Senior Fragrance Development Manager

Standort – Satigny, Genf, Schweiz

Schließen Sie sich unserem dynamischen Global Consumer Brands Fabric Care-Team als Senior Fragrance Development Manager an und spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Schaffung gewinnbringender Duftlösungen für Verbraucher auf der ganzen Welt.

In dieser strategischen Rolle werden Sie die Duftinnovation vorantreiben, indem Sie Verbraucherinsights, Marktchancen und Markenambitionen in erfolgreiche Duftstrategien und Produktlösungen umsetzen. Sie leiten hochwirksame Entwicklungsprojekte, arbeiten eng mit Parfümeuren und funktionsübergreifenden Teams zusammen und helfen dabei, Dufterlebnisse zu gestalten, die Marken stärken, Verbraucher begeistern und das Geschäftswachstum fördern.

Als vertrauenswürdiger strategischer Partner für Kunden und interne Stakeholder werden Sie wichtige Entscheidungen beeinflussen, zukünftige Chancen identifizieren und zum langfristigen Erfolg der Kategorie beitragen.

Hauptverantwortlichkeiten

• Leitung der Duftentwicklung für komplexe Fabric Care-Projekte von der Briefing-Phase bis zur erfolgreichen Kommerzialisierung, wobei die Ausrichtung auf Verbraucher-, Kunden- und Markenbedürfnisse sichergestellt wird.
• Neugeschäft gewinnen und bestehende Partnerschaften ausbauen, indem differenzierte, kommerziell erfolgreiche Duftlösungen und starke olfaktive Strategien geliefert werden.
• Eng mit Parfümeuren zusammenarbeiten, um die Duftkreation unter Verwendung von Verbraucherinsights, Markttrends und Innovationsmöglichkeiten zu leiten.
• Als vertrauenswürdiger Partner für kommerzielle Teams und Kunden agieren, Strategien gemeinsam entwickeln, Beziehungen aufbauen und wirkungsvolle Präsentationen liefern.
• Mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Parfümerie, Technischer Entwicklung, Marketing, Verbraucherinsights und kommerziellen Teams, zusammenarbeiten, um integrierte Duftlösungen zu liefern.
• Verbraucherinsights, Testergebnisse und Marktdaten in überzeugende Duftstrategien mit klarer geschäftlicher Begründung umsetzen.
• Aufkommende Trends, unerfüllte Verbraucherbedürfnisse und Innovationsmöglichkeiten identifizieren, die das zukünftige Wachstum der Kategorie prägen können.
• Methoden zur Duftbewertung, Verbraucherforschung und interne Tools nutzen, um fundierte Entscheidungen zu unterstützen.
• Regionale und globale Projekte leiten, um starke Ausrichtung, effektive Umsetzung und Engagement der Stakeholder sicherzustellen.
• Zur Weitergabe von Best Practices beitragen und die Zusammenarbeit in globalen Duftentwicklungsgemeinschaften fördern.

Wir bieten

• Ein wissenschaftlich orientiertes Unternehmen, das von modernster Forschung und Kreativität angetrieben wird – von biotechnologischen Durchbrüchen bis hin zu nachhaltigen Innovationen.
• Eine inspirierende, leidenschaftliche und interdisziplinäre Umgebung, in der Exzellenz, Kreativität und Zusammenarbeit gedeihen und die Möglichkeit, Seite an Seite mit weltklasse Parfümeuren und multidisziplinären Experten zu arbeiten.
• Die Möglichkeit, ikonische Duftinnovationen zu gestalten, die Millionen von Verbrauchern weltweit beeinflussen.
• Kontinuierliches Wachstum und Karriereentwicklung innerhalb eines Branchenführers, der von Zweck, Nachhaltigkeit und Innovation getrieben wird.
• Eine Kultur der Ermächtigung, des Vertrauens und des Wohlbefindens, in der Ihre Stimme zählt und Eigenverantwortung gefördert wird.
• Ein Raum zum Wachsen, indem Neugier und eine offene Denkweise gefördert und unterstützt werden.

