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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Be the heart of our restaurant, ensuring guests have an unforgettable dining experience.
- Arbeitgeber: Join Kleines Jacob, a restaurant known for its authentic alpine cuisine and warm hospitality.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy up to 1000€ starter bonus, flexible hours, travel discounts, and great employee perks.
- Warum dieser Job: This role offers a chance to grow in a vibrant team while serving delicious, locally-sourced dishes.
- Gewünschte Qualifikationen: Must have a completed training in hospitality or gastronomy and experience in the field.
- Andere Informationen: Opportunities for internal training and career advancement across multiple locations in Europe.
Über uns
Seit jeher steht unser Restaurant Kleines Jacob für Genuss und Kultur. Unsere Leidenschaft und Überzeugung liegen darin, unsere Gäste mit Liebe und Herzlichkeit zu empfangen und ihnen ein unvergessliches Erlebnis zu bieten. Authentizität und Qualität sind unser höchstes Gut. Daher werden unsere alpenländisch ausgerichteten, herzhaften Gerichte ausschließlich mit regionalen Rohstoffen und traditionellen Zubereitungsarten kredenzt. Unser Restaurant Kleines Jacob hat nun endlich wieder seine Pforten geöffnet.
Unser Angebot
- Starterprämie von bis zu 1000 € (brutto, bei Vollzeit und Anstellungsdauer von mind. acht Monaten)
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Bezahlung nach Tarifvertrag inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Bereitschaft zu übertariflicher Bezahlung je nach Qualifikation
- Flexibles Arbeitszeitmodell, abgestimmt auf Deine Lebenssituation
- Reisevergünstigungen in allen aja Resorts, A-ROSA Resorts, HENRI Hotels sowie dem Hotel Louis C. Jacob, Hotel Neptun und bei weiteren Partnern
- Rabatte auf F&B- und SPA-Leistungen in allen Niederlassungen
- Mitglied bei der Charta der Vielfalt
- voiio Plattform für das persönliche Wohlbefinden
- Betriebliche Altersvorsorge über die R+V Versicherung
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung für Zahnersatz sowie Brille/Kontaktlinsen
- Interne Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Firmengruppe in Deutschland, Österreich und Italien
- Weiterempfehlungsprogramm mit bis zu 1.000 € brutto Prämie pro Empfehlung
- Bonago-Card - Einkaufsgutscheine bei über 200 Premium-Partnern
- Corporate Benefits - Beste Rabatte auf hochwertige Angebote bei mehr als 1.500 Anbietern
- Bereitstellung und Reinigung der Mitarbeitendenkleidung
Ihre Aufgaben
- Betreuung unserer Restaurantgäste
- Beratung der Gäste zu unseren Angeboten und Produkten
- Koordination der Abläufe für einen reibungslosen Service
- Verantwortung für die Sauberkeit und Einhaltung von Hygiene
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie sowie entsprechende Berufserfahrung in der Gastronomie
- Freude am Umgang mit Menschen und einem tollen Service
- Hohe Eigeninitiative und Verkaufstalent
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Gute Englischkenntnisse
Jetzt bewerben
Du hast individuelle Fragen, auf die Du bei den FAQs keine Antworten finden konntest? Unsere Ansprechpartner helfen Dir gerne weiter.
Restaurant Kleines Jacob
Frau Ronja Schroeder
Elbchaussee 404
22609 Hamburg
040 82255511
www.hotel-jacob.de
personalbuero@hotel-jacob.de
Chef de Rang (m/w/d) Kleines Jacob bis 1000€ Starterprämie Arbeitgeber: DSR Hotel Holding GmbH
Kontaktperson:
DSR Hotel Holding GmbH HR Team
personalbuero@hotel-jacob.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chef de Rang (m/w/d) Kleines Jacob bis 1000€ Starterprämie
✨Zeige deine Leidenschaft für den Service
Wenn du dich als Chef de Rang bewirbst, ist es wichtig, deine Begeisterung für die Gastronomie und den Umgang mit Gästen zu zeigen. Überlege dir, wie du in einem persönlichen Gespräch deine Erfahrungen und deine Liebe zum Service am besten präsentieren kannst.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit vor
Da Teamfähigkeit eine wichtige Eigenschaft für diese Position ist, solltest du dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung überlegen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Geschichten im Gespräch zu teilen.
✨Kenntnisse über regionale Küche
Informiere dich über die alpenländische Küche und die regionalen Produkte, die im Kleines Jacob verwendet werden. Zeige dein Interesse an der Speisekarte und bringe Ideen ein, wie du die Gäste noch besser beraten könntest.
✨Networking im Restaurantbereich
Nutze dein Netzwerk in der Gastronomie, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team im Kleines Jacob zu erfahren. Empfehlungen von Kollegen oder Bekannten können dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chef de Rang (m/w/d) Kleines Jacob bis 1000€ Starterprämie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Understand the Role: Make sure you fully understand the responsibilities of a Chef de Rang. Highlight your experience in guest service, coordination, and hygiene standards in your application.
Tailor Your CV: Customize your CV to reflect your relevant experience in the hospitality industry. Emphasize your training, previous roles, and any specific skills that align with the job description.
Craft a Compelling Cover Letter: Write a cover letter that showcases your passion for hospitality and your commitment to providing excellent service. Mention why you want to work at Kleines Jacob and how you can contribute to their mission.
Highlight Language Skills: Since good English skills are required, make sure to mention your language proficiency clearly. If you have any additional language skills, include those as well to stand out.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DSR Hotel Holding GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für den Service
Erzähle während des Interviews von deinen Erfahrungen im Kundenservice und wie wichtig dir die Zufriedenheit der Gäste ist. Das Restaurant Kleines Jacob legt großen Wert auf Herzlichkeit und Authentizität, also zeige, dass du diese Werte teilst.
✨Bereite dich auf Fragen zur Gastronomie vor
Da eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie gefordert ist, solltest du bereit sein, über deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Gästen und in der Koordination von Abläufen zeigen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für die Rolle als Chef de Rang. Übe, klar und freundlich zu kommunizieren, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit und dein Verkaufstalent betreffen.
✨Englischkenntnisse auffrischen
Da gute Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du dich in der Sprache wohlfühlst. Überlege dir, wie du deine Sprachkenntnisse im Arbeitsalltag einsetzen würdest, um internationale Gäste zu betreuen.
