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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support our team in personal and organizational development tasks and projects.
- Arbeitgeber: Join dSPACE, a leader in simulation and validation for technology and mobility providers.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, great fitness programs, and excellent job prospects after graduation.
- Warum dieser Job: Gain valuable insights into HR while working in an innovative and friendly environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Studying a relevant field with some practical experience; strong teamwork and communication skills required.
- Andere Informationen: We value individuality—no dress codes, just a focus on people!
dSPACE unterstützt Technologie- und Mobilitätsanbieter weltweit dabei, das Leben sicherer, sauberer und einfacher zu machen. Wir sind dein Partner für Simulation und Validierung.
Ob autonomes Fahren oder E-Mobility: Wir treiben Innovationen voran. Dafür sind wir immer auf der Suche nach Menschen, die wie wir etwas bewegen wollen.
Du hast Spaß an einer anspruchsvollen Tätigkeit in einem motivierten und engagierten Team? Willst du Einblicke in das breite Aufgabenspektrum der Personal- und Organisationsentwicklung gewinnen?
Du unterstützt uns in der Betreuung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden bei sämtlichen Themen der Personal- und Organisationsentwicklung. Neben dieser Unterstützung im Tagesgeschäft wirkst du auch an laufenden Projekten mit.
Deine Aufgaben
- Operative Unterstützung der dSPACE Personal- und Organisationsentwicklung, z. B. bei Aufgaben wie Trainings, Weiterbildungen, Führungskräfte- und Mitarbeiterentwicklungsprogrammen, Beurteilungs- und Talentmanagementprozessen
- Mitwirkung an der Organisation, z. B. von Assessment Centern / Potenzialanalysen, Workshops
- Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von Projekten, z. B. Mitarbeiterbefragungen und Veranstaltungen oder Terminen (Dokumentation und Erstellung von Unterlagen, Protokollen oder Ergebnisberichten etc.)
- Terminkoordination und Korrespondenz für das Team Personal- und Organisationsentwicklung
- Recherchen zu unterschiedlichen Themen der Personalentwicklung sowie das Einholen von Angeboten
Dein Profil
- Studium eines geistes- oder wirtschaftswissenschaftlichen Faches (BWL mit Schwerpunkt Personal, Erwachsenenbildung, Wirtschaftspädagogik, (Wirtschafts-)Psychologie oder vergleichbar)
- Erste praktische Erfahrungen im Rahmen von Praktika oder einer studentischen Aushilfstätigkeit
- Hohe und schnelle Auffassungsgabe, Flexibilität, Integrität und Freude an Teamwork
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Kfz-Führerschein (Klasse B)
Was dich bei uns erwartet
- Wir arbeiten in internationalen Teams an den Zukunftstechnologien der Automobilindustrie.
- Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen sorgen wir für eine gute Vereinbarkeit mit Ihrem Studium.
- Wir bieten sehr gute Übernahmechancen nach erfolgreichem Studienabschluss.
- In Kooperation mit EGYM Wellpass bieten wir ein umfangreiches Firmenfitnessprogramm an.
- Unser dSPACE Spirit: Bei uns sind alle per Du. Dresscodes gibt es nicht. Was bei uns zählt, ist der Mensch.
Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, aktueller Notenspiegel, Abschlusszeugnisse, Praktikums- sowie Arbeitszeugnisse etc.).
Wichtig für uns ist außerdem die Information, wie lange du uns als Werkstudent (m/w/d) zur Verfügung stehen kannst und wie viele Stunden du pro Woche arbeiten möchtest.
dSPACE GmbH
Personalabteilung
Frau Lea Lützenkirchen
Rathenaustraße 26
33102 Paderborn
Deutschland
Du hast Rückfragen zu deiner Bewerbung?
Dann melde dich gerne bei unserem Recruitingteam:
Tel.: +49 5251 1638-3113
#J-18808-Ljbffr
Werkstudent (m/w/d) Personalentwicklung Arbeitgeber: dspace digital signal processing and control engineering GmbH
Kontaktperson:
dspace digital signal processing and control engineering GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) Personalentwicklung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen in der Personalentwicklung haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu dSPACE herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personal- und Organisationsentwicklung. Zeige in deinem Gespräch, dass du über Themen wie Talentmanagement und Mitarbeiterentwicklung gut informiert bist und eigene Ideen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit vor. Da dSPACE großen Wert auf Teamwork legt, solltest du Beispiele aus deinem Studium oder Praktika parat haben, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft, neue Aufgaben zu übernehmen. In der Personalentwicklung gibt es oft unerwartete Herausforderungen, also sei bereit, dich schnell an neue Situationen anzupassen und Lösungen zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) Personalentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Anschreiben gestalten: Beginne dein Anschreiben mit einer persönlichen Ansprache. Erkläre, warum du dich für die Werkstudentenstelle in der Personalentwicklung interessierst und welche Erfahrungen du mitbringst, die dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen enthält, die für die Position wichtig sind. Betone Praktika oder studentische Tätigkeiten im Bereich Personal oder Organisation.
Vollständige Unterlagen einreichen: Achte darauf, dass du alle geforderten Dokumente wie Anschreiben, Lebenslauf, Notenspiegel und Zeugnisse beifügst. Überprüfe, ob alles vollständig und aktuell ist, bevor du deine Bewerbung abschickst.
Verfügbarkeit angeben: Gib in deiner Bewerbung klar an, wie lange du als Werkstudent zur Verfügung stehen kannst und wie viele Stunden pro Woche du arbeiten möchtest. Dies zeigt deine Planung und Flexibilität.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei dspace digital signal processing and control engineering GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Begeisterung für Personalentwicklung
Bereite dich darauf vor, deine Leidenschaft für Personal- und Organisationsentwicklung zu zeigen. Erkläre, warum du dich für diesen Bereich interessierst und wie du zur Weiterentwicklung von Mitarbeitenden beitragen möchtest.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus Praktika oder studentischen Tätigkeiten, in denen du deine Fähigkeiten in der Unterstützung von Projekten oder der Organisation von Veranstaltungen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Da dSPACE großen Wert auf Teamarbeit und eine offene Unternehmenskultur legt, solltest du Fragen stellen, die dein Interesse an der Teamdynamik und den Werten des Unternehmens zeigen. Das zeigt, dass du gut ins Team passen möchtest.
✨Sprich über deine Flexibilität und Lernbereitschaft
Betone deine Fähigkeit, schnell zu lernen und dich an neue Herausforderungen anzupassen. Da die Rolle operative Unterstützung erfordert, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du bereit bist, verschiedene Aufgaben zu übernehmen und dich weiterzuentwickeln.
