Data & Digital Transformation Manager

Standort: Genf, Barcelona, Paris

Die Rolle unterstützt die Strukturierung und Operationalisierung der Daten-, Digital- und KI-Transformationsagenda im Bereich Parfümerie & Schönheit. Sie bietet starke analytische, koordinierende und umsetzende Unterstützung über Initiativen hinweg und hilft, Fokus, Konsistenz und greifbare Fortschritte im Transformationsportfolio sicherzustellen.

• Unterstützen und vorantreiben der Umsetzung der digitalen, daten- und KI-Transformationsagenda im Bereich Parfümerie & Schönheit, um Klarheit, Fokus und greifbare Fortschritte sicherzustellen.
• Strukturieren und Rahmen von digitalen und KI-gestützten Möglichkeiten, Übersetzung von Geschäftsfragen in umsetzbare Analysen und Empfehlungen.
• Leiten spezifischer Analysen oder Initiativen innerhalb des Transformationsportfolios, um qualitativ hochwertige Ergebnisse und greifbare Beiträge zum Fortschritt sicherzustellen.
• Synthese von Erkenntnissen, Risiken und Prioritäten über Initiativen hinweg zur Unterstützung der Entscheidungsfindung und Klärung von Abwägungen.
• Durchführen gezielter Analysen zu Anwendungsfällen, Fahrplänen und Reifegraden zur Informationsbeschaffung für Richtung und Priorisierung.
• Koordinieren und Abstimmen von Stakeholdern über Geschäfts-, Digital- und Technologieteams hinweg, um Kohärenz und Sichtbarkeit im Transformationsportfolio sicherzustellen.
• Überwachen von Fortschritten, Abhängigkeiten und Risiken, proaktives Hervorheben von Problemen und Unterstützung bei deren Lösung.
• Vorbereiten klarer, prägnanter und entscheidungsorientierter Materialien für leitende Stakeholder.

Anwendung aufkommender digitaler, daten- und KI-Konzepte auf konkrete geschäftliche Herausforderungen, die kontinuierliches Lernen erfordern und die Fähigkeit, sich entwickelnde Themen in umsetzbare Anwendungsfälle zu übersetzen.

Arbeiten an der Schnittstelle von Geschäft, Digital und Technologie, Ausbalancieren strategischer Absichten mit den Realitäten der Umsetzung in einem komplexen, matrixartigen Umfeld.

• Einzigartige Karrierewege in den Bereichen Gesundheit, Ernährung und Schönheit - erkunden Sie, was Sie antreibt, und erhalten Sie die Unterstützung, um es zu verwirklichen.
• Die Möglichkeit, Millionen von Verbrauchern jeden Tag zu beeinflussen – Nachhaltigkeit ist in allem, was wir tun, verankert.
• Ein wissenschaftlich geführtes Unternehmen, bahnbrechende Forschung und Kreativität überall – von Biotech-Durchbrüchen bis hin zu nachhaltigen Game-Changern, Sie werden an dem arbeiten, was als Nächstes kommt.
• Wachstum, das mit Ihnen Schritt hält – Sie treten einem Branchenführer bei, der Ihre Expertise und Führung entwickelt.
• Eine Kultur, die Sie unterstützt – mit kollaborativen Teams, gemeinsamen Erfolgen und Menschen, die sich gegenseitig anfeuern.
• Eine Gemeinschaft, in der Ihre Stimme zählt – es ist entscheidend, unsere Kunden gut zu bedienen.

• Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Daten, Digital oder einem verwandten Bereich.
• ~8 | 10 Jahre Erfahrung in digitalen Strategien, Transformation, Beratung oder Geschäftsanalysen.
• Erfahrung in der Mitwirkung an digitalen, daten- oder technologiegestützten Initiativen, wie z.B. digitalen Transformationsprogrammen, Prozessdigitalisierung oder KI-bezogenen Themen.
• Starke Fähigkeit, digitale und Datenkonzepte (Datenfundamente, digitale Werkzeuge, KI-Anwendungsfälle) zu verstehen, zu strukturieren und auf Geschäftsfragen anzuwenden, ohne tiefgehende technische Expertise zu benötigen.
• Fähigkeit, Analysen oder Arbeitsströme unabhängig zu strukturieren und zu leiten, mit einem hohen Maß an Rigorosität und Zuverlässigkeit.
• Erfahrung in komplexen, matrixartigen und internationalen Umgebungen.
• Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten über Geschäfts- und Technologieteams hinweg.
• Proaktiv, pragmatisch und lösungsorientiert.
• Neugierig und schnell darin, neue Themen zu erfassen, insbesondere in den Bereichen KI, Digital und Daten.

Bei dsm-firmenich glauben wir, dass es mit der Art und Weise beginnt, wie wir einander behandeln, eine Kraft für das Gute zu sein. Wenn Menschen sich unterstützt, einbezogen und frei fühlen, sie selbst zu sein, leisten sie ihre beste Arbeit – und genau das ist die Art von Kultur, die wir aufbauen. Ein Ort, an dem Chancen wirklich gleich sind, Authentizität gefeiert wird und jeder die Chance hat, zu wachsen, beizutragen und sich zugehörig zu fühlen.

Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein, und nehmen unseren Einstellungsprozess ernst, um ihn so fair und inklusiv wie möglich zu gestalten. Von inklusiver Sprache und vielfältigen Interview-Panels bis hin zu durchdachtem Sourcing sind wir bestrebt, die Welt, die wir bedienen, widerzuspiegeln.

Wir heißen Kandidaten aus allen Hintergründen willkommen – egal welches Geschlecht, ethnische Zugehörigkeit, sexuelle Orientierung oder alles andere, was Sie ausmacht. Und wenn Sie eine Behinderung haben oder Unterstützung im Bewerbungsprozess benötigen, sind wir hier, um zu helfen – lassen Sie uns einfach wissen, was Sie brauchen, und wir werden alles tun, um es möglich zu machen.