HR Intern Switzerland

Art der Arbeit: Hybrid

Unser HR-Praktikum bietet eine einzigartige Gelegenheit, Ihre Karriere zu starten, da Sie in unsere global vielfältige Organisation eintauchen, Ihre Fähigkeiten entwickeln und Ihr berufliches Netzwerk aufbauen werden. Als HR-Praktikant verbringen Sie ein Jahr damit, über eine weltweit wachsende und sich verändernde Branche (Ernährung & Gesundheit) zu lernen und wertvolle Erfahrungen an unserem Hauptsitz in der Schweiz zu sammeln.

Standort: Kaiseraugst, Schweiz

Ihre Hauptverantwortlichkeiten:

• Eng mit den HR Business Partnern zusammenarbeiten, um lokale Richtlinien, Verfahren, Gesetze und Unternehmensvereinbarungen, hauptsächlich für die Schweiz, durchzusetzen.
• Die HR Business Partner bei der Umsetzung von Prozessen des jährlichen Zyklus im Bereich Talententwicklung, Leistungsmanagement, Engagement-Umfragen usw. unterstützen.
• Mit dem nationalen HR bei lokalen Fällen zusammenarbeiten und die HR Business Partner bei Prozessen unterstützen, organisatorische Managementstrukturen und Systeme aktualisieren usw.
• Lokale HR-Veranstaltungen, Initiativen und Kommunikation innerhalb und außerhalb des Teams unterstützen.
• Gesamte administrative Aufgaben verwalten; sich um Bestellnummern für die HR-Abteilung kümmern, Koordination von sozialen Veranstaltungen und Arrangements usw.
• Vorbereitung verschiedener beschäftigungsbezogener Dokumente unterstützen / vorbereiten, Briefe verwalten und mit den HR Shared Services koordinieren.
• Rekrutierungsprozesse für temporäre Positionen unterstützen.
• Zur kontinuierlichen Verbesserung von HR-Systemen und -Praktiken beitragen – Probleme identifizieren, Lösungen vorschlagen, entwickeln und implementieren, landesweit.
• HR-Projekte nach Bedarf unterstützen.

Wir bieten:

• Eine reiche Geschichte und eine vielversprechende Zukunft mutiger wissenschaftlicher Innovation und leidenschaftlicher Kreation mit unseren Kunden.
• Ein Raum zum Wachsen, indem Neugier und eine offene Denkweise gefördert und unterstützt werden.
• Eine Kultur, die Sicherheit und Wohlbefinden, sowohl physisch als auch mental, priorisiert.
• Die Möglichkeit, für ein Unternehmen zu arbeiten, in dem Nachhaltigkeit mehr ist als ein Anspruch und Kern unserer Strategie und unseres Zwecks ist.
• Ein flexibles Arbeitsumfeld, das die Menschen ermächtigt, Verantwortung für ihre Arbeit zu übernehmen und das Ergebnis selbst zu gestalten.
• Barrierefreie Gemeinschaften innerhalb unserer Organisation, in denen jeder Mitarbeiter unabhängig von seinem Hintergrund, seinen Überzeugungen oder seiner Identität gleichwertig geschätzt und respektiert wird.

Sie bringen mit:

• Ein Bachelor- oder Masterabschluss in Wirtschaft, Recht, Psychologie oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Affinität zu Human Resources.
• Erste praktische Erfahrungen durch Praktika oder Teilzeitjobs sind von Vorteil.
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse sind erforderlich.
• Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Programme.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten mit einer engagierten und selbstständigen Arbeitsweise.
• Motivierte, flexible und teamorientierte Persönlichkeit.

Über dsm-firmenich:

Als Innovatoren in Ernährung, Gesundheit und Schönheit reinvents, produziert und kombiniert dsm-firmenich essentielle Nährstoffe, Aromen und Düfte für die wachsende Weltbevölkerung. Mit unserem umfassenden Angebot an Lösungen, natürlichen und erneuerbaren Inhaltsstoffen sowie renommierten Wissenschafts- und Technologiekompetenzen arbeiten wir daran, das zu schaffen, was für das Leben wesentlich, für die Verbraucher wünschenswert und für den Planeten nachhaltiger ist.

dsm-firmenich ist ein schweizerisch-niederländisches Unternehmen, das an der Euronext Amsterdam notiert ist, mit Aktivitäten in fast 60 Ländern und einem Umsatz von über 12 Milliarden Euro. Mit einem vielfältigen, weltweiten Team von fast 30.000 Mitarbeitern bringen wir jeden Tag Fortschritt für Milliarden von Menschen.

Inklusion, Zugehörigkeit und Chancengleichheit:

Bei dsm-firmenich glauben wir, dass es mit der Art und Weise beginnt, wie wir uns gegenseitig behandeln. Wenn Menschen sich unterstützt, einbezogen und frei fühlen, sie selbst zu sein, leisten sie die beste Arbeit – und genau das ist die Art von Kultur, die wir aufbauen. Ein Ort, an dem Chancen wirklich gleich sind, Authentizität gefeiert wird und jeder die Chance hat, zu wachsen, beizutragen und sich zugehörig zu fühlen.

Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein, und wir nehmen unseren Einstellungsprozess ernst, um ihn so fair und inklusiv wie möglich zu gestalten. Von inklusiver Sprache und vielfältigen Interview-Panels bis hin zu durchdachtem Sourcing sind wir bestrebt, die Welt, die wir bedienen, widerzuspiegeln.

Wir heißen Kandidaten aus allen Hintergründen willkommen – unabhängig von Geschlecht, Ethnie, sexueller Orientierung oder allem anderen, was Sie ausmacht.

Und wenn Sie eine Behinderung haben oder Unterstützung im Bewerbungsprozess benötigen, sind wir hier, um zu helfen – lassen Sie uns einfach wissen, was Sie benötigen, und wir werden alles tun, um es möglich zu machen.