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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von über 57 Mitarbeitenden und manage agile Entwicklungsprojekte.
- Arbeitgeber: dSPACE entwickelt innovative Lösungen für autonome Fahrzeuge und Verkehrssysteme weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Firmenfitnessprogramm und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des autonomen Fahrens in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technischer Studienabschluss und Erfahrung in der Mitarbeiterführung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bei uns zählt der Mensch – kein Dresscode, nur Teamgeist!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Job Description
Jeden Tag nutzen Menschen auf der ganzen Welt Verkehrsmittel, die mit dSPACE Lösungen entwickelt, getestet und validiert wurden. Sie können darauf vertrauen, dass der Antrieb ihres Fahrzeugs energieeffizient ist, dass intelligente Assistenzsysteme das Fahren komfortabler machen und dass auch das Flugzeug, in dem sie sich befinden, sicher an sein Ziel geführt wird. Schon heute arbeiten wir mit führenden Technologieanbietern weltweit daran, die Vision des autonomen Fahrens Wirklichkeit werden zu lassen.
Die Abteilung zur Entwicklung der Model- und Platform-Management-Softwareprodukte entwickelt für alle Hardwareplattformen die Konfigurationstools sowie die MATLAB®-Anbindung an die Hardware- und Softwaresimulationsplattformen. Diese Produkte stellen damit einen wichtigen Baustein der dSPACE Toolkette dar.
Als Abteilungsleiter (m/w/d) Produktentwicklung verantwortest du die Entwicklung sowohl in der organisatorischen Aufbaustruktur als auch unter dem Businessaspekt.
Du agierst außerdem als Business Owner für das Management des Agile Release Trains.
Kennung: RTDS-MPM-AL
Standort: Paderborn
ZIPC1_DE
Abteilungsleiter (m/w/d) Product Development Model & Platform Arbeitgeber: dSPACE GmbH
Kontaktperson:
dSPACE GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter (m/w/d) Product Development Model & Platform
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Softwareentwicklung und agile Methoden. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Trends in die Produktentwicklung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Führung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Führungskraft unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für innovative Technologien und deren Anwendung im Bereich autonomes Fahren. Diskutiere, wie du die Vision von dSPACE unterstützen und vorantreiben möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter (m/w/d) Product Development Model & Platform
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über dSPACE und deren Produkte. Verstehe die Rolle der Abteilung für Produktentwicklung und wie sie zur Vision des autonomen Fahrens beiträgt.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Softwareentwicklung sowie deine Erfahrungen mit agilen Methoden hervorhebt. Betone relevante Projekte und Erfolge.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position des Abteilungsleiters bist. Gehe auf deine Führungsqualitäten und deinen Kundenfokus ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei dSPACE GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Als Abteilungsleiter wirst du disziplinarische Verantwortung tragen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen und konkrete Beispiele zu nennen, wie du Teams motiviert und geleitet hast.
✨Kenntnisse über agile Methoden demonstrieren
Da die Rolle auch das Management eines Agile Release Trains umfasst, solltest du deine Kenntnisse über agile Entwicklungsmethoden wie Scrum oder Kanban hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du diese Methoden in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast.
✨Verstehe die Produktstrategie von dSPACE
Informiere dich über die aktuellen Produkte und Strategien von dSPACE. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für die Marktbedürfnisse hast und wie du zur Weiterentwicklung der Portfolio- und Produktstrategie beitragen kannst.
✨Zeige deinen Kundenfokus
Ein ausgeprägter Kundenfokus ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist und wie du sicherstellst, dass die Produkte den Anforderungen der Anwender entsprechen.
