HR Service Specialist

Du behältst auch bei komplexen HR-Prozessen den Überblick, arbeitest gerne serviceorientiert und möchtest Mitarbeitende entlang ihres gesamten Employee Lifecycles begleiten? Dann werde als PO Service Specialist / HR Service Specialist (m/w/d) in Balerna Teil unseres Process People Service Teams und gestalte mit uns wichtige HR-Services, die den Unterschied machen.

Deine Anstellung erfolgt zunächst erstmal befristet für ein Jahr.

Wer wir sind: DSV ist einer der weltweit führenden Transport- und Speditionsdienstleister mit 160'000 Mitarbeitenden. In der Schweiz betreut unser dezentrales HR-Team rund 1'000 Mitarbeitende an über 10 Standorten. Unser Process People Service Team in Balerna kümmert sich zentral um alle administrativen PO-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles - von Onboarding der Mitarbeitenden über Payroll bis zu Austritten.

Deine Benefits:

• Individuelles Onboarding: Wir begleiten dich persönlich und strukturiert, damit du nicht nur ankommst, sondern direkt durchstarten kannst - mit klaren Ansprechpartner:innen und echtem Teamspirit.
• Skandinavischer Führungsstil: Erlebe eine offene, direkte und wertschätzende Kommunikation - unabhängig von Hierarchieebenen. Bei uns zählt deine Meinung.
• Teamgeist trifft Konzernpower: Wir leben eine positive Atmosphäre mit starkem Zusammenhalt und kombinieren sie mit den Entwicklungsmöglichkeiten des grössten Transport- und Logistikdienstleisters der Welt.
• DSV-Pensionskasse: Unsere hauseigene DSV-Pensionskasse bietet flexible Einzahlungsmodelle für Mitarbeitende ab 45 Jahren.
• Ferien: Ausserdem kannst du bei uns mindestens fünf Wochen Ferien pro Jahr geniessen. Das reicht dir nicht? Dann nutze unsere attraktive Möglichkeit zum Ferienkauf!
• Weiterentwicklung: Ob E-Learning, externe Trainings oder individuelle Fachkurse - wir fördern deine Entwicklung nach sorgfältiger Prüfung und mit echtem Interesse an deinem Fortschritt.

Deine Tätigkeiten:

• Verantwortung für die gesamte Personaladministration von Onboarding bis Austritt
• Erste Ansprechpartner/in für Mitarbeitende in allen Fragestellungen bezüglich Interpretation von Personalreglementen, Lohnabrechnung, Versicherungsfragen etc.
• Pflege der Mitarbeiterdaten in diversen IT-Systemen, wie SAP SuccessFactors, Digitale Personalakte und Zeiterfassungssystem mit Fokus auf Datenqualität
• Schnittstelle zwischen Abrechnungsdienstleister und Mitarbeitenden
• Sicherstellung hoher Servicequalität und Konsistenz in allen administrativen HR-Prozessen
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der Service-Experience für Mitarbeitende und Führungskräfte - mit Fokus auf Qualität, Geschwindigkeit und Nutzerfreundlichkeit

Dein Profil:

• Mehrjährige Erfahrung in HR-Administration oder Payroll, idealerweise international
• Fundierte Kenntnisse in Personalabrechnung, Sozialversicherung und Quellensteuer
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch, Englisch und Italienisch; ösisch wäre ein Plus
• Hohe Systemaffinität und sehr gute Kenntnisse der Microsoft 365 Palette, insbesondere Outlook, Teams, SharePoint, Excel und Word
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen und Freude daran, digitale Prozesse aktiv mitzugestalten und kontinuierlich zu verbessern
• Strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Freude am Arbeiten im Team und Austausch mit Kolleg/innen über mehrere Standorte
• Hoher Qualitätsanspruch bei Daten und Prozessen

Dein Ansprechpartner: Tessa Trinh, Talent Acquisition Partner DACH

Wir weisen darauf hin, dass nur Bewerbungen in deutscher oder englischer Sprache akzeptiert werden. Weiterhin können Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden. Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Online-Formular über den Button "Jetzt bewerben/ Apply now". Zudem bitten wir, von jeglichen proaktiven Vermittlungsangeboten durch externe Personaldienstleister abzusehen.