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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende internationale HIL-Projekte und koordiniere Teams für innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: dSPACE ist ein führendes Unternehmen in der Entwicklung von HIL-Simulatoren für die Automobilindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Firmenfitness und eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams in einer zukunftssicheren Branche mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium, Kundenorientierung und gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten eine familiäre Atmosphäre ohne Dresscode und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Hardware-in-the-Loop (HIL)-Simulatoren werden von unseren weltweiten Kunden zum Test und für die Entwicklung von Steuergeräten unter realitätsnahen Bedingungen eingesetzt.
Zur Verstärkung unserer HIL-Abteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektmanager (m/w/d), der HIL-Projekte koordiniert und auch technisch die Projektierung mit seinem Fachwissen unterstützt.
Als Mitglied unseres Engineering-Teams bildest du die Schnittstelle zu unseren Kunden. Du übernimmst die Verantwortung für HIL-Projekte und sorgst für eine erfolgreiche Umsetzung.
Deine Aufgaben
- Projektmanagement und Abwicklung komplexer internationaler HIL-Projekte
- Projektsteuerung und Projektcontrolling
- Koordination von Projektteams
- Erarbeitung kundenorientierter Lösungen aus der Kundenspezifikation
- Klärung technischer Aufgabenstellungen mit Kunden
- Anwendung moderner Projektmanagement-Methoden
- Moderation von Teammeetings und Kundenterminen inkl. Berichterstattung
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium
- Ausgeprägte Kundenorientierung, souveränes Auftreten
- Erfahrungen mit agilen Arbeitsmethoden
- Erfahrungen im Projektmanagement wünschenswert
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Führerschein Klasse B
Was dichbei uns erwartet
- Wir arbeiten in einer zukunftssicheren Branche in internationalen Teams.
- Mit dem dSPACE Mentoring gewährleisten wir eine zielsichere Einarbeitung.
- Fachkompetenzen fördern wir durch individuelle Weiterbildungen.
- Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen sorgen wir für Work-Life-Balance.
- In Kooperation mit EGYM Wellpass bieten wir ein umfangreiches Firmenfitnessprogramm an.
- Eine arbeitgeberfinanzierte Vorsorge in Form einer Zusatzkrankenversicherung und einer betrieblichen Altersvorsorge bieten wir dirzusätzlich zu deinemGehalt.
- Die betriebseigene Kita ist nur eines unserer familienfreundlichen Angebote.
- Unser dSPACE Spirit: Bei uns sind alle per Du. Dresscodes gibt es nicht. Was bei uns zählt, ist der Mensch.
Wir freuen uns auf deineBewerbung (inkl. Anschreiben, Jahrsbruttogehaltswunsch, frühestmöglicher Eintrittstermin, Zeugnisse).
dSPACE GmbH
Personalabteilung
Frau Corinna Blome
Rathenaustraße 26
33102 Paderborn
Deutschland
Du hast Rückfragen zu deiner Bewerbung?
Dann melde dich gerne bei unserem Recruitingteam:
Tel.: +49 5251 1638-3113
#J-18808-Ljbffr
Projektmanager (m/w/d) HIL Arbeitgeber: dspace digital signal processing and control engineering GmbH
Kontaktperson:
dspace digital signal processing and control engineering GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmanager (m/w/d) HIL
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Projektmanagement und speziell im Bereich HIL. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie du Projekte effizient umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf mögliche technische Fragen vor, die während des Interviews gestellt werden könnten. Vertraue auf dein Fachwissen und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kundenorientierung! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kunden zusammengearbeitet hast, um deren Anforderungen zu erfüllen. Dies wird deine Eignung für die Schnittstellenfunktion unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmanager (m/w/d) HIL
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des Projektmanagers (m/w/d) HIL interessierst. Verknüpfe deine Leidenschaft für Projektmanagement und technische Herausforderungen mit den Werten und Zielen des Unternehmens.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Projektmanagement sowie deine Kenntnisse in agilen Arbeitsmethoden. Nenne konkrete Beispiele aus früheren Projekten, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
Technische Kompetenzen darstellen: Da die Rolle technisches Wissen erfordert, solltest du in deiner Bewerbung spezifische technische Fähigkeiten und Kenntnisse anführen, die für die HIL-Projekte relevant sind. Dies könnte beispielsweise Erfahrung mit Hardware-in-the-Loop-Simulationen oder ähnlichen Technologien umfassen.
Berücksichtige die Anforderungen: Achte darauf, alle geforderten Unterlagen wie Anschreiben, Gehaltswunsch, frühestmöglicher Eintrittstermin und Zeugnisse beizufügen. Stelle sicher, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle Anforderungen der Stellenanzeige erfüllt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei dspace digital signal processing and control engineering GmbH vorbereitest
✨Verstehe die HIL-Technologie
Mach dich mit den Grundlagen der Hardware-in-the-Loop-Simulation vertraut. Zeige im Interview, dass du die Technologie und deren Anwendung in der Entwicklung von Steuergeräten verstehst.
✨Bereite Beispiele für Projektmanagement vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Koordination von Teams demonstrieren. Sei bereit, diese im Detail zu erläutern.
✨Kundenorientierung betonen
Da die Position eine starke Kundenorientierung erfordert, solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist und Lösungen entwickelt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von dSPACE, indem du Fragen zu Teamarbeit, flexiblen Arbeitsmodellen und Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.
