Apprenti-e Technologue en Production Chimique et Pharmaceutique

Lieu de travail : La Plaine (Genève)

Vous souhaitez entrer dans le monde du travail et construire votre avenir professionnel au sein d’une entreprise internationale ? Vous êtes passionné·e par la chimie, les activités scientifiques, technologiques et informatiques, et curieux·se de découvrir l’univers des senteurs, des goûts et des ingrédients ?

Ce que nous vous offrons :

• Un apprentissage passionnant sur 3 ans : 18 premiers mois à l’EPIC - École Professionnelle Intercantonale de Chimie à Monthey, Valais
• 18 mois en entreprise : vous découvrirez nos ateliers de production et différents secteurs du site (énergies, logistique…)

Vos responsabilités :

En tant que technologue en production chimique, vous travaillerez sur des installations automatisées et informatisées.

Vos missions :

• Découvrir et mettre en place des technologies innovantes
• Réaliser des opérations chimiques pour créer et améliorer des molécules
• Tester et optimiser des techniques comme la distillation, l’extraction, la cristallisation
• Collaborer avec des chimistes, ingénieurs et experts pour améliorer les procédés

Votre profil :

• Passion pour la chimie, les activités scientifiques et technologiques
• Curiosité, flexibilité et motivation d’apprendre
• Esprit logique et méthodique, sens de l’observation
• Habileté manuelle, rigueur et précision
• Scolarité obligatoire terminée, bon niveau en mathématiques

La formation démarre en août 2026.

Déclaration sur la DEI et l'égalité des chances :

Chez dsm-firmenich, nous croyons que être une force positive commence par la façon dont nous nous traitons les uns les autres. Lorsque les personnes se sentent soutenues, incluses et libres d'être elles-mêmes, elles donnent le meilleur d'elles-mêmes – et c'est exactement le type de culture que nous construisons. Un lieu où l'égalité des chances est réelle, l'authenticité est célébrée, et chacun a la possibilité de grandir, de contribuer et de se sentir à sa place. Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances, et nous sommes sérieux quant à rendre notre processus de recrutement aussi équitable et inclusif que possible. De la langue inclusive aux panels d'interview diversifiés en passant par des méthodes de sourcing réfléchies, nous nous engageons à refléter le monde que nous servons. Nous accueillons des candidats de tous horizons — peu importe votre genre, origine, orientation sexuelle, ou tout autre élément qui fait de vous ce que vous êtes. Et si vous avez un handicap ou avez besoin de soutien durant le processus de candidature, nous sommes là pour vous aider – dites-nous simplement ce dont vous avez besoin, et nous ferons tout notre possible pour que cela fonctionne.