Job Req Number: 117644
Time Type: Vollzeit
Lead P&O Business Partner (m/w/d) DSV – Global Transport and Logistics Unser Angebot
Gesundheit
– Flexible Arbeitsmodelle nach Absprache.
Weiterentwicklung
– Nutze unser breites Schulungsangebot, Online-Lernprogramme und individuelle Trainings.
Finanzielle Benefits
– Exklusive Vergünstigungen auf Produkte und Dienstleistungen.
Onboarding
– Persönliche Betreuung und interaktive Online-Onboarding-Option.
Deine Tätigkeiten
Du führst ein Team von derzeit 2 P&O Mitarbeitenden fachlich und disziplinär (inkl. Personalentwicklung, Ressourcenplanung, Performance‑Gespräche, etc.).
Du unterstützt und begleitest Führungskräfte bei der Umsetzung der strategischen und personalwirtschaftlichen Ziele der jeweiligen Division durch Anwendung relevanter HR‑Tools.
Du bist PartnerIn unserer Führungskräfte entlang des gesamten Employee Life Cycle – von der Rekrutierung über die Talententwicklung bis hin zu Trainings und der Anwendung von Change‑Management‑Methoden. Gemeinsam mit unserem Team arbeitest du an Projekten und setzt globale Maßnahmen in deinem Bereich um.
Du nimmst regelmäßig an Meetings der zu betreuenden Division teil und bist im kontinuierlichen Austausch mit den Führungskräften.
Du bist erste Ansprechperson für MitarbeiterInnen und Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten und mitverantwortlich für alle operativen HR‑Aktivitäten.
Dein Profil
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. HAK/FH/Uni) und mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder einer ähnlichen Position.
Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht.
Erfahrung in einer ähnlichen Rolle von Vorteil.
Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse.
Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office.
Freude am Arbeiten in einem schnelllebigen und komplexen Arbeitsumfeld.
Serviceorientierter, kommunikativer Teamplayer, behält bei Stress den Überblick.
Die Vergütung erfolgt auf Basis des Kollektivvertrags für Angestellte Gehaltstabelle Spedition & Logistik 2025 Österreichs, gültige Fassung, mit Überzahlung auf Grundlage von Berufserfahrung und Qualifikation. Das Mindestentgelt beträgt für die Stelle € 4.000,00 EUR brutto pro Monat bei Vollzeitbeschäftigung. Eine Überzahlung ist je nach Berufserfahrung möglich.
Kontakt Elena Sipos HR Specialist, Recruiting DACH karriere@de.dsv.com
#J-18808-Ljbffr
Time Type: Vollzeit
Lead P&O Business Partner (m/w/d) DSV – Global Transport and Logistics Unser Angebot
Gesundheit
– Flexible Arbeitsmodelle nach Absprache.
Weiterentwicklung
– Nutze unser breites Schulungsangebot, Online-Lernprogramme und individuelle Trainings.
Finanzielle Benefits
– Exklusive Vergünstigungen auf Produkte und Dienstleistungen.
Onboarding
– Persönliche Betreuung und interaktive Online-Onboarding-Option.
Deine Tätigkeiten
Du führst ein Team von derzeit 2 P&O Mitarbeitenden fachlich und disziplinär (inkl. Personalentwicklung, Ressourcenplanung, Performance‑Gespräche, etc.).
Du unterstützt und begleitest Führungskräfte bei der Umsetzung der strategischen und personalwirtschaftlichen Ziele der jeweiligen Division durch Anwendung relevanter HR‑Tools.
Du bist PartnerIn unserer Führungskräfte entlang des gesamten Employee Life Cycle – von der Rekrutierung über die Talententwicklung bis hin zu Trainings und der Anwendung von Change‑Management‑Methoden. Gemeinsam mit unserem Team arbeitest du an Projekten und setzt globale Maßnahmen in deinem Bereich um.
Du nimmst regelmäßig an Meetings der zu betreuenden Division teil und bist im kontinuierlichen Austausch mit den Führungskräften.
Du bist erste Ansprechperson für MitarbeiterInnen und Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten und mitverantwortlich für alle operativen HR‑Aktivitäten.
Dein Profil
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. HAK/FH/Uni) und mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder einer ähnlichen Position.
Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht.
Erfahrung in einer ähnlichen Rolle von Vorteil.
Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse.
Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office.
Freude am Arbeiten in einem schnelllebigen und komplexen Arbeitsumfeld.
Serviceorientierter, kommunikativer Teamplayer, behält bei Stress den Überblick.
Die Vergütung erfolgt auf Basis des Kollektivvertrags für Angestellte Gehaltstabelle Spedition & Logistik 2025 Österreichs, gültige Fassung, mit Überzahlung auf Grundlage von Berufserfahrung und Qualifikation. Das Mindestentgelt beträgt für die Stelle € 4.000,00 EUR brutto pro Monat bei Vollzeitbeschäftigung. Eine Überzahlung ist je nach Berufserfahrung möglich.
Kontakt Elena Sipos HR Specialist, Recruiting DACH karriere@de.dsv.com
#J-18808-Ljbffr
