Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und verbessere globale Schulungsinhalte für Luft- und Seefracht.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Arbeitsatmosphäre.
- Vorteile: Attraktive finanzielle Vorteile, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Schulung in einem globalen Umfeld und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Luft- oder Seefracht und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen aktiv nach einem Operational Excellence Manager Training, Air & Sea (m/w/d) in Frankfurt am Main.
Finanzielle Vorteile: Kapitalbildende Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, DSV-Mitarbeiterausweis mit monatlichem Nettoguthaben, Jobrad, Jubiläumszahlungen.
Gesundheit und Mobilität: Zusätzliche Krankenversicherung (je nach Abteilung), Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung.
Einarbeitung: Umfassende Einarbeitung mit einem individuellen Schulungsplan.
Team: Ein großartiges, engagiertes und motiviertes Team, flache Hierarchien und eine offene Arbeitsatmosphäre.
Vielfalt: Ein vielfältiges Aufgabenspektrum mit erheblichem Entscheidungsspielraum bei einem globalen Player.
Flexibilität: Ein moderner Arbeitsplatz einschließlich einer transparenten Gleitzeitregelung und der Möglichkeit, remote zu arbeiten.
Entwicklung: Regelmäßige Schulungs- und Entwicklungsprogramme, E-Learning-Angebote und Initiativen wie Talents@DSV, um Ihre Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten. Maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme sind ebenfalls möglich.
Zweck der Position: Entwicklung, Governance und kontinuierliche Verbesserung von globalen Schulungsinhalten und -rahmen für die Luft- und Seefrachtoperationen vorantreiben. Zusammenarbeit mit globalen, regionalen und nationalen OPEX-Teams zur Verbesserung der operativen Leistung und Unterstützung strategischer Initiativen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Entwicklung, Pflege und kontinuierliche Verbesserung von Schulungsinhalten (einschließlich digitaler Lernmodule), um Genauigkeit, Relevanz und Effektivität sicherzustellen.
- Management von Schulungsinitiativen und Projekten, die sich aus der globalen Air & Sea-Strategie ableiten.
- Schlüsselansprechpartner für die globale Schulungsgovernance innerhalb von Air & Sea sein.
- Identifizierung und Priorisierung von Schulungsbedarfen durch Zusammenarbeit mit Stakeholdern, Nutzerfeedback und Leistungsanalysen.
- In Zusammenarbeit mit OPEX Optimierung und Prozessen das Change Management und Prozessverbesserungen für globale Betriebsprozesse vorantreiben.
- Unterstützung der Abteilung bei der Vorbereitung auf größere Veränderungsinitiativen und System- oder Prozessaktualisierungen (z.B. neue Systemeinführungen, wesentliche Prozessänderungen).
- Bereitstellung von Anleitung für die OPEX-Community bei Prozess- oder Funktionsänderungen aus dem TANGO-Release.
- Bereitstellung von Prozess- und Fachwissen, um Qualität und Konsistenz der OPEX-Schulungsmaterialien sicherzustellen.
- Tiefes Verständnis des Geschäftskontexts und der operativen Umgebungen im globalen Frachtverkehr mit Fokus auf Luft- und Seefracht.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, technische Informationen an nicht-technische Benutzer zu kommunizieren.
- Fähigkeit, unabhängig und als Teil eines Teams über Dimensionen, Ebenen und Kulturen großer Matrixorganisationen hinweg zu arbeiten.
Erforderliche Erfahrung:
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Luft- oder Seefrachtoperationen oder einer gleichwertigen Position mit operativem Wissen.
- Tiefgehendes Wissen über den Frachtverkehr mit Fokus auf Luft- und/oder Seefracht.
- Bevorzugt Erfahrung in der Durchführung von Schulungen oder Unterricht, entweder persönlich oder remote.
- Abschluss in verwandten technischen / betriebswirtschaftlichen Bereichen oder gleichwertige Berufserfahrung.
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, visuell effektive Schulungsmaterialien zu erstellen.
- Fließend in Wort und Schrift in Englisch.
Ihr Kontakt: David Miller, P&O Talent Acquisition Partner, karriere@de.dsv.com, https://www.dsv.com/de-de/karriere
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen über Employee Central. Dieses Video zeigt Ihnen, wie Sie mit dem internen Bewerbungsprozess fortfahren können: Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ein. Dazu erstellen Sie ein Profil, speichern es und klicken dann am Ende erneut auf Bewerben. Menschen mit schweren Behinderungen und solche mit gleichwertigem Status werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. * Die Vorteile können je nach Standort oder Abteilung variieren.
Starten Sie hier. Gehen Sie überall hin.
Operational Excellence Manager Training Global Air & Sea (m/f/d) Arbeitgeber: Dsv Air & Sea SAU
DSV ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches und partnerschaftliches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einer globalen Reichweite und lokaler Präsenz ermöglichen wir es unseren Mitarbeitenden, in einem vielfältigen Team zu arbeiten und an bedeutenden Projekten mitzuwirken, die einen echten Unterschied machen. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, was DSV zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Bereich Logistik und Kundenservice suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Operational Excellence Manager Training Global Air & Sea (m/f/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie Dsv Air & Sea SAU!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei Dsv Air & Sea SAU sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei Dsv Air & Sea SAU zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei Dsv Air & Sea SAU lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dsv Air & Sea SAU vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei Dsv Air & Sea SAU
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei Dsv Air & Sea SAU bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei Dsv Air & Sea SAU beitragen kannst.
