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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Engineering-Teams und entwickle spannende Kundenprojekte im Bereich virtuelle Validierung.
- Arbeitgeber: dSPACE, ein innovatives Unternehmen mit internationalem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Firmenfitnessprogramm und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Angebote und ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft der E-Mobility und Software-Engineering.
- Gewünschte Qualifikationen: Technischer Studienabschluss und Erfahrung in der Mitarbeiterführung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Standort: Paderborn
Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und möchtest im spannenden Umfeld des Engineerings Personalverantwortung übernehmen? Du möchtest in einem abwechslungsreichen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und zwei hochmotivierten Teams spannende Themenfelder im Kundenauftrag erschließen und weiterentwickeln? Dann werde Gruppenleiter der Gruppe ADSS-PSS-ESP-SIL und führe Engineering-Teams im Kontext der virtuellen Validierung. Neben der Gestaltung von spannenden Themen, wie der Absicherung von E‑Mobility, Android/POSIX‑basierten Systemen und der Anbindung von Kundentools, wirst du Themen priorisieren und eine aktive Rolle in der direkten Kundenbetreuung einnehmen.
Deine Aufgaben
- Disziplinarische Führung und fachliche Aussteuerung einer Gruppe von Projektingenieuren und Team Leads in Paderborn und dem Projekt Center Munich
- Verantwortung für die erfolgreiche Durchführung von Kundenprojekten im Bereich virtuelle Validierung
- Enge Zusammenarbeit mit der Produktentwicklung/ dem Release Train SIL, dem Produktmanagement sowie dem Business Development
Dein Profil
- Erfolgreicher Abschluss eines technischen Studiengangs oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Leitung von Mitarbeitenden, z. B. als disziplinarische oder laterale Führungskraft
- Erfahrungen im Bereich (Software)‑Engineering wünschenswert
- Leistungsbereitschaft, sicheres Auftreten sowie Überzeugungskraft und Begeisterungsfähigkeit
- Ausgeprägter Kundenfokus mit einem Gespür für unsere Anwender
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Was Dich bei uns erwartet
- In internationalen Teams treiben wir technologische Innovationen voran.
- Mit dem dSPACE Mentoring gewährleisten wir eine zielsichere Einarbeitung.
- Fachkompetenzen fördern wir durch individuelle Weiterbildungen.
- Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen sorgen wir für Work-Life-Balance.
- In Kooperation mit EGYM Wellpass bieten wir ein umfangreiches Firmenfitnessprogramm an.
- Eine arbeitgeberfinanzierte Vorsorge in Form einer Zusatzkrankenversicherung und einer betrieblichen Altersvorsorge bieten wir dir zusätzlich zu deinem Gehalt.
- Die betriebseigene Kita ist nur eines unserer familienfreundlichen Angebote.
- Unser dSPACE Spirit: Bei uns sind alle per Du. Dresscodes gibt es nicht. Was bei uns zählt, ist der Mensch.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Gruppenleiter (m/w/d) Kundenprojekte im Bereich virtuelle Validierung Arbeitgeber: dSPACE
Kontaktperson:
dSPACE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleiter (m/w/d) Kundenprojekte im Bereich virtuelle Validierung
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, um sicherer aufzutreten. Wir wissen, dass ein selbstbewusstes Auftreten oft den Unterschied macht!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen! Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen, die das Unternehmen hat. So kannst du im Gespräch gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du erhältst auch die neuesten Informationen zu offenen Stellen und kannst dich schnell auf neue Möglichkeiten bewerben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleiter (m/w/d) Kundenprojekte im Bereich virtuelle Validierung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Gruppenleiter-Position passen. Zeige uns, warum du die perfekte Wahl für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei dSPACE vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dir ein klares Bild von der Position des Gruppenleiters im Bereich virtuelle Validierung. Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen, die mit der Führung von Engineering-Teams verbunden sind. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Kundenfokus zeigen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um zu demonstrieren, wie du Teams erfolgreich geleitet und Kundenprojekte umgesetzt hast.
✨Zeige Begeisterung
Sei während des Interviews enthusiastisch und zeige deine Leidenschaft für das Engineering und die virtuelle Validierung. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch motiviert und engagiert für die Themen, die sie betreuen werden.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!