftware sind von Vorteil
- selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit
- Zahlenaffinität
Warum wir?
- Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit: 30 Tage Urlaub, 24. und 31. Dezember frei, anlassbezogene Sonderurlaube, flexible Arbeitszeitmodelle, Vertrauensarbeitszeit mit Arbeitszeitkonto, Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Attraktive Gesamtvergütung mit Beteiligung am Jahresüberschuss
- Arbeitgeberzuschuss zu:
- einer betrieblichen Altersvorsorge
- wahlweise Kindergartengebühren oder zur Firmenfitness-Mitgliedschaft
- einem Fahrrad-Leasing
- einem deutschlandweiten Jobticket
Kontakt
Für Fragen zu dieser Stelle steht Ihnen Frau Donata Kullmann (Tel. 0611 3411-3180) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - gerne über unser Karriereportal oder direkt an die E-Mail bewerbung@dsk-gmbh.de! Vielfalt bereichert uns – daher begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen aller Menschen.
DSK Deutsche Stadt- und Grundstücksentwicklungsgesellschaft mbH
Recruiting / Donata Kullmann / Abraham-Lincoln-Str. 44 / 65189 Wiesbaden
Über uns
Seit über 65 Jahren gestalten wir Lebensräume in ganz Deutschland und gehören zu den Marktführern im Bereich der Stadtentwicklung. Damit wir unsere Kunden auch weiterhin immer wieder aufs Neue mit innovativen Ideen für uns gewinnen können, suchen wir engagierte Mitarbeitende, die über den Tellerrand hinausblicken und mit Talent und Leidenschaft überzeugen. Sie sind auf der Suche nach einer verantwortungsvollen Tätigkeit? Sie möchten die Städte und Gemeinden von morgen gestalten? Dann suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung unserer Teams.
Referent:in Fördermittelmanagement (m, w, d) Arbeitgeber: DSK
Kontaktperson:
DSK HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent:in Fördermittelmanagement (m, w, d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unser Karriereportal. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen! Informiere dich über die DSK Deutsche Stadt- und Grundstücksentwicklungsgesellschaft mbH und bringe in deinem Gespräch ein paar spannende Ideen ein, die du einbringen könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent:in Fördermittelmanagement (m, w, d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine relevanten Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine Erfahrungen im Fördermittelmanagement und in der Buchhaltung klar hervorhebst. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Kenntnisse perfekt zu den Anforderungen der Stelle passen.
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unser Karriereportal: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DSK vorbereitest
✨Mach dich mit den Fördermitteln vertraut
Informiere dich über die verschiedenen Arten von Fördermitteln und deren Anforderungen. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Förderprogramme kennst, die für die Position relevant sind.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit in der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung oder im Fördermittelmanagement. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da die Position viel mit Zahlen zu tun hat, solltest du deine Fähigkeiten im Umgang mit Zahlen betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine analytischen Fähigkeiten und deinen Umgang mit Buchhaltungssoftware betreffen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Arbeitsumgebung und das Team zu erfahren. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und wie das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unterstützt. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.