Associate Director Product Management, B&C, P&B

Kaiseraugst (Basel), Schweiz

Der Associate Director Product Management B&C ist global verantwortlich für das strategische und operative Management eines Portfolios von Beauty & Care Produkten, die überwiegend über Drittanbieter bezogen werden. Die Rolle gewährleistet die Zuverlässigkeit der Lieferungen, Kostenwettbewerbsfähigkeit, Optimierung des Bestands, Nachhaltigkeit, Einhaltung von Vorschriften und Kundenzufriedenheit, während sie das Unternehmenswachstum und Innovation unterstützt. In einem stark funktionsübergreifenden und internationalen Umfeld fungiert die Rolle als Schlüsselverbindung zwischen Beschaffung, Lieferkette, Nachfrageplanung, Qualität, Regulierung, Vertrieb, Marketing und Innovationsteams sowie externen Lieferanten.

Hauptverantwortlichkeiten

• Führen des End-to-End-Produktmanagements für das zugewiesene B&C-Portfolio
• Enges Zusammenarbeiten mit den Teams für Beschaffung, Lieferkette, Nachfrageplanung, Qualität und Regulierung, um optimale Preise, Produktverfügbarkeit, Compliance und Leistung sicherzustellen.
• Sicherstellen optimaler Bestandsniveaus in Bezug auf Lieferleistung und Ziele des Betriebskapitals
• Aktive Mitwirkung und Unterstützung der Sales & Operations Planning (SOP) Prozesse
• Überwachung von Produktspezifikationen, technischer Dokumentation und Kundenanfragen zur Dokumentation.
• Aktive Unterstützung von Innovationsinitiativen und anderen funktionsübergreifenden Aktivitäten, um eine erfolgreiche Markteinführung neuer Produkte zu ermöglichen
• Identifizieren von Wachstumschancen im Portfolio und Mitwirkung an der strategischen Portfolioplanung.
• Überwachung von Markttrends, Wettbewerbsentwicklungen und Lieferantenlandschaften.
• Leitung der Problemlösung und Produktleistung.
• Bewertung und Einarbeitung neuer Lieferanten zur Stärkung der Resilienz und Wettbewerbsfähigkeit des Portfolios.
• Förderung von Best Practices im Produktmanagement innerhalb der Organisation.

Wir bieten

• Einzigartige Karrierewege in den Bereichen Gesundheit, Ernährung und Schönheit - erkunden Sie, was Sie antreibt, und erhalten Sie die Unterstützung, um es zu verwirklichen
• Die Möglichkeit, Millionen von Verbrauchern jeden Tag zu beeinflussen - Nachhaltigkeit ist in allem, was wir tun, verankert
• Ein wissenschaftlich geführtes Unternehmen, bahnbrechende Forschung und Kreativität überall - von biotechnologischen Durchbrüchen bis hin zu nachhaltigen Game-Changern, Sie werden an dem arbeiten, was als Nächstes kommt
• Wachstum, das mit Ihnen Schritt hält - Sie treten einem Branchenführer bei, der Ihre Expertise und Führungskompetenz entwickelt
• Eine Kultur, die Sie unterstützt - mit kollaborativen Teams, gemeinsamen Erfolgen und Menschen, die sich gegenseitig anfeuern.
• Eine Gemeinschaft, in der Ihre Stimme zählt - es ist entscheidend, unsere Kunden gut zu bedienen.

Sie bringen mit

• Fortgeschrittene Abschlüsse in Chemie, Biologie, Lebenswissenschaften oder verwandten wissenschaftlichen Disziplinen.
• 10-15 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, in der Beschaffung, im kommerziellen Management oder im Projektmanagement in einem B2B-Umfeld.
• Erfahrung in der Körperpflege, Spezialchemikalien, Inhaltsstoffen oder verwandten Branchen bevorzugt.
• Nachweislicher Erfolg in der Leitung globaler funktionsübergreifender Teams und komplexer Stakeholder-Umgebungen
• Proaktive, lösungsorientierte Denkweise mit starken Teamkooperationsfähigkeiten und der Fähigkeit, operative Ausführung mit strategischem Denken in Einklang zu bringen
• Starkes Wissen über Qualität, Lieferkette, Beschaffung, Prognose, Bestandsmanagement und Produktlebenszyklusmanagement.
• Fließend in Englisch; Deutsch und/oder zusätzliche Sprachen sind ein großer Vorteil.

Inklusion, Zugehörigkeit und Chancengleichheit

Bei dsm-firmenich glauben wir, dass es mit der Art und Weise beginnt, wie wir uns gegenseitig behandeln. Wenn Menschen sich unterstützt, einbezogen und frei fühlen, sie selbst zu sein, leisten sie ihre beste Arbeit - und genau das ist die Art von Kultur, die wir aufbauen. Ein Ort, an dem Chancen wirklich gleich sind, Authentizität gefeiert wird und jeder die Chance hat, zu wachsen, beizutragen und sich zugehörig zu fühlen. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein, und wir nehmen es ernst, unseren Einstellungsprozess so fair und inklusiv wie möglich zu gestalten. Von inklusiver Sprache und vielfältigen Interview-Panels bis hin zu durchdachtem Sourcing sind wir bestrebt, die Welt, die wir bedienen, widerzuspiegeln. Wir heißen Kandidaten aus allen Hintergründen willkommen - unabhängig von Geschlecht, Ethnie, sexueller Orientierung oder allem anderen, was Sie ausmacht. Und wenn Sie eine Behinderung haben oder Unterstützung im Bewerbungsprozess benötigen, sind wir hier, um zu helfen - lassen Sie uns einfach wissen, was Sie benötigen, und wir werden alles tun, um es möglich zu machen.