Director, Fragrance Industrialization & Optimization

Director, Fragrance Industrialization & Optimization

Geneva Vollzeit 80000 - 120000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Optimierung von Duftstoffen und verbessere Herstellungsprozesse.
  • Unternehmen: Internationales Unternehmen mit einem vielfältigen Team aus aller Welt.
  • Vorteile: Karrierechancen, internationale Zusammenarbeit und ein Fokus auf Sicherheit und Wohlbefinden.
  • Weitere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Duftkreationen und trage zur Nachhaltigkeit bei.
  • Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwesen oder Chemie und 8 Jahre Erfahrung in der Fertigung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.

Standort: Genf, Schweiz (Herstellungsstandorte: Paris, Barcelona, Princeton)

Der Director, Fragrance Industrialization & Material Process & Optimization sollte eine Leidenschaft für die Optimierung der Duftkreation haben, mit dem Fokus auf die Reduzierung von Rohmaterial, Verpackungsmaterial, Formulierung und operationeller Komplexität. In dieser Rolle werden Sie die Integration zwischen Parfümeriebetrieb, Kreationen und dem Parfümeriewachstumsbüro vorantreiben, um einen nahtlosen Hochlauf neuer Parfümerieproduktkreationen und -industrialisation zu gewährleisten, was eine symmetrische Gesundheit in der Herstellung mit effizienten Prozessen und Materialnutzung ermöglicht, die Formulierungsportfolios rationalisiert und die Reaktionsfähigkeit der Lieferkette verbessert.

Sie arbeiten an der Schnittstelle von Innovationskreation und Betrieb, um sicherzustellen, dass die Duftentwicklung mit den Wachstums-, Effizienz- und Nachhaltigkeitszielen des Unternehmens übereinstimmt. Die Rolle ist eine Kernfunktion zur Synchronisierung von Sicherheit, Qualität, Formulierung, Gesamtkostenmanagement und upstream Kreation sowie Re-/Formulierung.

Verantwortlichkeiten
  • Effizienten und zuverlässigen Hochlaufprozess für Parfümerieflüssigkeitstechnologien etablieren, einschließlich der Industrialisierung neuer Produkte, neuer Formulierungen und neuer Prozesse.
  • Sicherstellen, dass Formeln, die für die Herstellung eingeführt werden, kosteneffektiv, herstellbar und lieferresilient sind.
  • Nachhaltigen Wert liefern, indem der Prozess und die Materialoptimierung von Parfümerieflüssigkeitstechnologien durch optimale Nutzung von GCPs, GMPs usw. zur Reduzierung und Vermeidung der Gesamtkosten gesteuert werden.
  • Entwickeln und Optimieren von Duftlösungen in Herstellungsformulierungen, die kreative, regulatorische, sicherheitsrelevante, qualitative und technische Anforderungen erfüllen, indem die Herstellungsteams durch Optimierung von Formeln und Materialauswahl für Skalierbarkeit und Effizienz in Produktion und Lieferkette unterstützt werden.
  • Mit Parfümeriebetrieb und Parfümeriewachstumsbüro zusammenarbeiten, um Komplexitätsfaktoren zu identifizieren und zu beseitigen.
  • Die Fähigkeit „Right First Time – Formel Design & Qualifikation“ in den Betrieb entwickeln.
  • „Right First Time“-Ausführung vorantreiben, indem sichergestellt wird, dass flüssige Formulierungen, die zwischen den Werken übertragen werden, robust und herstellungsbereit sind, in Zusammenarbeit mit anderen Funktionen, z.B. Wachstumsbüro, Beschaffung usw.
  • Mit Materialstrategie & Lösungen, Zutaten und Beschaffung abstimmen, um die aktive Materialliste zu standardisieren und zu rationalisieren und möglicherweise upstream RM-Paletten über Kategorien hinweg.
  • Die Herstellungsrendite, Betriebskosten und Prozessvereinfachung verbessern, einschließlich alternativer Materialvorschläge.
  • Mit funktionsübergreifenden Teams (Wachstumsbüro, Regulierung, F&E, SNO und andere) zusammenarbeiten, um strategische Ziele abzustimmen.
  • Zu Nachhaltigkeits-, Compliance- und kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen beitragen, die unsere Perfumery SHAPE-Strategie für Wachstum, Effizienz und Synchronisation unterstützen.
Vorteile
  • Gelegenheit, in einer internationalen Organisation mit Kollegen aus der ganzen Welt zu arbeiten.
  • Tiefer Einblick in die Lieferkettenindustrie.
  • Vielfältige, fortlaufende interne Wachstums- und Karrieremöglichkeiten.
  • Eine Kultur, die Sicherheit und Wohlbefinden, sowohl physisch als auch mental, priorisiert.
  • Barrierefreie Gemeinschaften innerhalb unserer Organisation, in denen jeder Mitarbeiter unabhängig von Hintergrund, Überzeugungen oder Identität gleichwertig geschätzt und respektiert wird.
Anforderungen
  • BSc / MSc-Abschluss in Ingenieurwesen, Chemie, Dufttechnologie oder verwandten Bereichen.
  • +8 Jahre praktische Erfahrung in einem schnelllebigen Fertigungsumfeld, mit Kenntnissen in der Optimierung von Fertigungsprozessen und vorzugsweise Erfahrung in Parfümflüssigkeitstechnologien, mit nachweislicher Erfolgsbilanz in technischer (Re-)Formulierung.
  • Starkes Verständnis der Funktionen, Leistungen, regulatorischen und sicherheitstechnischen Einschränkungen von Parfümrohstoffen.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebs-, Beschaffungs- oder Lieferketten-Teams.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, kreative Formulierung mit operativen und Kostenüberlegungen in Einklang zu bringen.
  • Vertrautheit mit Formulierungs- und Prozesssystemen (Mischung, Abfüllung & Verpackung) und Datenanalyse.
  • Exzellente Kommunikations-, zwischenmenschliche, Projektmanagement- und Präsentationsfähigkeiten sowie Erfahrung in der Präsentation vor Führungskräften.
  • Fließend in Englisch und (vorzugsweise Französisch) – Kenntnisse einer weiteren Sprache sind von Vorteil.
  • Fähigkeit, technische Informationen klar an nicht-technische Stakeholder zu kommunizieren.
  • Hintergrund in FMCG, Haushalts- oder Körperpflege- oder Duftindustrie.
  • Erfahrung in Initiativen zur Reduzierung von Komplexität oder Portfolios.
  • Einblick in digitale Werkzeuge zur Verfolgung von Komplexität und Vereinfachung von Formulierungen.

