Global Commercial Director, Health, Nutrition & Care

Sind Sie proaktiv, gut organisiert und in der Lage, sich kontinuierlich anzupassen, während Sie eine positive Arbeitseinstellung in einer dynamischen, interkulturellen Organisation aufrechterhalten? Der Global Commercial Director HNC (Health Nutrition and Care) entwickelt den globalen kommerziellen Rahmen und leitet die Umsetzung und Governance von kommerziellen (Preis-)Strategien für das HNC-Portfolio, einschließlich Vitamine, Lipide und HMO-Produkte.

Innerhalb des Global Commercial-Teams von dsm-firmenich werden Sie im Zentrum eines hochstrategischen, globalen Setups arbeiten: Preis- und Volumenstrategien für ein vielfältiges Ernährungsportfolio definieren, während Sie eng mit regionalen Commercial-Teams und wichtigen Funktionen wie Supply Chain, Finanzen und Betrieb zusammenarbeiten. In dieser nicht routinemäßigen und schnelllebigen Rolle werden Sie Strategien kontinuierlich anpassen, basierend auf Marktdynamiken, Versorgungsszenarien und Wettbewerbsanalysen, was starkes kommerzielles Urteilsvermögen und die Fähigkeit erfordert, über Stakeholder hinweg zu beeinflussen. Diese Position bietet außergewöhnliche Sichtbarkeit und Verantwortung, mit direktem Einfluss auf die Leistung von Umsatz und Gewinn sowie die Möglichkeit, die globale kommerzielle Richtung zu gestalten.

HAUPTVERANTWORTUNGEN

• Globale Preisstrategien definieren und umsetzen, um die HNC-Leistung zu maximieren, im Einklang mit kommerziellen Prioritäten, Marktdynamiken und Portfolioeinblicken.
• Verkäufe und Rentabilität im gesamten Portfolio optimieren, indem Marktchancen mit internen Angebots-Nachfrage-Beschränkungen in Einklang gebracht werden.
• Mit regionalen Commercial-Teams zusammenarbeiten, um Wertschöpfung voranzutreiben, Prioritäten zu setzen und Zuteilungen sowie strategische Abwägungen zu verwalten.
• Fortgeschrittene Analytik und KI-Tools nutzen, um dynamische Preisgestaltung zu ermöglichen und umsetzbare Markt- und Wettbewerbsanalysen zu generieren.
• Bereichsübergreifend (Marketing, Geschäftsentwicklung, Supply Chain) zusammenarbeiten, um Wachstum zu fördern, die Kundenorientierung zu stärken und innovationsgetriebene Lösungen zu liefern.
• Planungs- und Entscheidungsprozesse (IBP/SOP) vorantreiben und klare, datengestützte Einblicke für die Unternehmensführung bereitstellen.

WIR BIETEN

• Einzigartige Karrierewege in den Bereichen Gesundheit, Ernährung und Schönheit - erkunden Sie, was Sie antreibt, und erhalten Sie die Unterstützung, um es zu verwirklichen.
• Die Chance, Millionen von Verbrauchern jeden Tag zu beeinflussen – Nachhaltigkeit ist in allem, was wir tun, verankert.
• Ein wissenschaftlich geführtes Unternehmen, bahnbrechende Forschung und Kreativität überall – von biotechnologischen Durchbrüchen bis hin zu nachhaltigen Game-Changern, Sie werden an dem arbeiten, was als Nächstes kommt.
• Wachstum, das mit Ihnen Schritt hält – Sie treten einem Branchenführer bei, der Ihre Expertise und Führungskompetenz entwickeln wird.
• Eine Kultur, die Sie unterstützt – mit kollaborativen Teams, gemeinsamen Erfolgen und Menschen, die sich gegenseitig anfeuern.
• Eine Gemeinschaft, in der Ihre Stimme zählt – es ist entscheidend, unsere Kunden gut zu bedienen.

SIE BRINGEN MIT

• Starker Bildungshintergrund (z.B. Chemie, Lebensmitteltechnologie oder Wirtschaft) und Kenntnisse in wichtigen Systemen (z.B. SAP, BW, MS Office).
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in kommerziellen und/oder Vertriebsrollen, idealerweise in den Bereichen Ernährung, Zutaten oder Pharma, idealerweise mit der Verwaltung komplexer oder vielfältiger Produktportfolios.
• Solides Verständnis von Produktportfolios, Lieferketten und Wettbewerbspositionierung.
• Nachgewiesene kommerzielle Führungs- und Einflussfähigkeiten, mit der Fähigkeit, bereichsübergreifende Stakeholder auszurichten und zu orchestrieren.
• Starkes strategisches und analytisches Denken, mit tiefem Verständnis für Preisgestaltung, Marktdynamiken und Preis-/Volumentreiber in wettbewerbsintensiven Umgebungen.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Präsenz auf Führungsebene, kombiniert mit einem hochgradig selbstmotivierten, anpassungsfähigen und lösungsorientierten Ansatz.
• Berechtigung zur Arbeit in der Schweiz.
• Fließendes Englisch.

INKLUSION, ZUGEHÖRIGKEIT UND ERKLÄRUNG ZUR GLEICHEN CHANCE

Bei dsm-firmenich glauben wir, dass es mit der Art und Weise, wie wir uns gegenseitig behandeln, beginnt, eine Kraft für das Gute zu sein. Wenn Menschen sich unterstützt, einbezogen und frei fühlen, sie selbst zu sein, leisten sie ihre beste Arbeit – und genau das ist die Art von Kultur, die wir aufbauen. Ein Ort, an dem Chancen wirklich gleich sind, Authentizität gefeiert wird und jeder die Chance hat, zu wachsen, beizutragen und sich zugehörig zu fühlen.

Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit gleichen Chancen zu sein, und wir nehmen es ernst, unseren Einstellungsprozess so fair und inklusiv wie möglich zu gestalten. Von inklusiver Sprache und vielfältigen Interview-Panels bis hin zu durchdachtem Sourcing sind wir bestrebt, die Welt, die wir bedienen, widerzuspiegeln.

Wir heißen Kandidaten aus allen Hintergründen willkommen – unabhängig von Geschlecht, Ethnie, sexueller Orientierung oder allem anderen, was Sie ausmacht.

Und wenn Sie eine Behinderung haben oder Unterstützung im Bewerbungsprozess benötigen, sind wir hier, um zu helfen – lassen Sie uns einfach wissen, was Sie benötigen, und wir werden alles tun, um es möglich zu machen.