Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle neue Geschäftspotenziale in spannenden Bereichen wie Robotics und Energy Systems.
- Unternehmen: dSPACE, ein innovatives Unternehmen mit internationalem Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterbildung und Firmenfitnessprogramm.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur ohne Dresscode und persönliche Einarbeitung durch Mentoring.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft außerhalb des klassischen Automotive-Geschäfts und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Business Development und technisches Verständnis sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Kennung: GS-BD-NAStandort: Paderborn, München, Pfaffenhofen, deutschlandweit Du möchtest neue Geschäftsfelder außerhalb des klassischen Automotive-Geschäfts erschließen und bringst Erfahrung im Aufbau neuer Kundenbeziehungen für komplexe technische Lösungen mit?
Als Business Developer (m/w/d) Non-Automotive identifizierst du stratgische Zielkunden und entwickelst neue Geschäftspotenziale in Wachstumsfeldern wie zum Beispiel Robotics, Railway, Industrial Applications oder Energy Systems.
In enger Zusammenarbeit mit Account Management, Product Management, Product Marketing und internationalen Sales Teams trägst du dazu bei, neue Märkte systematisch für d SPACE aufzubauen.
Deine Aufgaben Identifikation und Entwicklung neuer Geschäftspotenziale im Non-Automotive-Umfeld Aktive Neukundenansprache und Aufbau belastbarer Kundenbeziehungen Entwicklung und Qualifizierung neuer Opportunities von der Marktanalyse bis zur vertriebsreifen Chance Positionierung unserer Lösungen in neuen Branchen, Anwendungen und Kundensegmenten Aufbau von Markt-, Kunden- und Wettbewerbsverständnis in ausgewählten Wachstumsfeldern sowie Entwicklung und Umsetzung von Go-to-Market-Strategien für definierte Zielsegmente und Zielkunden Enge Zusammenarbeit mit Account Management, Product Management, Product Marketing und internationalen Sales Teams Repräsentation auf Messen, Fachveranstaltungen und bei Kundenterminen Dein Profil Abgeschlossenes Studium im technischen, wirtschaftlichen oder naturwissenschaftlichen Bereich Mehrjährige Erfahrung im Business Development, technischen B2B-Vertrieb oder strategischen Neukundenaufbau sowie nachweisbare Erfolge in der Identifikation und Entwicklung neuer Geschäftspotenziale Verständnis für komplexe technische Lösungen, Entwicklungsprozesse oder Test- und Validierungsumgebungen Idealerweise Erfahrung in Non-Automotive-Branchen wie zum Beispiel Robotics, Railway, Industrial Applications oder Energy Systems Kenntnisse in Bereichen wie Simulation, SIL/HIL, Embedded Systems, Software-defined Systems oder Test & Validierung von Vorteil Souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke und unternehmerische Denkweise sowie ausgeprägte Hunting-Mentalität Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft Was Dich bei uns erwartet In internationalen Teams treiben wir technologische Innovationen voran.
Mit dem d SPACE Mentoring gewährleisten wir eine zielsichere Einarbeitung.
Fachkompetenzen fördern wir durch individuelle Weiterbildungen.
Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen sorgen wir für Work-Life-Balance.
In Kooperation mit EGYM Wellpass bieten wir ein umfangreiches Firmenfitnessprogramm an.
Eine arbeitgeberfinanzierte Vorsorge in Form einer Zusatzkrankenversicherung und einer betrieblichen Altersvorsorge bieten wir dir zusätzlich zu deinem Gehalt.
Unser d SPACE Spirit: Bei uns sind alle per Du.
Dresscodes gibt es nicht.
Was bei uns zählt, ist der Mensch.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung. d SPACEHuman Resources Frau Lea Lützenkirchen Rathenaustraße 2633102 Paderborn Deutschland
Business Developer Non-Automotive (m/w/d) Arbeitgeber: dSPACE
dSPACE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem innovativen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einem starken Fokus auf Work-Life-Balance unterstützt dSPACE deine persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem fördert das Unternehmen eine offene und kollegiale Kultur, in der der Mensch im Mittelpunkt steht und familienfreundliche Angebote wie eine betriebseigene Kita zur Verfügung stehen.
