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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von über 57 Mitarbeitenden in der Produktentwicklung.
- Arbeitgeber: dSPACE ist ein innovatives Unternehmen in der Software- und Hardwareentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Firmenfitness und eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem internationalen Team mit flachen Hierarchien und einem offenen Spirit.
- Gewünschte Qualifikationen: Naturwissenschaftlich-technisches Studium und Erfahrung in Führungspositionen erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten eine familiäre Atmosphäre ohne Dresscode und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Die Abteilung zur Entwicklung der Model- und Platform-Management-Softwareprodukte entwickelt für alle Hardwareplattformen die Konfigurationstools sowie die MATLAB-Anbindung an die Hardware- und Softwaresimulationsplattformen. Diese Produkte stellen damit einen wichtigen Baustein der dSPACE Toolkette dar. Als Abteilungsleiter (m / w / d) Produktentwicklung verantwortest du die Entwicklung sowohl in der organisatorischen Aufbaustruktur als auch unter dem Businessaspekt. Du agierst außerdem als Business Owner für das Management des Agile Release Trains.
Deine Aufgaben:
- Disziplinarische Führung einer Abteilung mit mehr als 57 Mitarbeitenden
- Steuerung eines Agile Release Trains mit ca. 80 Mitarbeitenden in Deutschland, Kroatien und Indien
- Budgetverantwortung für die entwickelten Produkte und Services sowie die Abteilung
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der Portfolio- und Produktstrategie im Einklang mit der Gesamtstrategie
- Innovationsmanagement und strategisches Personalmanagement
Dein Profil:
- Naturwissenschaftlich-technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in lateralen oder disziplinarischen Führungsfunktionen
- Verständnis von Personalverantwortung: Führen, Entwickeln und Motivieren der zugeordneten Mitarbeiter (m / w / d)
- Zertifikat als Scrum Master und / oder anderer agiler Rollen, z. B. Product Owner, Release Train Engineer, Solution Train Engineer etc., wünschenswert
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich der agilen Entwicklungsmethoden im SAFe-Kontext, in modernen Softwaretechnologien sowie Hardware-in-the-Loop, Rapid Control Prototyping und der Modellierung in MATLAB / Simulink
- Idealerweise Projekterfahrung im automotiven Umfeld (OEM, Tier1)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Was dich bei uns erwartet:
- Wir arbeiten in einer zukunftssicheren Branche in internationalen Teams.
- Mit dem dSPACE Mentoring gewährleisten wir eine zielsichere Einarbeitung.
- Fachkompetenzen fördern wir durch individuelle Weiterbildungen.
- Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen sorgen wir für Work-Life-Balance.
- In Kooperation mit EGYM Wellpass bieten wir ein umfangreiches Firmenfitnessprogramm an.
- Eine arbeitgeberfinanzierte Vorsorge in Form einer Zusatzkrankenversicherung und einer betrieblichen Altersvorsorge bieten wir dir zusätzlich zu deinem Gehalt.
- Die betriebseigene Kita ist nur eines unserer familienfreundlichen Angebote.
- Unser dSPACE Spirit: Bei uns sind alle per Du. Dresscodes gibt es nicht. Was bei uns zählt, ist der Mensch.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Abteilungsleiter (m / w / d) Product Development Model & Platform Arbeitgeber: dSPACE
Kontaktperson:
dSPACE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter (m / w / d) Product Development Model & Platform
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits bei dSPACE arbeiten oder in ähnlichen Positionen tätig sind, und tausche dich mit ihnen aus.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der agilen Softwareentwicklung und im Automobilbereich. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Weiterentwicklung der Produkte hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Unternehmensstrategie und den Produkten zeigen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Vision von dSPACE.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter (m / w / d) Product Development Model & Platform
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über dSPACE und deren Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Abteilungsleiter in der Produktentwicklung hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in agilen Methoden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Innovationsmanagement und strategischen Personalmanagement ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei dSPACE vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die Struktur von dSPACE und die Rolle der Abteilung, die du leiten möchtest. Zeige im Interview, dass du die Zusammenhänge zwischen den verschiedenen Teams und deren Einfluss auf die Produktentwicklung verstehst.
✨Bereite Beispiele für Führungsqualitäten vor
Da du eine Abteilung mit über 57 Mitarbeitenden führen wirst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungs- und Motivationsstrategien zu präsentieren. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnisse über agile Methoden demonstrieren
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse über agile Entwicklungsmethoden, insbesondere im SAFe-Kontext, klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast und welche Erfolge du damit erzielt hast.
✨Fragen zur Innovationsstrategie stellen
Zeige dein Interesse an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Portfolio- und Produktstrategie. Stelle Fragen dazu, wie dSPACE Innovationen fördert und welche Rolle du dabei spielen könntest. Dies zeigt dein Engagement und deine strategische Denkweise.
