Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Vergütung und Nebenleistungen in der DACH-Region und führe spannende Projekte durch.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen im Bereich Transport und Logistik mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und hervorragende Karrierechancen in einem wachsenden globalen Konzern.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Logistik mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Bereich Total Rewards erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Für unseren Standort in Meerbusch oder nach Absprache, sind wir ab sofort auf der Suche nach einem P&O Lead, Total Rewards DACH (m/w/d). Als Senior P&O Lead, Total Rewards DACH (m/w/d) bist Du verantwortlich für die Gestaltung und Steuerung der Umsetzung von Themen in Bezug auf Vergütung und Nebenleistungen in der DACH-Region. Du bist Teil des Teams Total Rewards & Labour Relations und berichtest an den Senior Manager, Total Rewards & Labour Relations DACH.
Deine Aufgaben:
- Du schaffst in Zusammenarbeit mit dem Senior Manager lokale Vergütungsstandards innerhalb der DACH-Region mit Fokus auf Deutschland, inkl. der Verhandlung von Gesamtbetriebsvereinbarungen.
- Du steuerst die Anwendung globaler und lokaler Vergütungsstandards in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
- Du steuerst und koordinierst die arbeitgeberseitige Teilnahme aller für DSV Deutschland anwendbarer Tarifverhandlungen.
- Du erstellst umfassende Analysen auf Basis interner und externer Daten zur Entscheidungsfindung vergütungsrelevanter Fragestellungen.
- Du gestaltest die Weiterentwicklung des Nebenleistungs-Portfolios von DSV in Deutschland.
- Du bist Teil des Total Rewards Netzwerkes der Region Europa und bringst deine Expertise bei der Gestaltung von für die gesamte Region anwendbaren Vergütungsstandards ein.
- Nach erfolgter Einarbeitung übernimmst du eigenverantwortliche Themenbereiche und Projekte (z. B. die Konformität zur EU-Entgelttransparenzrichtlinie in DE/AT oder die Anwendung variabler Vergütungssysteme).
Dein Profil:
- Deine Basis bildet ein abgeschlossenes Studium z.B. mit betriebswirtschaftlichem Fokus und Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Total Rewards / Compensation & Benefits.
- Du verfügst über ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Auswertung und Interpretation verschiedener Datengrundlagen.
- Du besitzt verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
- Du überzeugst mit Deiner ausgeprägten Kooperations-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit.
- Dein Verhandlungsgeschick im Umgang mit bzw. bei der Beratung von Stakeholdern zeichnet Dich aus.
- Du bist sicher im Umgang mit den Standard-Softwareanwendungen (MS-365).
Deine Benefits:
- Eine faire Vergütung.
- Einen individuellen Einarbeitungsplan mit fester Ansprechperson.
- Flache Hierarchien durch unsere dänische Unternehmenskultur.
- Ein abwechslungsreiches, spannendes Aufgabengebiet bei einem stetig wachsenden globalen Konzern.
- Flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit bei einer 40h-Woche sowie mobiles Arbeiten.
- Regelmäßige Feedbackgespräche sowie Mitarbeiterentwicklungsgespräche und vielfältige interne sowie externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Vermögenswirksame Leistungen und exklusive Mitarbeiterrabatte bei Markenanbietern.
- Betriebliche Altersvorsorge und DSV-Gesundheitskarte, mit der Dich DSV zusätzlich krankenversichert.
- DSV-Mitarbeiterkarte mit monatlichem Nettoguthaben.
- Jobrad nach bestandener Probezeit.
Bitte bewirb dich mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen über Employee Central.
Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Senior P&O Lead, Total Rewards DACH(m/w/d) Arbeitgeber: Dsv Air & Sea SAU
DSV ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Meerbusch ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildung, fördert DSV nicht nur die berufliche Entfaltung, sondern auch das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter durch attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote. Hier hast du die Möglichkeit, Teil eines globalen Konzerns zu werden, der Innovation und Zusammenarbeit schätzt und dir die Chance gibt, die Zukunft der Logistik aktiv mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior P&O Lead, Total Rewards DACH(m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht nur auf die Stellenanzeigen warten, sondern aktiv nach Verbindungen suchen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei bereit für spontane Gespräche!
Wenn du die Möglichkeit hast, an Branchenevents oder Messen teilzunehmen, nutze sie! Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten und Erfahrungen in kurzen, prägnanten Sätzen zu präsentieren. Wir sollten immer bereit sein, unser Bestes zu geben!
✨Informiere dich über das Unternehmen!
Bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst, schau dir die neuesten Nachrichten und Entwicklungen des Unternehmens an. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und verstehe, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior P&O Lead, Total Rewards DACH(m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Senior P&O Lead interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im Bereich Total Rewards klar hervorhebst. Zeig uns, wie deine analytischen Fähigkeiten und dein Verhandlungsgeschick dir geholfen haben, in früheren Positionen erfolgreich zu sein.
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Bullet Points, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über Employee Central einzureichen! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die bestmögliche Chance auf ein Vorstellungsgespräch hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dsv Air & Sea SAU vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Senior P&O Lead, Total Rewards DACH vertraut. Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Ziele des Unternehmens in der DACH-Region. Zeige im Interview, dass du die Vergütungsstandards und die Bedeutung von Total Rewards verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und dein Verhandlungsgeschick demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Total Rewards oder wie das Team die Zusammenarbeit innerhalb der DACH-Region gestaltet. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, dass du deine Gedanken strukturiert präsentierst und auf Fragen direkt eingehst. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
