Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und steuere innovative Produktstrategien im Bereich ADAS/AD HIL.
- Unternehmen: dSPACE, ein führendes Unternehmen für technologische Innovationen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterbildung und Firmenfitnessprogramm.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Angebote und ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Fahrens mit modernster Technologie und einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Ingenieurwesen und Erfahrung im Produktmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Kennung: CDS-BFM-HILStandort: Paderborn Als Portfolio Manager (m/w/d) für ADAS/AD HIL verantwortest du die strategische Positionierung, Marktorientierung und wirtschaftliche Steuerung des d SPACE‑Produktportfolios im Bereich Advanced Driver Assistance Systems (ADAS) und Automated Driving (AD) im Hardware‑in‑the‑Loop‑Umfeld.
Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen Markt, Kunden, Unternehmensstrategie und Entwicklung und stellst sicher, dass d SPACE im dynamischen ADAS/AD‑Umfeld wettbewerbsfähige, skalierbare und kundenrelevante HIL‑Lösungen anbietet.
In enger Zusammenarbeit mit Solution Management, R&D, Vertrieb und Consulting übersetzt du Marktanforderungen in eine klare produktübergreifende Strategie und steuerst den Produktlebenszyklus von der Vision bis zur Markteinführung und Weiterentwicklung.
Deine Aufgaben Entwicklung und Weiterentwicklung der übergreifenden Produkt‑ und Portfoliostrategie für ADAS/AD‑HIL mit Fokus auf die Sensor‑Simulations‑Pipeline Verantwortung für Vision, Gesamt‑Roadmap und wettbewerbsfähige Positionierung des Portfolios Ableitung von Produktinitiativen aus Markt‑, Kunden‑ und Technologietrends (z.
Sensorik, E2E‑AI, SDV, SOTIF)Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Consulting und Key Accounts zur Validierung von Kundenbedarfen Analyse von Marktsegmenten, Use Cases, Zielkunden und Wettbewerbern sowie Definition von Value Propositions und Business Cases Steuerung des gesamten Produktlebenszyklus inkl.
Priorisierung wirtschaftlich fundierter Anforderungen Aktives Stakeholder‑Management sowie Unterstützung von Go‑to‑Market‑, Kommunikations‑ und Enablement‑Aktivitäten Dein Profil Abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement, Projektmanagement oder vergleichbaren Rollen, idealerweise im Automotive‑, ADAS‑, Simulations‑ oder HIL‑Umfeld Fundiertes Verständnis von ADAS/AD‑Systemen sowie gängigen Validierungs‑ und Absicherungskonzepten (HIL, SIL, V&V)Erfahrung in der Erstellung von Produktstrategien, Roadmaps und Business Cases Ausgeprägtes Markt‑ und Kundenverständnis sowie unternehmerisches Denken Sehr gute Kommunikations‑ und Präsentationsfähigkeit in interdisziplinären und internationalen Teams Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Was Dich bei uns erwartet In internationalen Teams treiben wir technologische Innovationen voran.
Mit dem d SPACE Mentoring gewährleisten wir eine zielsichere Einarbeitung.
Fachkompetenzen fördern wir durch individuelle Weiterbildungen.
Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen sorgen wir für Work-Life-Balance.
In Kooperation mit EGYM Wellpass bieten wir ein umfangreiches Firmenfitnessprogramm an.
Eine arbeitgeberfinanzierte Vorsorge in Form einer Zusatzkrankenversicherung und einer betrieblichen Altersvorsorge bieten wir dir zusätzlich zu deinem Gehalt.
Die betriebseigene Kita ist nur eines unserer familienfreundlichen Angebote.
Unser d SPACE Spirit: Bei uns sind alle per Du.
Dresscodes gibt es nicht.
Was bei uns zählt, ist der Mensch.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Portfolio Manager ADAS/AD HIL (m/w/d) Arbeitgeber: dSPACE
dSPACE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem innovativen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einem starken Fokus auf Work-Life-Balance unterstützt dSPACE deine persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem fördert das Unternehmen eine offene und kollegiale Kultur, in der der Mensch im Mittelpunkt steht und familienfreundliche Angebote wie eine betriebseigene Kita zur Verfügung stehen.