Director, Fragrance Industrialization & Optimization Arbeitgeber: DSM-Firmenich

dsm-firmenich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Vergütungspaket und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch eine dynamische und unterstützende Arbeitskultur fördert. In Grenzach haben Sie die Möglichkeit, in einem hochmodernen Industriekraftwerk zu arbeiten, wo Ihre Ideen geschätzt werden und Sie kontinuierlich wachsen können – sowohl beruflich als auch persönlich. Hier wird Vielfalt gefeiert und Chancengleichheit großgeschrieben, sodass jeder Mitarbeiter die Freiheit hat, sich zu entfalten und einen bedeutenden Beitrag zur Zukunft von Ernährung, Gesundheit und Schönheit zu leisten.

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Kontaktdaten:

DSM-Firmenich Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Director, Fragrance Industrialization & Optimization erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Duftindustrie in Kontakt zu treten. Teile deine Leidenschaft für die Optimierung von Duftkreationen und zeige, dass du bereit bist, dich aktiv einzubringen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die neuesten Trends in der Parfümherstellung informierst. Zeige dein Wissen über nachhaltige Praktiken und wie du zur Effizienzsteigerung beitragen kannst. Das wird Eindruck machen!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige, dass du Initiative ergreifst und bereit bist, Teil unseres Teams zu werden, das an der Schnittstelle von Kreation und Betrieb arbeitet.

Tipp Nummer 4

Nutze jede Gelegenheit, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Ob in Gesprächen oder Präsentationen – sei klar und überzeugend, wenn du technische Informationen teilst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, Fragrance Industrialization & Optimization mit Bravour zu bestehen

Fragrance Creation Optimization
Manufacturing Process Optimization
Cost-Effective Formulation
Supply Chain Efficiency
Regulatory Compliance
Safety and Quality Standards
Technical (Re)Formulation

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ und authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, warum du für die Rolle als Director, Fragrance Industrialization & Optimization brennst und was dich einzigartig macht!

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du in unser Team passen könntest.

Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden Korrektur lesen, bevor du sie abschickst!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DSM-Firmenich vorbereitet

Verstehe die Branche und das Unternehmen

Mach dich mit der Duftindustrie und den spezifischen Herausforderungen, die mit der Herstellung von Parfüm verbunden sind, vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends in der Branche und wie das Unternehmen seine Nachhaltigkeitsziele verfolgt. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Prozessoptimierung und im Umgang mit komplexen Formulierungen demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Rolle viel Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich in cross-funktionalen Teams gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du technische Informationen verständlich für nicht-technische Stakeholder vermitteln kannst.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Unternehmen den Erfolg in dieser Rolle misst. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.