Head of Legal, Risk & Compliance

Kaiseraugst, Schweiz. Der Head of Legal & Compliance EssCo ist der leitende juristische Ansprechpartner und strategische Geschäftspartner für EssCo, der auf Führungsebene innerhalb einer finanzorientierten Führungsstruktur tätig ist. Die Rolle bietet strategische rechtliche Führung in den Bereichen Transaktionen, Unternehmensumstrukturierung, Governance und Compliance und stellt sicher, dass rechtliche und risikobezogene Rahmenbedingungen pragmatisch, verhältnismäßig und geschäftsfördernd sind, insbesondere in Zeiten der Transformation, Trennung oder Portfolioänderung.

Ihr Erfolg in dieser Rolle wird hauptsächlich durch strategische Auswirkungen, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den effektiven Aufbau einer geeigneten Rechts- und Compliance-Funktion gemessen, anstatt durch volumengetriebenen rechtlichen Output.

Diese Position ist Teil des Essential Products-Geschäfts (Essco) innerhalb von Animal Nutrition & Health (ANH). Dies ist eines der beiden eigenständigen Unternehmen, die aus ANH im Rahmen der Veräußerung an CVC Capital geschaffen werden. Es wird ein operationsgetriebenes, produktionsfokussiertes Unternehmen sein, das große, qualitativ hochwertige Produktionskapazitäten vereint, um essentielle Nährstoff- und Aromastoffe für globale Lebensmittel-, Futtermittel- und Duftstoffwertschöpfungsketten bereitzustellen.

Ihre Hauptverantwortlichkeiten

• Gestalten und Liefern von Strategischen Partnerschaften: Sie entwerfen und verhandeln Joint Ventures und strategische Partnerschaften, einschließlich Governance-Modelle, Aktionärsvereinbarungen und Ausstiegsmöglichkeiten – zur Sicherstellung einer langfristigen Wertschöpfung.
• Ermöglichen von Geschäftlichen Entscheidungen in Komplexen Umfeldern: Sie agieren als proaktiver Geschäftspartner – helfen der Führung, Unklarheiten zu navigieren, Optionen klar zu formulieren und entschlossen zu handeln. Ihre Denkweise: nicht nur Risiken identifizieren, sondern Ergebnisse ermöglichen.
• Partnerschaft mit der Geschäftsführung & dem Vorstand: Als vertrauenswürdiger Berater des CEO, CFO und des Exekutivausschusses bieten Sie klare, pragmatische Ratschläge, die rechtliches Risiko mit geschäftlichen Ambitionen in Einklang bringen.
• Führen durch Transformation und Veränderung: Sie spielen eine Schlüsselrolle in Zeiten organisatorischer Veränderungen – unterstützen Umstrukturierungsbemühungen, beeinflussen hochrangige Stakeholder und stellen die rechtliche Übereinstimmung in unsicheren und sich schnell ändernden Situationen sicher.
• Einrichten eines Pragmatismus Globalen Compliance-Rahmenwerks: Sie entwerfen und überwachen einen geeigneten Compliance- und Ethikrahmen, der sich auf reale Geschäftsrisiken in Bereichen wie Antikorruption, Wettbewerbsrecht, Sanktionen und ESG konzentriert.
• Stärkung von Governance und Integrität: Sie stellen robuste Governance-Strukturen sicher, leiten Untersuchungen und Whistleblowing-Prozesse und verankern eine starke Kultur der Ethik und Verantwortung in der gesamten Organisation.
• Aufbau einer schlanken, leistungsstarken Rechtsabteilung: Sie gestalten und leiten eine moderne globale Rechtsorganisation – optimieren interne Fähigkeiten, verwalten externe Berater effektiv und treiben Kostendisziplin voran, während Sie Top-Talente entwickeln und halten.

Wir bieten

• Eine Rolle auf Führungsebene, die an den CFO berichtet und hohe Sichtbarkeit im Führungsteam von EssCo hat.
• Eine Position, die sich primär auf strategische Auswirkungen, Risikoleitung und organisatorische Ermöglichung konzentriert, anstatt auf die tägliche rechtliche Ausführung.
• Die Möglichkeit, mit einem hohen Maß an Autonomie, Verantwortung und Einfluss zu arbeiten.
• Kollaborative Teams, die Erfolge feiern, schnell lernen und sich gegenseitig unterstützen; denn gemeinsam machen wir es möglich!
• Eine Kultur, in der jede Stimme zählt – und Ihre Führung den Ton angibt.
• Ein Arbeitsplatz, an dem Sie jeden Tag einen echten Unterschied für Millionen machen können.

Sie bringen mit

• Erfahrung in der senioren juristischen Führung mit einer nachweislichen Erfolgsbilanz in der Umstrukturierung, komplexen Transaktionen, Carve-outs oder Unternehmensveränderungen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, als juristischer Geschäftspartner auf Führungsebene innerhalb eines finanzgetriebenen Führungs- und Entscheidungsmodells zu agieren.
• Starkes Urteilsvermögen, Pragmatismus und Glaubwürdigkeit in internationalen und grenzüberschreitenden Umfeldern.
• Fähigkeit, rechtliche Strenge mit kommerzieller Realität in Einklang zu bringen, das Geschäft zu ermöglichen und gleichzeitig den Unternehmenswert zu schützen.
• Eine praktische, ergebnisorientierte Denkweise mit der Fähigkeit, in Unklarheit zu agieren.
• Nachgewiesener Erfolg beim Aufbau oder der Transformation leistungsstarker Rechtsteams.

Unser Bewerbungsprozess

Interessiert an dieser Position? Bitte bewerben Sie sich online, indem Sie Ihren Lebenslauf in Englisch über unser Karriereportal hochladen (spätestens bis zum 1. Juni 2026). Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an David van der Velden, Talent Acquisition, Animal Nutrition & Health.

Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein, und nehmen unseren Einstellungsprozess ernst, um ihn so fair und inklusiv wie möglich zu gestalten. Wir begrüßen Kandidaten aus allen Hintergründen – unabhängig von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung oder allem anderen, was Sie ausmacht. Und wenn Sie eine Behinderung haben oder Unterstützung im Bewerbungsprozess benötigen, sind wir hier, um zu helfen – lassen Sie uns einfach wissen, was Sie benötigen, und wir werden alles tun, um es möglich zu machen.