Sie bringen mit

• Universitätsabschluss in einem relevanten wissenschaftlichen Bereich; ein fortgeschrittener Abschluss ist von Vorteil.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Duftentwicklung, mit starker Expertise im Bereich Fabric Care, idealerweise auf globaler Ebene.
• Nachweisliche Erfolge beim Vorantreiben des Geschäftswachstums und bei der Durchführung erfolgreicher Duftlaunches.
• Starke olfaktive Expertise und tiefes Verständnis für Verbraucherpräferenzen, Dufttrends und Marktdynamik.
• Fähigkeit, Verbraucherinsights und technische Daten in gewinnende Duftstrategien umzusetzen.
• Erfahrung in der Nutzung von Innovationsplattformen und -technologien zur Entwicklung differenzierter Duftlösungen.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit und Anleitung von Parfümeuren während des kreativen Prozesses.
• Starkes kommerzielles Gespür mit solidem Verständnis für Geschäftsdriver, Rentabilität und Wachstumsstrategien.
• Strategisches und zukunftsorientiertes Denken mit einer Leidenschaft für Innovation.
• Ausgezeichnete Fähigkeiten in der Zusammenarbeit und im Stakeholder-Management, mit der Fähigkeit, in komplexen, globalen Organisationen Einfluss zu nehmen.
• Starke Kommunikations-, Präsentations- und Kundenengagementfähigkeiten.
• Ausgezeichnete Projektmanagement- und Organisationsfähigkeiten.
• Wachstumsmentalität, Neugier, Anpassungsfähigkeit und eine Leidenschaft für Kreativität und Teamarbeit in einem schnelllebigen Umfeld.

Über dsm-firmenich

Bei dsm-firmenich erfüllen wir nicht nur Erwartungen – wir übertreffen sie.

Schließen Sie sich unserem globalen Team an, das von Wissenschaft, Kreativität und einem gemeinsamen Zweck angetrieben wird: Fortschritt zum Leben zu erwecken.

Von der Verbesserung der Gesundheit bis zur Herstellung von angereicherter Nahrung und nachhaltiger Hautpflege wird die Wirkung Ihrer Arbeit hier von Millionen gespürt – jeden einzelnen Tag. Ob es sich um einen Duft handelt, der Ihnen hilft, sich zu konzentrieren, um alternatives Fleisch, das besser für den Planeten ist, oder um die Reduzierung von Zucker, ohne den Geschmack zu verlieren, hier helfen Sie, die Zukunft von Ernährung, Gesundheit und Schönheit für alle, überall zu gestalten.

Und während Sie einen Unterschied machen, stellen wir sicher, dass auch Sie wachsen. Mit Lernen, das niemals aufhört, einer Kultur, die Sie unterstützt, und der Freiheit, über Unternehmen, Teams und Grenzen hinweg zu wechseln. Ihre Stimme zählt hier. Und Ihre Ideen? Sie sind entscheidend für unsere Zukunft.

Denn echter Fortschritt geschieht nur, wenn wir gemeinsam über uns hinauswachsen.

Inklusion, Zugehörigkeit und Chancengleichheit

Bei dsm-firmenich glauben wir, dass es mit der Art und Weise beginnt, wie wir einander behandeln, ein guter Einfluss sein kann. Wenn Menschen sich unterstützt, einbezogen und frei fühlen, sie selbst zu sein, leisten sie ihre beste Arbeit – und genau das ist die Art von Kultur, die wir aufbauen.

Ein Ort, an dem Chancen wirklich gleich sind, Authentizität gefeiert wird und jeder die Chance hat, zu wachsen, beizutragen und sich zugehörig zu fühlen.

Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein, und wir nehmen es ernst, unseren Einstellungsprozess so fair und inklusiv wie möglich zu gestalten. Von inklusiver Sprache und vielfältigen Interviewpanels bis hin zu durchdachtem Sourcing sind wir bestrebt, die Welt, die wir bedienen, widerzuspiegeln.

Wir heißen Kandidaten aus allen Hintergründen willkommen – unabhängig von Geschlecht, Ethnie, sexueller Orientierung oder allem anderen, was Sie ausmacht.

Und wenn Sie eine Behinderung haben oder Unterstützung im Bewerbungsprozess benötigen, sind wir hier, um zu helfen – lassen Sie uns einfach wissen, was Sie benötigen, und wir werden alles tun, um es möglich zu machen.