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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Produktlandschaft strategisch und unterstütze das Management als vertrauenswürdiger Berater.
- Arbeitgeber: dSPACE ist ein innovatives Unternehmen in einer zukunftssicheren Branche mit internationalem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein Fitnessprogramm und eine monatliche Inflationszulage von 150 €.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Wert auf persönliche Entwicklung und Work-Life-Balance legt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Enterprise Architect oder vergleichbar sowie Kenntnisse in IT und Cloud-Technologien erforderlich.
- Andere Informationen: Wir haben keine Kleiderordnung und arbeiten alle per Du – hier zählt der Mensch!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als Enterprise Architect (m / f / d) unterstützen Sie das Management als vertrauenswürdiger Berater bei der strategischen Gestaltung unserer Produktlandschaft. Sie stellen sicher, dass unsere Produktarchitektur mit unseren Unternehmenszielen und der IT-Strategie übereinstimmt.
Verantwortlichkeiten:
- Genehmigung von unternehmensweiten Technologieentscheidungen und Architekturleitlinien
- Zusammenarbeit mit dem Management und dem Produktmanagement zur Übersetzung strategischer Ziele in umsetzbare Architektur-Roadmaps
- Bewertung und Empfehlung neuer Technologien zur Verbesserung von Effizienz, Skalierbarkeit und Sicherheit
- Entwicklung und Pflege von architektonischer Dokumentation
- Sicherstellung der Einhaltung architektonischer Richtlinien
Minimale Anforderungen:
- Nachweisliche Erfolge als Enterprise / System / Solution Architect oder gleichwertig
- Verständnis von IT- und Entwicklungsinfrastruktur, Anwendungen und Cloud-Konzepten
- Kenntnisse in Deutsch und Englisch
- Analytische und systematische Arbeitsweise
- Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten
Was Sie von uns erwarten können:
- Wir arbeiten in einer zukunftssicheren Branche in internationalen Teams.
- Mit dSPACE Mentoring garantieren wir eine zielorientierte Einarbeitung.
- Wir fördern Fachkenntnisse durch individuelle Weiterbildung.
- Wir sorgen für eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeitmodellen.
- In Zusammenarbeit mit EGYM Wellpass bieten wir ein umfassendes Firmenfitnessprogramm an.
- Wir zahlen Ihnen zusätzlich zu Ihrem Gehalt eine freiwillige monatliche Netto-Inflationszulage von 150 €.
- Die betriebliche Kindertagesstätte ist nur eines unserer familienfreundlichen Angebote.
- Unser dSPACE-Geist: Wir duzen uns alle. Es gibt keine Kleiderordnung. Was für uns zählt, sind die Menschen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (einschließlich Anschreiben, Referenzen, gewünschtem Jahresbruttogehalt, frühestmöglichem Eintrittstermin). Bei Fragen zu diesem Ausschreibungsverfahren geben Sie bitte die Referenznummer an: RDC-ARC-EAEN dSPACE GmbH Personalabteilung 33102 Paderborn
Enterprise Architect (m/f/d) Arbeitgeber: dSPACE
Kontaktperson:
dSPACE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Enterprise Architect (m/f/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von dSPACE in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position des Enterprise Architects.
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich gründlich über die strategischen Ziele von dSPACE. Wenn du in Gesprächen oder Interviews zeigen kannst, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Erreichung dieser Ziele beitragen können, hebt das deine Bewerbung hervor.
✨Technologisches Know-how demonstrieren
Bereite dich darauf vor, spezifische Technologien und Architekturen zu diskutieren, die für die Rolle relevant sind. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch aktuelle Trends und Entwicklungen in der IT-Branche verfolgst.
✨Soft Skills betonen
Da Kommunikation und Überzeugungsfähigkeit für die Rolle entscheidend sind, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren. Zeige, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast, um technische Lösungen zu entwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Enterprise Architect (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Anforderungen eines Enterprise Architects. Dies hilft dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen gezielt in deiner Bewerbung hervorzuheben.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Enterprise Architect betont. Hebe insbesondere deine Kenntnisse in IT-Infrastruktur, Cloud-Technologien und Architekturleitlinien hervor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Wahl für die Position bist. Gehe auf deine analytischen Fähigkeiten und deine Kommunikationsstärke ein und wie diese zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen können.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein gewünschtes Jahresgehalt und das frühestmögliche Startdatum klar angegeben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei dSPACE vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie die Rolle des Enterprise Architects dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du in der Lage bist, Architekturentscheidungen mit den Geschäftszielen in Einklang zu bringen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Architekt unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du neue Technologien erfolgreich implementiert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären, um sicherzustellen, dass alle Stakeholder auf derselben Seite sind.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die dir helfen, die Werte und das Arbeitsumfeld besser zu verstehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
